O pasado venres 11 de marzo, tivo lugar unha xuntanza da Mesa Sectorial de Negociación de Persoal Funcionario, na que se trataron os seguintes asuntos: 1) concurso de traslados de profesores e mestres de escolas náutico-pesqueiras, e de axentes de extensión pesqueira, 2) concurso de traslados de arqueólogos/as, delineantes, arquivos, bibliotecas e museos.

Na rolda aberta de intervencións, a directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) deu información das previsións dos próximos concursos de traslados, carreira profesional, concursos específicos e teletraballo.

1) CONCURSOS DE TRASLADOS DE: ESCALAS DE PROFESORES E MESTRES DE INSTITUTOS POLITÉCNICOS MARÍTIMO-PESQUEIROS, AXENTES DE EXTENSIÓN PESQUEIRA

2) CONCURSOS DE TRASLADOS DE: ARQUEÓLOGOS, RESTAURACIÓN, DELINEANTES, ARQUIVOS, BIBLIOTECAS E MUSEOS

No concurso 1): listado inicial de postos a ofertar eran 75. A consellería retirou algún, quedando 72. Nas bases corrixen o erro de deixar sen máximo o baremo de permanencia e conciliación.

No concurso 2):

• Retiraron a escala de expertos lingüistas porque está pendente da modificación da RPT de Agacal (había un posto en corpos xerais, e debe ir á escala de lingüistas). Eran 14 postos.
• Retiran a escala técnica de restauración (3), por non existir ninguén en destino definitivo.
• Retiran algún de delineante por proposta de amortización. Asegura que farán seguimento deses postos para a súa amortización efectiva.
• Engadiuse algún posto vacante novo dende o anterior borrador de prazas
• Partiamos de 171 postos vacantes. Quedan 153 postos.

Engaden novo baremo de puntuación polo grupo de pertenza. E engaden a documentación de penais por violencia sexual ou trata de persoas para os postos vinculados con menores.

No xeral, as bases son similares ás dos últimos concursos convocados, e en grandes liñas a CIG manifestou o seguinte:

• As consellerías tiveron anos para modificar a súa RPT, polo que non aceptamos que agora retiren postos por propostas de amortizacións. Queremos que se convoquen todas as vacantes existentes. E se retiran algún, que se lles impida cubrilos en comisión de servizos. Queremos datos individualizados deses postos, para poder facerlles un seguimento posterior.
• Que se estude a seguridade xurídica de poder incluír novos postos vacantes xerados entre a convocatoria do concurso e o momento de elección de postos.
• Aumentar o máximo de anos de antigüidade (31 anos con estas bases)
• Traballo desenvolvido: excesivamente desequilibrante.
• Grao persoal: fixar o tope no grao 26, por ser o último conseguible por concurso ordinario.
• Formación: faltan as escolas de idiomas. Non ao tope de 150 horas por curso.
• Titulación académica: observamos unhs disfunción entre a equivalencia pre-Boloña e MECES. Pedimos revisión.
  
  

ROLDA ABERTA DE INTERVENCIÓNS

A DXEP facilitou a seguinte información:

Previsión de seguintes concursos de traslados: traballando no de escalas sociais (facultativos) e veterinarios e continúan traballando no resto de concursos que teñen incidencia para dar destinos nos procesos de estabilización.

Carreira profesional: analizando alegacións. En abril/maio comezarase a negociar a convocatoria en mesa.

Sentenza de destinos provisional-definitivo: están recorrendo as sentenzas e para que cause o menor dato, están convocando os concursos de traslados priorizando que teñen relación coas sentenzas.

Concurso específico: revisando alegacións. Como se quedara, convocarán unha xuntanza previa á Comisión de Persoal.

Teletraballo: pode establecerse ata 1 día fixo de presencia obrigatoria no traballo e o 40 % de presenza no servizo diariamente.

Comisión de seguimento do acordo de Política Social: será o venres 25 de abril. Enviarán a convocatoria e documentación probablemente a semana que ven.