Novas por contido

A CIG, xuntamente con CCOO, UXT e CSIF, presentou demanda de conflito colectivo pola modificación substancial das condicións de traballo nos centros de Cultura; conflito que afecta ao persoal laboral dos arquivos, bibliotecas e museos.

Aínda que o persoal funcionario carece deste instrumento que é o conflito colectivo, e polo tanto non podemos actuar do mesmo xeito, dende a CIG temos claro que de gañalo co persoal laboral habería que estender os efectos ao persoal funcionario.

O obxecto do mesmo non é a implantación do sistema de control horario Kronos, senón a vulneración do establecido no V Convenio Colectivo xa que na maior parte destes centros de traballo había pactos entre os representantes dos traballadores e as direccións dos centros para o establecemento dun horario ou xornada distinta da regulada no artigo 18.1. do V Convenio.

A implantación dun novo horario esixe a negociación cos representantes legais dos traballadores; negociación que non existiu xa que dun día para outro mudouse a xornada semanal e os horarios.

Dende a CIG, aínda discrepando do sistema de control horario Kronos polo seu custo económico e pola utilización perversa do goberno do PP xa que na súa implementación utilizou á prensa subvencionada para demonizar aos/as empregados/as públicos/as ao acusalos de incumprimento da xornada laboral, entendemos a obriga de desenvolver a totalidade da xornada. Pero tamén amparamos o dereito daqueles traballadores que, vía negociación colectiva, gocen dunha xornada inferior a máxima establecida.

O conflito colectivo non é unha xudicialización das relacións laborais

Coa presentación do conflito colectivo queremos que, amparando o dereito dos traballadores que teñan unha xornada inferior a máxima, serva para a negociación das condicións de traballo dos empregados públicos cara a derrogación da Lei 1/2012 que suspendeu o descanso adicional polo traballo en domingos e festivo e tamén para a derrogación da suspensión do artigo 19 do V Convenio que permitía o descanso semanal de dous días continuados.

Está a pelota, polo tanto, no tellado da Xunta: o conflito colectivo está en marcha e só un acordo que restitúa a situación o vai poder evitar.

Outras novas recentes

Venres, 08 Novembro 2024

Listas provisionais para o desempeño transitorio de persoal funcionario e laboral da Xunta de Galiza

No DOG do 08/11/2024 publican: - RESOLUCIÓN do 30 de outubro de 2024, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as listas provisionais para o desempeño transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario de determinadas escalas da Administración da Comunidade Autónoma de Galiza. - RESOLUCIÓN do 30 de outubro de 2024, da...
Luns, 04 Novembro 2024

CIG pide información sobre o desprazamento de persoal empregado público a Valencia

En resposta ao desastre producido pola DANA de Valencia, a Xunta de Galiza está a solicitar persoal voluntario entre o persoal das consellarías de Medio Rural e Medio Ambiente e Cambio Climático. A información foi anunciada á prensa, e está a circular por grupos de whatsapp. A CIG-Autonómica está conforme coa necesidade de axudar ás persoas damnificadas e a restablecer os...
Xoves, 07 Novembro 2024

Destinos para auxiliar de clínica, C2

Recibimos listado de postos para a escolla de destino provisional da escala de auxiliar de clínica, subgrupo C2. Descargar