Novas por contido

O Persoal Laboral da Xunta de Galiza di basta á discriminación retributiva, á parálise dos concursos de traslados e á parálise das ofertas públicas de emprego e procesos de estabilización e consolidación

A falta de concreción por parte da Dirección Xeral de Función Pública na resolución dos procesos de provisión e selección, a negativa a levantar a suspensión de dereitos arrebatados ou a diferenza de trato para chegar a un acordo de incremento retributivo supoñen unha grave discriminación do persoal laboral.

Por iso, dende o Comité Intercentros do persoal laboral da Xunta de Galicia, convocámosche a unha gran mobilización o día 30 de novembro en Santiago de Compostela que sairá de San Lázaro as 11:00 da mañá e rematará diante de San Caetano baixo o lema:

NA DEFENSA DOS DEREITOS, NON A DISCRIMINACIÓN DO PERSOAL LABORAL DA XUNTA

Hai motivos de sobra para que o persoal laboral diga BASTA:

  1. Paralización do concurso de traslados.
  2. Paralización dos distintos procesos selectivos e dos acordos asinados (procesos de estabilización, consolidación, e ofertas públicas de emprego).
  1. Discriminación retributiva con respecto a outros colectivos.
  2. Proposta de carreira profesional  que exclúe ao persoal laboral.
  3. Procesos de funcionarización incertos coa imposición de escalas e sen negociación.
  4. Dereitos perdidos por todos os empregados públicos (salario, FAS, 100% retribucións IT...) cebándose especialmente por parte da Xunta de Galicia co persoal laboral a través da Lei 1/2012: suspensión do artigo 19 do Convenio Colectivo (descansos semanais e compensacións de domingo e festivos), dereito a comedor etc..
  5. Suspensión do Fondo de Acción Social.
  6. Problemas coa aplicacion do decreto de listas de contratación temporal 37/2006 totalmente obsoleto

9. Outras cuestións de relevancia como a necesidade da mellora dos sistemas de mobilidade, pola concesión de adscricións temporais entre categorías, pola negociación da segunda actividade en categorías sometidas a un elevado risco nas súas funcións, por unha solución á problemática dos non aptos e aptos con restricións ou a autorización de permutas entre traballadores temporais etc..

Outras novas recentes

Mércores, 30 Xullo 2025

A CIG pide a retirada da denominación sexista «Valedor do Pobo» da fachada do edificio da institución

A entidade está a negociar cos sindicatos o seu I Plan de Igualdade, que chega 18 anos tarde ―contando con que a súa aprobación sexa en 2025 A pesar de que dispoñemos cada vez de máis lexislación no eido da igualdade, o seu incumprimento é sistemático por parte das administracións, sen que teña consecuencias que as disuadan do contrario. A lexislación obriga ás...
Xoves, 31 Xullo 2025

RPT de Atriga, Facenda, C.Presidencia. RPT con cambios en admon. especial (para 01/08/25)

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) convocounos a unhas xuntanzas que serán o día 1 de agosto, coa seguinte Orde do día: RPT DA CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, XUSTIZA E DEPORTES Trátase dunha proposta de certa amplitude que foi tratada nunha xuntanza previa o día 11 de xullo. E agora, no mesmo día pretenden "negociar" en Mesa Sectorial de...
Venres, 08 Agosto 2025

Situación do concurso de traslados e dos destinos das escalas de enxeñarías, arquitectura e ciencias

A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal convocounos para falar deste asunto o día 06/08/2025. Antes da resolución do concurso de traslados de enxeñarías, arquitectura e ciencias xa tiveran que retirar dous postos por medidas cautelares de persoas en destino provisional que demandaron o destino definitivo. Pero despois de publicar a resolución do...