A CIG-Administración reivindica o estabelecemento dunha cláusula de revisión ao IPC, medidas que faciliten o acceso á vivenda e mellores condicións laborais

Máis de 200 delegadas e delegados dos distintos sectores que integran a CIG-Administración Pública manifestáronse este mércores 4 de novembro en Compostela contra a perda de poder adquisitivo do persoal empregado público e para reivindicarlle ao Goberno galego e ao estatal medidas para reverter este empobrecemento.

A mobilización, que estivo precedida dunha asemblea de persoas delegadas, partiu de San Lázaro e rematou cunha concentración ás portas do complexo administrativo da Xunta en San Caetano onde se reclamaron salarios dignos, garantía salarial e vivenda accesíbel e se lanzou un chamamento á secundar a folga xeral deste 11 de novembro.

Nos últimos anos os salarios do persoal empregado público acumulan unha perda do 23%, froito de anos de acordos salariais insuficientes e da ausencia de garantías que impidan que a inflación siga reducindo o valor dos nosos salarios. Poñemos especial atención nas dificultades económicas que están enfrontando as traballadoras e traballadores das categorías maioritarias na administración, como os grupos C1 e C2, e nos baixos salarios de moito persoal dos concellos, cuxas retribucións nas RPT xa quedaron por debaixo do SMI e teñen que percibir un completo a salario para chegar ao mínimo legal.

A CIG critica que os orzamentos presentados polo Goberno galego non dean resposta aos problemas do persoal para poder facer fronte ao medre imparábel da carestía da vida e facilitar o acceso á vivenda; e que o Goberno do Estado non garanta unhas bases retributivas que impidan que sigamos perdendo poder adquisitivo.

Neste senso, lamentamos que CSIF, CCOO e UGT teñan asinado ano tras ano acordos retributivos insuficientes que non garanten a capacidade adquisitiva” e “dan por boa a perda continuada dos nosos salarios.

Cláusula de revisión e medidas para facilitar o acceso á vivenda

Para reverter esta realidade, as reivindicacións máis urxentes da CIG-Administración pasan polo estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial vinculada ao IPC real e blindada por lei que permita actualizar os salarios en función da evolución do custe da vida e un plan plurianual para recuperar a débeda salarial acumulada.

Xunto a isto, un plan público de vivenda en alugueiro para o persoal empregado público; medidas que faciliten o acceso á vivenda nas zonas cos prezos máis elevados; complementos ou mecanismos retributivos que teñan en conta o custe da vivenda; así como a recuperación do poder adquisitivo e a mellora real das condicións laborais.

En materia de vivenda, a Xunta de Galiza ten competencias plenas e capacidade política para impulsar solucións, polo que lle exiximos que deixe de tratar o problema da vivenda como se non tivera nada que ver coas condicións de vida de quen traballa para a Administración.

Este paquete de propostas responden a necesidades reais, porque detrás de cada nómina hai persoas e familias que teñen que facer fronte a gastos cada vez máis elevados, porque a vivenda non pode absorber unha parte cada vez maior dos salarios e porque uns servizos públicos fortes necesitan persoal valorado, con dereitos e condicións de traballo dignas.

Folga xeral por unha vida digna

A CIG seguirá defendendo os nosos dereitos, reclamando solucións e mobilizándonos até conseguir avances. Facemos un chamamento a secundar á folga xeral do vindeiro 11 de novembro e saír á rúa para reivindicar medidas que garantan unha vida digna.