Novas por contido

No DOG do 26/11/2025 publican:

- ORDE do 17 de novembro de 2025 pola que se regula o procedemento para o nomeamento como persoal funcionario de carreira do persoal laboral fixo de determinadas categorías profesionais que superou os procesos de funcionarización convocados polas resolucións do 15 de decembro de 2023.

As persoas que tomarán posesión como persoal funcionario de carreira, ao abeiro do establecido nesta orde, serán as que proveñen das categorías de persoal laboral que se relacionan:

* Corpo superior da Administración xeral, subgrupo A1. Categoría 4 (titulado/a superior) do grupo I.

* Corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, escala auxiliar de coidadores, subgrupo C2. Categoría 4 (auxiliar fogar, coidador/a auxiliar, auxiliar coidador/a, auxiliar de internado) do grupo IV e categoría 99 (coidador/a a extinguir) do grupo III.

* Corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, escala de auxiliares de clínica, subgrupo C2. Categoría 99 (coidador/a a extinguir) do grupo III.

- ORDE do 24 de novembro de 2025 pola que se regula o procedemento para o nomeamento como persoal funcionario de carreira do persoal laboral fixo de determinadas categorías profesionais que superou os procesos selectivos para o ingreso pola modalidade específica de promoción laboral fixo, convocados polas resolucións do 24 de febreiro de 2024.

As persoas que tomarán posesión como persoal funcionario de carreira, ao abeiro do establecido nesta orde, serán as que proveñen das categorías de persoal laboral que se relacionan:

* Corpo facultativo de grao medio de Administración especial, escala de técnicos facultativos, especialidade educador infantil, subgrupo A2. Categoría 40 (mestre/a especialista en educación infantil) do grupo II.

* Corpo de técnicos de carácter facultativo de Administración especial, escala de axentes técnicos facultativos, especialidade de educación infantil, grupo B. Categoría 50 (técnico/a especialista en xardín de infancia; técnicos/as superiores en educación infantil) do grupo III.

* Corpo de auxiliares de carácter técnico de Administración especial, escala de xerocultor/a, subgrupo C2. Categoría 43 (xerocultor/a) do grupo IV.

* Corpo auxiliar de Administración xeral, escala de persoal de servizos xerais (PSX), subgrupo C2. Categoría 44 (PSX) do grupo IV.

A partir do día seguinte ao da publicación desta orde no Diario Oficial de Galiza, o persoal laboral fixo incluído no anexo II deberá a asinar un acordo de extinción do contrato de traballo. Os efectos administrativos da sinatura deste acordo de extinción serán do 30 de novembro de 2025.

A extinción estará condicionada á efectiva toma de posesión como persoal funcionario de carreira. 

A toma de posesión como persoal funcionario de carreira, que implicará o cambio de vínculo xurídico coa Administración, será o 1 de decembro de 2025.

Outras novas recentes

Luns, 09 Marzo 2026

Este 10 de marzo, mobilízate contra a precariedade e a desigualdade

Desde a CIG facemos un chamado a converter este 10 de Marzo, Día da Clase Obreira Galega, nunha xornada de mobilización contra a precariedade e a desigualdade, para reivindicar traballo digno e sermos na Galiza un pobo con dereitos. MOBILIZACIÓNS DA CIG NESTE 10 DE MARZO Ferrol (actos centrais): ás 11:30h, ofrenda floral no Monumento ao 10 de marzo. Ás 20h, manifestación...
Xoves, 05 Marzo 2026

Convocatoria de concurso de traslados de educación infantil (grao medio e axentes técnicos) e auxiliar de coidadores

No DOG do 05/03/2026 publican a RESOLUCIÓN do 27 de febreiro de 2026, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se convoca concurso ordinario para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, corpo facultativo de grao medio, escala técnica...
Venres, 27 Febreiro 2026

RPTs de Cultura e Agacal; conv.concurso de traslados educ. infantil-coidadores/as e xerocultores/as-PSX (CP 26/02/2026)

Modificación da RPT de Cultura: chega 1 ano despois, polo que non era necesaria; e apertura contraditoria e inxustificada da dirección do CGAC a outras administracións, á vista do claro perfil técnico. Mentres, Agacal non negocia as modificaciónse pretende branquear a situación da dirección do CIAM, que semella ilegal; sen esquecer a proposta de cambios non xustificado noss...