Novas por contido

As actitudes de vulneración dos dereitos dos traballadores e traballadoras da Xunta de Galiza en Ourense por parte de quen ocupa o sillón de Delegado Territorial, Rogelio Martínez e de quen realmente exerce dende a sombra, José Selas son cada vez máis descaradas e evidentes.

Dende a CIG denunciamos que a adopción de instruccións sobre o descanso diario, vacacións e permisos por asuntos propios vulnera gravemente a legalidade vixente.

A CIG xa solicitou a retirada desta instrucción por non estar negociada e por non axustarse á lexislación vixente xa que estamos ante unha actitude que vulnera o estabelecido no Estatuto Básico do Empregado Público no que nada se recolle ao respecto sobre a distribución dos días nin sobre a antelación mínima de petición, o mesmo se deduce do establecido no decreto lexislativo 1/2008 o cal, unicamente, puntualiza que haberá que atender ás necesidades do servizo, pero tamén deixa moi claro que estes días por asuntos propios poderá dispoñerse deles sen xustificación, o cal significa que sempre que as necesidades de servizo estean cubertas non se pode obrigar a ningún traballador a collelos nun período ou noutro do ano.Respecto á antelación mínima de 15 días para solicitalos excepto supostos de urxencia, suposto que libremente vai valorar o xefe/a, é totalmente ilegal xa que vulnera claramente os dereitos dos empregados e empregadas da Xunta de Galiza a disfrutar destes días, dereito que non se pode pisar baixo a premisa de necesidades do servizo, necesidades que, en moitos dos casos, se estabelecen dunha maneira polo xefe ou xefa de turno.

Ademais de todo o exposto anteriormente hai que salientar que estas instrucción foro ditadas sen unha reunión previa cos representantes dos traballadores e traballadoras o que vulnera de novo a legalidade vixente. A esto engadímoslle a instrucción aos xefes de servizo para o establecemento de quendas fixas no descanso diario cuestión novamente ilegal, non negociada e que prexudicará os servizos e causará novos problemas.

A CIG denuncia tamén a covardía de quen utiliza a vella premisa de que paguen xustos por pecadores, criminalizando a todo un colectivo polas actitudes duns poucos e, no canto de asumir e actuar nos casos puntuais, se utilicen recortes de dereitos colectivos para xustificar a adopción de medidas que tiñan que ser singularizadas. Así, con esta estratexia, Selas e o seu boneco Rogelio, disimulará os incumprimentos da corte de aduladores diluíndoos, trasmitíndollos e, por último, infectando a todo un colectivo que non ten culpa ningunha diso e que se ve, así, manchado polas actitudes dos pelotas de turno.

Nota: Se queres o cartaz podes descargalo facendo click na imaxe ou ben a través da sección de descargas da nosa web

Outras novas recentes

Venres, 17 Abril 2026

Corpos xerais - Comisión de Persoal (17/04/2026)

Esta semana Emprego Público sinalou que a primeiros de maio sairía un calendario para indicar as tomas de posesión, pero o que circula dende diferentes organizacións sindicais non é un calendario, senón unha data para esas tomas de posesión: o 12 de maio. Como non sabemos se é problema de que a CIG escoita mal, a DXEP aclara que estamos no certo, que o que se publicará é o...
Venres, 17 Abril 2026

A CIG esixe a publicación inmediata da toma de posesión dos axentes ambientais

As persoas que aprobaron o proceso selectivo da escala de axentes técnicos en xestión ambiental, do corpo de técnicos de carácter facultativo de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galicia (Resolución do 16 de novembro de 2023, publicada no DOG núm. 221 do martes 21 de novembro do 2023), seguen sen coñecer en que data van tomar posesión...
Luns, 20 Abril 2026

Situación dos procesos de estabilización do persoal laboral do SPIF

Resolución do Tribunal Supremo sobre os recursos do proceso de estabilización O Tribunal Supremo (TS) vén de comunicar o rexeitamento a trámite, por razóns formais sen entrar no fondo, dos recursos presentados tanto pola CIG como pola Xunta de Galiza en relación cos procesos de estabilización do persoal laboral do SPIF. Esta decisión ten como consecuencia inmediata que a...