Novas por contido

O director xeral de Función Pública (DXFP) convocounos a unha xuntanza da Mesa Sectorial de Persoal Funcionario que será o venres 12 de xaneiro, ondese van discutir as seguintes convocatorias de procesos selectivos de acceso libre e promoción interna (conxunta con libre), a maioría correspondentes á OEP do 2021 (as convocatorias de promoción interna separada que están enriba da mesa, serán discutidas para a semana que ven).

Segundo informou o DXFP, teñen a intención de aprobalos na Comisión de Persoal que sería como moi pronto o venres 19, engadindo que en todo caso queren publicalos en DOG neste mes de xaneiro (polas eleccións, febreiro sería complicado).

A CIG presentou alegacións escritas aos borradores iniciais o luns 8. Son alegacións polo miudo, extensas, polo que da xuntanza previa que tivemos este mércores 10, destacamos unha selección de ideas:

  • Forma de acceso: concurso-oposición
  • Promoción interna: separada do acceso libre, vertical e horizontal dende calquera escala
  • Primeiro exercicio aos 6 meses (non nos vale o "non antes de 6 meses", xa que incumpren sistemáticamente o pactado, chegando a duplicar as previsións).
  • Nos exercicios con dúas partes: que non haxa corte en cada parte
  • Non temas. Non exame oral. Non lectura. Todas as probas tipo test (cuestionarios e supostos prácticos)
  • Indicar corte en todos os exercicios.
  • Programa: normas de dereito. Se van temas, que editen manuais ou publiquen referencias bibliográficas
  • Para poder dar destino definitivo, convocar os concursos de traslados
  • En promoción interna non obrigar a permanecer no posto se está aberto. Buscar a maneira de recualificar os postos ou facilitar a localidade
  • En A1-Bioloxía unir as outras 10 prazas pendentes (OEP-2022)
  • En finanzas, si meten prácticas, que cobren o 100% das retribucións complementarias.

O DXFP comunica unha serie de cambios que aceptan ou que están a valorar:

  • En veterinarios/as, decidiron repartir a oferta en dúas convocatorias diferentes, unha mediante concurso-oposición (38 prazas da OEP-2021), e outra mediante oposición (55 prazas das OEP-2022 e 2023). Advirte que en todo caso, a data do primeiro exercicio será simultanea para os dous procesos.
  • En finanzas prevé facer algúns axustes no programa e valorarán si gardar ou non o aprobado dalgún exame para convocatorias de anos seguintes. Tamén valorarán si reconverter o periodo de prácticas nun curso da EGAP.
  • Afirma o DXFP que non acepta facer un cambio de modelo, deixando esta cuestión para discutir no 2025 (se continúan no goberno, di), pero en todo caso, non ve ideneas as probas exclusivamente tipo test para grupos altos.

Na Mesa Sectorial do venres, haberá máis información.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Oferta de emprego 2025 insuficiente, e case sen promoción interna

A Oferta de Emprego Público (OEP) do 2025 quedou aprobada co voto en contra de CIG e CSIF, e abstención de CCOO e UGT. É unha OEP que non resolve as necesidades de relevo do persoal, nin aborda o dereito de promoción interna. A oferta consta de 765 prazas de acceso libre e de 300 de promoción interna separada, xunto con 38 para entes instrumentais. Falta a oferta de persoal...
Martes, 02 Decembro 2025

Convocatorias extraordinarias de acceso aos graos I, II e III da carreira administrativa e complemento de desempeño

No DOG do 02/12/2025 publican: - ORDE do 1 de decembro de 2025 pola que se publica o Acordo entre a Xunta de Galicia e as organizacións sindicais CSIF, CC.OO. e UGT polo que se convoca o procedemento de acceso aos graos I, II e III do sistema transitorio extraordinario de recoñecemento da progresión na carreira administrativa prevista na disposición transitoria oitava da...
Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...