Novas por contido

No DOG do 26/11/2025 publican:

- ORDE do 17 de novembro de 2025 pola que se regula o procedemento para o nomeamento como persoal funcionario de carreira do persoal laboral fixo de determinadas categorías profesionais que superou os procesos de funcionarización convocados polas resolucións do 15 de decembro de 2023.

As persoas que tomarán posesión como persoal funcionario de carreira, ao abeiro do establecido nesta orde, serán as que proveñen das categorías de persoal laboral que se relacionan:

* Corpo superior da Administración xeral, subgrupo A1. Categoría 4 (titulado/a superior) do grupo I.

* Corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, escala auxiliar de coidadores, subgrupo C2. Categoría 4 (auxiliar fogar, coidador/a auxiliar, auxiliar coidador/a, auxiliar de internado) do grupo IV e categoría 99 (coidador/a a extinguir) do grupo III.

* Corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, escala de auxiliares de clínica, subgrupo C2. Categoría 99 (coidador/a a extinguir) do grupo III.

- ORDE do 24 de novembro de 2025 pola que se regula o procedemento para o nomeamento como persoal funcionario de carreira do persoal laboral fixo de determinadas categorías profesionais que superou os procesos selectivos para o ingreso pola modalidade específica de promoción laboral fixo, convocados polas resolucións do 24 de febreiro de 2024.

As persoas que tomarán posesión como persoal funcionario de carreira, ao abeiro do establecido nesta orde, serán as que proveñen das categorías de persoal laboral que se relacionan:

* Corpo facultativo de grao medio de Administración especial, escala de técnicos facultativos, especialidade educador infantil, subgrupo A2. Categoría 40 (mestre/a especialista en educación infantil) do grupo II.

* Corpo de técnicos de carácter facultativo de Administración especial, escala de axentes técnicos facultativos, especialidade de educación infantil, grupo B. Categoría 50 (técnico/a especialista en xardín de infancia; técnicos/as superiores en educación infantil) do grupo III.

* Corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, escala de xerocultor/a, subgrupo C2. Categoría 43 (xerocultor/a) do grupo IV.

* Corpo auxiliar de Administración xeral, escala de persoal de servizos xerais (PSX), subgrupo C2. Categoría 44 (PSX) do grupo IV.

A partir do día seguinte ao da publicación desta orde no Diario Oficial de Galiza, o persoal laboral fixo incluído no anexo II deberá a asinar un acordo de extinción do contrato de traballo. Os efectos administrativos da sinatura deste acordo de extinción serán do 30 de novembro de 2025.

A extinción estará condicionada á efectiva toma de posesión como persoal funcionario de carreira. 

A toma de posesión como persoal funcionario de carreira, que implicará o cambio de vínculo xurídico coa Administración, será o 1 de decembro de 2025.

Outras novas recentes

Xoves, 26 Marzo 2026

O PLADIGA 2026 mantén conxelado o persoal propio e afonda na externalización do operativo de alto risco

A Xunta non aumenta persoal para a extinción de lumes O PLADIGA 2026 non incorpora ningunha praza nova de persoal propio da Xunta para a extinción de lumes no Servizo de Prevención de Incendios Forestais (SPIF). Mantén exactamente os mesmos efectivos que en 2025: 276 brigadas de terra e 12 brigadas helitransportadas. Nin máis persoal técnico, nin bombeiro, nin...
Luns, 30 Marzo 2026

Convocatoria de oposición de vixilancia de estradas e mobilidade (C1), concurso, PI e outros (MSF 27/03/2026)

Resumo da Mesa Sectorial do Persoal Funcionario de 27/03/2026, pola convocatoria do proceso selectivo a vixilancia de estradas e mobilidade. Na rolda aberta de intervencións tratáronse os seguintes temas: concursos de traslados (cronograma e postos retirados), concurso de traslados e eleición de destinos de corpos xerais, xornada de 35 horas, convocatorias de promoción...
Martes, 24 Marzo 2026

Onde están as 35 horas na Xunta? Oito anos sen avances

Coa Administración Xeral do Estado a piques de pechar a implantación das 35 horas, na Galiza seguimos nas 37,5 semanais. A Xunta tivo desde 2018 capacidade legal para reducir a xornada, pero nin o fixo nin o acordo de concertación de 2019 incorporou medidas reais. Nós, o persoal da Xunta de Galiza, seguimos nas 37,5 semanais. Non é unha cuestión legal, é falta de vontade...