Novas por contido

CCOO e UGT veñen de difundir unhas instrucións destinadas ás consellerías sobre os procesos de funcionarización. Están asinadas pola directora xeral de Emprego Público e esta NON TIVO A DECENCIA de enviarllas ao sindicato maioritario, nen sequera de avisar, cando esta cuestión ten unha grande relevancia porque:

1. Anunciase xa o DOG no que se vai publicar este documento (27/08/2024).

2. Anúncianse os prazos para a asinar a extinción da relación laboral (días 27, 28, 29, e 30 de agosto).

3. E anúnciase a toma de posesión para o día 2 de setembro.

*O documento incluso contén un erro, se a sinatura da extinción da relación laboral é a partir do día seguinte da publicación e a publicación é o 27, ese mesmo día non se podería asinar.

Outras novas recentes

Luns, 19 Outubro 2026

Convocatoria promoción interna A2-Inspección de consumo (para MSF 20/10/26)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convoca Mesa Sectorial de Negociación de Persoal Funcionario para o martes 20 de outubro, para discutir a convocatoria da promoción interna á escala de inspección de consumo, subgrupo A2. Descargar. Outra vez nos envían a documentación sen tempo abondo para a súa difusión e preparación, sen unha negociación...
Venres, 23 Outubro 2026

Voto en contra do PP a máis cursos de galego e á xornada completa do persoal lingüista (Pleno do Parlamento do 20/10/26)

Un grupo nutrido grupo de lingüistas e unha representación da CIG acudimos ao Pleno do Parlamento o 20 de outubro, onde se debateu sobre a situación límite que está a soportar este persoal e a altísima demanda de formación en galego desatendida ano tras ano pola Escola Galega de Administración Pública (EGAP). O BNG presentou unha iniciativa para ampliar a dotación de cursos...
Mércores, 21 Outubro 2026

A loita polas condicións laborais do Persoal Non Docente dos centros de ensino

Logo de anos de loita semella que comeza a verse algo de luz ao final do túnel, estamos expectantes ante a reunión que nos agarda. Creemos que é fundamental unha regularización e actualización das funcións así como dotar dunha estrutura organizativa departamental encamiñada á profesionalización, acorde coas novas realidades técnicas  e  que dea resposta ás necesidades...