Novas por contido

O día 11 de abril do 2025 reuniuse de xeito ordinario o Comité de Seguridade e Saúde Laboral da Consellería de Medio Rural. A CIG solicitou que se convocara o CSSL por incumprimento da Lei de riscos laborais. A presidenta comprometeuse a facelos de xeito trimestral e emprazou o próximo comité para a terceira semana de xuño. Temas tratados:

1. Prego de prescricións técnicas do acordo marco para a subministración sucesiva por prezos unitarios da uniformidade de axentes ambientais e roupa de técnicos/as durante os anos 2025, 2026, 2027 e 2028: dende a CIG instamos a que o servizo de Prevención de Riscos Laborais da Xunta corrixa a insistencia da Consellería de Medio Rural para que Axentes e Técnicos/as leven durante toda a súa xornada de traballo botas con punteira reforzada. O servizo de PRL sinala que cada EPI debe usarse para o risco para o que foi previsto e non para o uso xeral.

2. Rodas de inverno para os vehículos que traballan en zonas de alta montaña: de volver a producirse algún caso de que dende algún taller se negue a poñer estas rodas que se chame á Consellería a Santiago que tratarán de corrixilo inmediatamente. 

3. Ruído dentro do habitáculo dos vehículos Toyota e Skoda entregados na primavera do 2023: segundo a Administración só quedan 5 vehículos cos protectores que facían o ruído e seranlles retirados o día 22.04.2025.

4. Lavado de roupa de extinción do persoal do SPIF: entendemos que debe tratarse no comité da operativa de incendios e non no da consellería. Aproveitamos a ocasión para pedir que volvan enviar o protocolo de limpeza ao persoal, xa que parte deste transmitiunos que non recibiu instrucións claras. 

5. Avaliacións de riscos nas bases de bombeiros forestais: solicitamos a inclusión das bases de Guizán (Mos) e Areas (Tui) na previsión de avaliacións de riscos da consellería para o ano 2025, ambas as dúas do distrito XVIII. Non é a primeira vez que solicitamos a avaliación de Guizán, ocupada desde o ano 2023 e aínda sen avaliación inicial, e que xa denunciamos en inspección de traballo (ao igual que a base de Vincios, do mesmo distrito, que pecharon este ano). Pero un ano tras outro sempre se esquecen de avaliar estas bases da provincia de Pontevedra.

Incidimos en que case ningunha base está adecuada para as quendas de 10 horas nin para as horas de comida. Tampouco están preparadas para o doffing (ou retirada dos equipos de protección individual con feluxe). Outro caso grave é o da base de Xeve (tamén DXIX) que teñen a área de comida no mesmo habitáculo onde gardan a maquinaria e o combustible da mesma, problemas de cortes de luz que implica falta de auga quente, e inexistencia dun mínimo confort térmico.

Asi mesmo, solicitamos unha avaliación de riscos psicosociais no DXVII. Aceptan iniciar a avaliación e usala como modelo para o resto dos distritos.

6. Proposta de prego de prescricións da contratación por procedemento aberto do acordo marco para a selección de subministradores de vestiario e calzado laborais para o persoal ao servizo da Axencia Galega da Calidade Alimentaria: solicitamos que se activara unha mesa de traballo específica para a roupa de traballo de AGACAL. O comité aproba a proposta da CIG, e por primeira vez dende a creación da axencia en 2019 e xa antes na extinta INGACAL imos negociar a calidade da roupa de traballo. A CIG levaba 4 anos reclamando esta negociación que acadamos por fin. Hai que lembrar que o último prego nin chegara a negociarse porque cando chegou ao comité xa tiñan o contrato en licitación, e a calidade da roupa foi nefasta. Teremos a primeira reunión o 25.04.2025.

 7. Sobreesforzos en AGACAL por falta de persoal: a Consellería comprometeuse (novamente) a solicitar de Función Pública a exención da autorización conxunta para os chamamentos das listas de contratación e recoñecen que non pode haber unha persoa traballando sola nunha quenda de traballos de campo.

Solicitamos un protocolo de actuación de como proceder nos traballos de campo cando non hai sequera as persoas previstas nos servizos mínimos e solicitamos que nos indique a quen debe dirixirse o persoal das quendas (tardes e festivos) ante o abandono absoluto da directiva de AGACAL. 

8. Desfibriladores externos no AGACAL: AGACAL instalou desfibriladores externos nos seus centros e vai dar unha formación voluntaria para o seu manexo, impartida pola Cruz Vermella. Solicitamos que esta formación, que ten que ser renovada cada dous anos, sexa extensiva a todo aquel persoal que a solicite e con opción de facela dentro da súa quenda de traballo. Dende a Xerencia da axencia comunícannos que están vendo as solicitudes para facer o curso e que non van impoñer unha limitación de prazas. 

9. Rogos e Preguntas:

  • Mandarán de novo o protocolo de como proceder en caso de picadura de carrachas e, despois da nosa insistencia, tras asinalo o distribuirán entre os/as traballadores/as
  • Pedimos protección solar (gorra con viseira, gafas de sol e crema solar) para todo o persoal de campo da consellería. 
  • A Consellería de MR contratou 294 vehículos novos e deu 264 baixas e 294 altas. O problema é que moitos dos vehículos máis antigos e con máis km non foron renovados. 
  • Estudaran a responsabilidade dos Técnicos/as de distrito no Plan de Acción. 
  • Solicitamos a avaliación do novo risco debido á introdución de vacas de raza rubia na sala de muxido do CIAM. 
  • Con data 08.04.2025 a CIG presentou un escrito sobre as medidas de seguridade nos laboratorios de Sanidade Animal da consellería. Preguntamos polas medidas que van tomar e a presidencia do comité contesta que non tiveron tempo para analizar o escrito.

Outras novas recentes

Martes, 13 Outubro 2026

Fondo de Acción Social de 2025: listaxe definitiva de persoas admitidas

No DOG do 13/10/2026 publican a RESOLUCIÓN do 6 de outubro de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se anuncia a exposición das listaxes definitivas de persoas admitidas e excluídas dos criterios de repartición do Fondo de Acción Social do exercicio económico 2025, relativos á axuda para a atención de persoas con discapacidade....
Martes, 06 Outubro 2026

A Consellaría da Lingua  mantén o abuso laboral do persoal lingüista e segue sen achegar os datos necesarios para negociar (xuntanza do 5...

A segunda xuntanza remata sen compromisos concretos para garantir a xornada completa e doce meses de actividade. O luns 5 de outubro tivo lugar a segunda mesa de negociación das condicións de traballo do persoal titulado superior lingüista da Secretaría Xeral da Lingua, do grupo I, categoría 40.  Un mes despois da anterior xuntanza, a Consellaría de Cultura, Lingua e...
Martes, 13 Outubro 2026

A Xanela. Boletín de CIG-Autonómica. Setembro/2026

Neste boletín: - E despois de todo isto? Que vai pasar cando rematen os concursos e tomas de posesión - Medio Rural asina acordos aos cachos para o persoal do SPIF - Concurso específico (a libre designación encuberta con estabilidade de 5 anos) - Movementos tras o concurso ou destino definitivo - Persoal non docente: chegou o momento de negociar Descargar