Novas por contido

A Dirección Xeral de Defensa do Monte activa e desactiva o “periodo extraordinario”

O venres 26 de marzo de 2021 a Dirección Xeral de Defensa do Monte activaba o período “extraordinario” de prestación de servizos para o persoal do SPIF. Neste comunicado xa se establecía algún concepto que xeraba confusión, posto que o V Convenio Colectivo do persoal laboral establece o período de alto risco, non o extraordinario (denominación que si se emprega no caso de axentes e técnicos). Catro días despois, desactivábao.

Non entendemos esa falta de previsión e improvisación por parte da Dirección Xeral, así como tampouco entendemos outras cuestións que están de plena actualidade estes días.

Por un lado, dende a CIG consideramos que a actividade do persoal fixo descontinuo de 6 meses non se debe vincular exclusivamente aos períodos de alto risco de incendios, senón que o incremento do tempo de traballo deste persoal é imprescindible para realizar tarefas preventivas en sentido amplo (tal e como predica o conselleiro) e apoio a traballos de emerxencia no medio natural e rural, ao igual que o resto do persoal. Por este motivo, dende a CIG non solicitamos a incorporación deste persoal a raíz do anuncio da activación do periodo de alto risco inicial. Isto dende a nosa opinión, soamente contribúe a perpetuar aínda máis a teima da Consellería de deixar este persoal coma de apoio ao alto risco (tal e coma figura na RPT).

Neste senso, seguimos a defender a nosa proposta de reordenación do servizo de incendios, que suporía unha ampliación do tempo de traballo de todo o persoal fixo descontinuo do SPIF. Non nos vale a escusa de que non hai máis cartos, tan so hai que empregar os mesmos pero doutro xeito.

A realización das queimas prescritas ten que ser tarefa propia do persoal do SPIF. Esa foi sempre a postura que defendeu a CIG, e levamos tempo reclamando a implantación dun plan estruturado e ordenado destas (xa no ano 2019, por exemplo, levamos esta proposta diante do grupo de expertos nos incendios forestais do Parlamento de Galiza). Un plan para o que non fai falla que veña a UME nen persoal doutros organismos ou ministerios, posto que o persoal do SPIF está plenamente capacitado para a súa realización, e estas forman parte das tarefas preventivas.

Con respecto ás medidas anti-COVID, calquera cambio nestas debería ser obxecto de comunicación e debate nos respectivos Comités de Seguridade e Saúde. Por iso seguiremos solicitando as xuntanzas destes comités.

Outras novas recentes

Mércores, 24 Setembro 2025

Concurso de tralados: ante a falta de dilixencia de Función Pública, mobilización!

No día de onte, martes 23 de setembro as funcionarias e funcionarios da Xunta de Galiza participamos nas Asembleas convocadas pola CIG en todo o País para deixarlle claro a esta Adminsitración que necesitamos solucións XA para os concursos de traslados. Seguiremos moblizándonos nos próximos días para dicirlle ben alto á Adminstración que queremos: Que se garanta unha xusta...
Mércores, 24 Setembro 2025

Tes propostas para o plan de formación 2026 da EGAP?

Un ano máis a EGAP solicita á CIG a achega de propostas de actividades formativas de cara á elaboración do seu plan de formación anual, manténdonos á representación legal do persoal á marxe dos criterios de selección empregados. Na CIG volvemos recibir a invitación da EGAP para facérmoslle «propostas» de accións formativas para o ano 2026.  Como vén sendo habitual até...
Mércores, 01 Outubro 2025

RPT de Medio Rural e RPT da administración especial para poder finalizar o concurso de enxeñarías, arquitecturas e ciencias

O venres 26/09/2025 celebrouse a Comisión de Persoal onde se levaban dous asuntos,   RPT de Medio Rural Estamos en contra dunha modificación de RPT na que se amortizan 14 postos de traballo para crear 7. Sen os postos derivados do decreto de estrutura temos que se destrúen 7 postos para crear 2 e para financiar a inmoral e insolidaria suba do complemento específico dos...