Novas por contido

O xoves 1 de decembro está convocada a Mesa Xeral de Negociación de Empregados Públicos onde se van tratar: as bases dos procesos selectivos para ingreso nas escalas superior de finanzas (A1), técnica de finanzas (A2) e axentes de gardacostas (C1); tamén vaise discutir o anteproxecto relativo á masa salarial do capítulo I do proxecto de lei de orzamentos da Xunta de Galiza para o ano 2017.

Respecto os orzamentos-2017, dicir que nestes momentos descoñecemos a proposta da Administración, pois xunto á convocatoria da Mesa Xeral non aportaron ningún documento. Esto é todo un síntoma do nulo interese por negociar e chegar a acordo.

Dos tres procesos selectivos, o que corre máis presa é o da escala superior de finanzas pois corresponde á OEP-2013 e corre risco de que caduque. Teñen a intención de publicalo, conxuntamente coa escala técnica de finanzas e axentes de gardacostas no mes de decembro.

En finanzas non mudaron nada respecto dos borradores anteriores (4/11/2016). O único que podemos dicir é que na xuntanza previa á Mesa Xeral (29/11/2016), tan só se comprometeron a estudar: a redución do temario para promoción interna, ampliar o tempo para o primeiro exercicio, forzar a que o tribunal teña que publicar a nota de corte antes de realizarse os exercicios. Nada de cambiar o tipo de probas, nin substituir temas por normas de dereito positivo, nin ... nada.

Para axentes gardacostas-C1 (OEP-2015), tampouco haberá marxe de negociación. O texto que aportan para a Mesa Xeral si contén algún cambio respecto do borrador previo (22/7/2016). Limítanse a: clarificar as bases I.2.1.2 e I.2.2.3 en canto ás titulacións, intercambiar a orde do 5º e 6º exercicio e ampliar o tempo que terán as mulleres para as probas físicas.

Na xuntanza previa falamos de veterinarios e ordenanzas diminuídos intelectuais:

Veterinarios: está a circular a información de que hai intención por parte da Administración de adiar este proceso selectivo. Dende a subdirección de provisión de postos e selección de persoal negan a información.

Ordenanzas diminuídos intelectuais: existen persoas que teñen recoñecida a minusvalía intelectual provisionalmente; como as bases falan de que a minusvalía hai que tela recoñecida o último día de presentación de instancias e mantela ata o nomeamento como empregado público, hai risco de que unha persoa con minusvalía provisional non teña a renovación e non cumpra as condicións finalmente; a fin de que esta xente que non ten garantías de manter a minusvalía saiba a que aterse, solicitamos que se fixe un calendario do proceso e se cumpra. Non obtemos resposta satisfactoria, limitándose a Administración a manifestar que por xaneiro publicarían a lista definitiva de admitidos e excluídos; o primeiro exercicio podería ser antes do verán, pero tratándose dun concurso-oposicións, probábelmente poríamonos a finais do 2017 para rematar.

De corpos xerais, bloqueadas dende fai tempo, non hai novas.

Outras novas recentes

Mércores, 25 Xuño 2025

Cursos AFD en centros de ensino públicos. Máis carga de traballo sen compensacións!

O persoal non docente nos centros de ensino ve incrementada de novo a súa carga de traballo sen contraprestacións. No marco do acordo de colaboración entre a Consellaría de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional e a Consellaría de Emprego, Comercio e Emigración, ofértanse as accións formativas do Plan Formativo para o emprego (cursos AFD).Na Orde do 1 de...
Martes, 24 Xuño 2025

Voto a favor condicionado da CIG-Autonómica ao I Plan de Igualdade do Consello de Contas (23/06/2025)

A CIG avoga por un I Plan de Igualdade máis ambicioso e efectivo, cun ámbito temporal de 3 anos de duración —en vez de 4—, ademais de promover que a enquisa de igualdade ao persoal se adiante ao primeiro ano do plan. Consello de Contas de Galiza: 18 anos de atraso na aprobación do I Plan de Igualdade Todas as Administracións Públicas teñen a obriga de contar cun plan de...
Mércores, 25 Xuño 2025

Convocatorias de oposicións de escolas náutico-pesqueiras, cociña, coidadores e subalternos (CP 24/06/25)

O martes 24 de xuño tivo lugar unha xuntanza da Comisión de Persoal (CP) na que se aprobaron as convocatorias de seis procesos selectivos, todos eles co voto en contra de CIG e CSIF, e a abstención de CCOO e UGT. Como cuestión previa, a CIG solicitou a suspensión da Orde do día, pois estas convocatorias non foron negociadas, xa que a única vez nas que puidemos ver os textos...