Novas por contido

Delegados e delegadas da CIG do persoal funcionario e laboral da Xunta acompañados por traballadores e traballadoras demandamos o mércores 15 de novembro, nunha concentración diante do edificio administrativo de San Caetano, a implantación da xornada laboral de 35 horas, os concursos de traslados permanentes e a promoción interna.

Xornada de 35 horas

Na administración xeral da Xunta de Galiza levamos dende o século pasado cunha xornada de 7,5 horas diarias e a administración pública galega, que debería ser quen articulara as medidas necesarias para reducir a xornada e que despois se implante no sector privado, nin sequera é capaz de dar un paso nese senso.

Mentres tanto noutras administracións públicas, mesmo con gobernos do PP como o de Murcia, púxose en marcha a xornada de 35 horas en administracións locais e demais mentres na Galiza non dan un paso cara iso. Na administración galega temos un problema de presentismo, de ver ao persoal sentado diante dun ordenador e de primar o de estar, non o de facer porque é o modelo que o propio Director Xeral representa.

Concursos de traslados

Canto aos concursos de traslados, na CIG Autonómica levamos anos demandando que sexan, como se viña establecendo até o de agora, como mínimo anuais, cando non permanentes. Fronte a isto, temos concursos de traslados, como o de persoal laboral sen convocar desde hai 11 anos; de determinados corpos e escalas da administración especial desde hai 7 e 8 anos e mesmo de administración xeral desde hai 5 anos, cando a periodicidade debería ser anual.

Resulta vergoñento que fronte a esa parálise, noutras administracións dentro da propia Xunta, como no caso da administración educativa, teñen ata dous concursos anuais.

Promoción interna

Función Pública está evitando nutrir os postos de traballo da propia Xunta con recursos propios e prefire recrutar efectivos externamente a facelo co persoal propio que teña a titulación e as capacidades requiridas.

Levamos retraso coas promocións internas, e as que se convocan son auténticas carreiras de obstáculos, porque poder subir por promoción interna, dun subgrupo para o seguinte convírtese nunha auténtica odisea.

Avances grazas á mobilización

A mobilización é o camiño e quedou demostrado. O feito de a CIG promover mobilizacións e convocar asembleas en Vigo, Pontevedra, Servizos Centrais (San Lázaro e San Caetano), Ourense e demais, xa valeu para que Función Pública tivese que enviarnos borradores da promoción interna, porque era moi escandaloso. Unha resposta por parte da administración que demostra que mobilizarse é un instrumento válido. Por iso dende a CIG seguiremos coas mobilizacións e chamando ao persoal a que adopte as medidas necesarias para conseguir os cambios necesarios.

Outras novas recentes

Luns, 05 Mai 2025

Concurso de traslados de prevención e defensa contra incendios forestais: modificación da relación provisional de persoas admitidas

No DOG do 05/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 29 de abril de 2025 pola que se modifica a Resolución do 24 de febreiro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se aproba a relación provisional de persoas admitidas e excluídas do concurso para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial...
Xoves, 01 Mai 2025

Borrador proceso selectivo C1-escala operativa Gardacostas, especialidades patrón e mecánico (borrador 29/04/25)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal remitiu aos sindicatos o borrador da resolución pola que se convoca o proceso selectivo mediante o sistema de oposición para o ingreso polas quendas de acceso libre e promoción interna, no corpo de axudantes de carácter facultativo da Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de...
Mércores, 30 Abril 2025

Que pasa co permiso parental de 8 semanas?

A Administración da Xunta que segundo o PP "defende as familias", segue sen normalizar o permiso parental de 8 semanas, nin o retribúe nin o concede a todo o persoal que ten dereito. O permiso parental de 8 semanas para o coidado de fillos e fillas menores de 8 anos foi introducido en xuño do 2023 no Estatuto Básico da Persoa Empregada Pública ante a obriga marcada pola...