Novas por contido

O Persoal Laboral da Xunta de Galiza di basta á discriminación retributiva, á parálise dos concursos de traslados e á parálise das ofertas públicas de emprego e procesos de estabilización e consolidación

A falta de concreción por parte da Dirección Xeral de Función Pública na resolución dos procesos de provisión e selección, a negativa a levantar a suspensión de dereitos arrebatados ou a diferenza de trato para chegar a un acordo de incremento retributivo supoñen unha grave discriminación do persoal laboral.

Por iso, dende o Comité Intercentros do persoal laboral da Xunta de Galicia, convocámosche a unha gran mobilización o día 30 de novembro en Santiago de Compostela que sairá de San Lázaro as 11:00 da mañá e rematará diante de San Caetano baixo o lema:

NA DEFENSA DOS DEREITOS, NON A DISCRIMINACIÓN DO PERSOAL LABORAL DA XUNTA

Hai motivos de sobra para que o persoal laboral diga BASTA:

  1. Paralización do concurso de traslados.
  2. Paralización dos distintos procesos selectivos e dos acordos asinados (procesos de estabilización, consolidación, e ofertas públicas de emprego).
  1. Discriminación retributiva con respecto a outros colectivos.
  2. Proposta de carreira profesional  que exclúe ao persoal laboral.
  3. Procesos de funcionarización incertos coa imposición de escalas e sen negociación.
  4. Dereitos perdidos por todos os empregados públicos (salario, FAS, 100% retribucións IT...) cebándose especialmente por parte da Xunta de Galicia co persoal laboral a través da Lei 1/2012: suspensión do artigo 19 do Convenio Colectivo (descansos semanais e compensacións de domingo e festivos), dereito a comedor etc..
  5. Suspensión do Fondo de Acción Social.
  6. Problemas coa aplicacion do decreto de listas de contratación temporal 37/2006 totalmente obsoleto

9. Outras cuestións de relevancia como a necesidade da mellora dos sistemas de mobilidade, pola concesión de adscricións temporais entre categorías, pola negociación da segunda actividade en categorías sometidas a un elevado risco nas súas funcións, por unha solución á problemática dos non aptos e aptos con restricións ou a autorización de permutas entre traballadores temporais etc..

Outras novas recentes

Venres, 13 Xuño 2025

A CIG mobilizarase se o persoal fixo procedente do Consorcio queda fóra do concurso de traslados das escalas sociais

A CIG ESIXE QUE EMPREGO PÚBLICO RECÚE E QUE O PERSOAL FIXO DO CONSORCIO POIDA PARTICIPAR NO CONCURSO DE TRASLADOS DAS ESCALAS SOCIAIS  A uns días de celebrarse a funcionarización do personal laboral fixo procedente do Consorcio, o vindeiro 5 de xullo, a Dirección Xeral de Emprego Público rompe os compromisos acadados e decide deixar fóra do Concurso das escalas sociais a...
Venres, 13 Xuño 2025

SOS Cociñas: non á rebaixa profesional

Boletín especial sobre a rebaixa profesional do persoal que traballa nas cociñas e dos dereitos laborais do Persoal de Administración e Servizos. Cociñas escolares sen persoal titulado, profesionais rebaixados A rebaixa profesional é produto dunha funcionarización chapuza e con equivalencias "á baixa". Pode unha persoa sen titulación técnica facerse cargo dunha cociña?...
Luns, 16 Xuño 2025

Modificación da RPT de Emprego

Antes de comezar queremos salientar que gran parte dos males e agravios que se derivan desta modificación da RPT son froito dunha xestión nefasta por parte da consellería e da DXEP, que tal e como se lles indicou NON TIÑAN QUE TER RETIRADO OS POSTOS DO CONCURSO DE TRASLADOS. Lembramos que se lles fixo notar que en último caso se podía prorrogar en 15 días o prazo para a...