Novas por contido

A CIG ESIXE QUE EMPREGO PÚBLICO RECÚE E QUE O PERSOAL FIXO DO CONSORCIO POIDA PARTICIPAR NO CONCURSO DE TRASLADOS DAS ESCALAS SOCIAIS 

A uns días de celebrarse a funcionarización do personal laboral fixo procedente do Consorcio, o vindeiro 5 de xullo, a Dirección Xeral de Emprego Público rompe os compromisos acadados e decide deixar fóra do Concurso das escalas sociais a todo o persoal Consorcio. 

Iso si, despois de poñer os postos que veñen do Consorcio á disposición de quen queira concursar, máis de 1.700 prazas, a maioría vacantes.

Esta intención de Emprego Público de impedir que as 171 compañeiras fixas do Consorcio participen no concurso das escalas sociais é intolerable e incumpre os compromisos acadados pola Dirección Xeral coa representación do persoal para a integración do Consorcio. De feito este era un dos motivos determinantes polo que o persoal aceptou a funcionarización.

Despois de 17 anos sen mobilidade nestas escalas, non se pode deixar fóra a este persoal fixo por non querer esperar unhas semanas. Ter présas agora cando en moitos dos concursos convocados tardan máis dun ano en publicar as listas de admitidos e excluídoss, é un despropósito.

A quen afecta a premura en convocar o concurso das escalas sociais antes de funcionarizar as laborais fixas que quedan e que podan participar? Se o concurso se fai en “dúas partes”, as que participen na segunda quedaríanse cos restos do concurso anterior e iso limitaría as posibilidades de mobilidade. Ou é que a intención é deixalas anos colgadas á espera do vindeiro concurso?

E que pasaría co persoal que está nos procesos de estabilización?Atreveranse a dar a escoller os postos aos que non puideron optar as persoas fixas procedentes do Consorcio? Ou van facelas esperar a tomar posesión a que rematen os dous concursos?.

Se mire por onde se mire, isto non ten sentido ningún. Queremos pensar que non o meditaron ben e que foi algo apurado de última hora que xurdiu nunha mesa allea ás negociacións de concursos e que ao final van recuar.

Pero se non atenden as nosas demandas o conflito está servido e dende a CIG anunciamos mobilizacións ata facer respectar os compromisos acadados co persoal.

Outras novas recentes

Martes, 30 Setembro 2025

Campaña de vixilancia da saúde 2025/2026 para persoal non docente de centros de ensino

Aplicable ao persoal docente e non docente (funcionario e laboral) en activo, que presta servizos nos centros docentes públicos non universitarios, dependentes da Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional. A inscrición ten carácter voluntario, polo que se realizará previa solicitude das persoas interesadas conforme ás instrucións deste...
Mércores, 24 Setembro 2025

Tes propostas para o plan de formación 2026 da EGAP?

Un ano máis a EGAP solicita á CIG a achega de propostas de actividades formativas de cara á elaboración do seu plan de formación anual, manténdonos á representación legal do persoal á marxe dos criterios de selección empregados. Na CIG volvemos recibir a invitación da EGAP para facérmoslle «propostas» de accións formativas para o ano 2026.  Como vén sendo habitual até...
Venres, 26 Setembro 2025

Avaliacións de saúde do persoal do Consorcio. Xa non era sen tempo!

Xa non era sen tempo! Por fin van comezar a citar ás persoas traballadoras para as revisións de saúde de 2025!Despois de poñernos en contacto co Servizo de Prevención propio da Xunta e con Vitaly, esta última comunícanos que van comezar a citar ao persoal para as revisións médicas ordinarias. Unicamente as avaliacións que se fixeron este ano foran petición propia dun centro...