Novas por contido

O concurso das escalas sanitarias irá á seguinte Comisión de Persoal tras pasar, por segunda vez, por Mesa Xeral, tras un vergoñento retraso de máis de catro anos segundo o pacto asinado entre Sindicatos e Administración.

Non é algo descoñecido na Administración Autonómica que o tempo que media entre concursos de traslados se midan en décadas para moitas escalas de persoal funcionario e todo o persoal laboral. Tampouco nos é descoñecido que as persoas responsábeis da política de persoal da Administración incumpran sistemáticamente a súa palabra en canto a prazos. A película do concurso de traslados do persoal funcionario das escalas sanitarias é un caso moi bo para ver estes problemas.

O asunto nace no ano 2013 cando Sanidade decide pechar os laboratorios de saúde pública de Coruña, Ourense e Pontevedra, centralizando toda a actividade en Lugo. Despois de diversas xuntanzas, tensións, concentracións.., en decembro dese ano (2013) sindicatos e Administración chegamos a un pacto sobre o persoal dos laboratorios. O pacto incluía a convocatoria dun concurso de traslados no prazo de 6 meses. Así que antes do verán (do 2014) tería que estar convocado o concurso.

O primeiro borrador tivémolo en outubro do ano seguinte. O segundo borrador non chegou ata febreiro do 2017, e dende entón outros cinco borradores máis. A esto sumamos os borradores de prazas, alegacións, xuntanzas. Por fin foi á Mesa Xeral en abril/2018. Chegou a ir á Comisión de Persoal, pero finalmente foi retirado. O mércores 20 de abril volve a entrar na Mesa Xeral. Se todo fose ben, podería estar no DOG no prazo de duas/tres semanas.

O primeiro inconvinte que vai ter este concurso é que só afecta a unha das escalas (escala de saúde pública e administración sanitaria), excluíndo ao persoal da escala de atención primaria e especializada. Mal comezo para dar saída a algúns compañeiros e compañeiras que levan anos cos postos a extinguir.

A valoración dos méritos non nos gustan. O máximo de antigüidade obtense con 40 anos de servizos, co que unha porcentaxe da puntuación vai quedar sen valorar a todo o persoal; e a súa valoración será por anos, non aceptando a nosa proposta de que fose por meses; as diferenzas de graos están moi desequilibradas rexeitando a Administración a proposta da CIG de incrementar o valor mínimo e diminuir os incrementos; o traballo desenvolvido prima en exceso ás persoas que prestaron servizo en postos de libre designación.

En canto aos postos, a Administración resérvase o dereito de retirar calquer posto das resultas. Fai anos que solicitamos a convocatoria de prazas en Oferta de Emprego, pero non fixeron caso e agora atopámonos que retiran moitas delas por estar ocupadas por "interino/a anterior a 2005". Sanidade, agora si, comprométese a convocar as prazas nunha próxima oferta de emprego (pero foi dito "coa boca pequena"). O pacto de non ofertar as prazas trasladadas dende outros laboratorios tiña sentido cando o horizonte era un concurso ao cabo de seis meses. Pero catro anos e medio despois, xa non ten sentido, e as persoas do laboratorio de Lugo que ven como as súas prazas si son ofertadas, síntense perxudicadas.

Auga de castañas!

Outras novas recentes

Venres, 20 Xuño 2025

Caótica xestión da Xunta de Galiza na residencia de Taboadela: diñeiro público malgastado e atención precaria

Dende a Confederación Intersindical Galega (CIG) erguemos a voz unha vez máis para denunciar a situación crítica do Centro de Maiores de Taboadela, do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar e a "actitude irresponsable e despilfarradora" da Xunta de Galiza. A Administración Autonómica mantén a persoal na casa cobrando sen traballar, mentres que nas instalacións...
Mércores, 18 Xuño 2025

A CIG solicita ao Consello de Contas que fiscalice a EGAP

A CIG continúa coas súas actuacións encadradas na campaña «POR UNHA EGAP TRANSPARENTE E EN GALEGO», pola que denuncia a situación crítica da Escola Galega de Administración Pública (EGAP), despois de anos dunha xestión opaca, desgaleguizadora e que ignora as necesidades de actualización permanente de todo o persoal pertencente á Administración Xeral da Xunta de Galiza e...
Xoves, 19 Xuño 2025

A CIG consegue unha sentenza histórica: primeira sentenza do Estado que recoñece a aplicación dos coeficientes redutores a un compañeiro ...

Estimase a demanda interposta ante a Tesoureiría da Seguridade Social e a Xunta de Galiza condenando a certificar as bonificacións que correspondan na aplicación dos coeficientes redutores de xubilación previstos no Real Decreto 383/2008 do 14 de marzo que establece os coeficientes redutores da idade de xubilación dos/as bombeiros/as ao servizo da administración e...