Novas por contido

As actitudes de vulneración dos dereitos dos traballadores e traballadoras da Xunta de Galiza en Ourense por parte de quen ocupa o sillón de Delegado Territorial, Rogelio Martínez e de quen realmente exerce dende a sombra, José Selas son cada vez máis descaradas e evidentes.

Dende a CIG denunciamos que a adopción de instruccións sobre o descanso diario, vacacións e permisos por asuntos propios vulnera gravemente a legalidade vixente.

A CIG xa solicitou a retirada desta instrucción por non estar negociada e por non axustarse á lexislación vixente xa que estamos ante unha actitude que vulnera o estabelecido no Estatuto Básico do Empregado Público no que nada se recolle ao respecto sobre a distribución dos días nin sobre a antelación mínima de petición, o mesmo se deduce do establecido no decreto lexislativo 1/2008 o cal, unicamente, puntualiza que haberá que atender ás necesidades do servizo, pero tamén deixa moi claro que estes días por asuntos propios poderá dispoñerse deles sen xustificación, o cal significa que sempre que as necesidades de servizo estean cubertas non se pode obrigar a ningún traballador a collelos nun período ou noutro do ano.Respecto á antelación mínima de 15 días para solicitalos excepto supostos de urxencia, suposto que libremente vai valorar o xefe/a, é totalmente ilegal xa que vulnera claramente os dereitos dos empregados e empregadas da Xunta de Galiza a disfrutar destes días, dereito que non se pode pisar baixo a premisa de necesidades do servizo, necesidades que, en moitos dos casos, se estabelecen dunha maneira polo xefe ou xefa de turno.

Ademais de todo o exposto anteriormente hai que salientar que estas instrucción foro ditadas sen unha reunión previa cos representantes dos traballadores e traballadoras o que vulnera de novo a legalidade vixente. A esto engadímoslle a instrucción aos xefes de servizo para o establecemento de quendas fixas no descanso diario cuestión novamente ilegal, non negociada e que prexudicará os servizos e causará novos problemas.

A CIG denuncia tamén a covardía de quen utiliza a vella premisa de que paguen xustos por pecadores, criminalizando a todo un colectivo polas actitudes duns poucos e, no canto de asumir e actuar nos casos puntuais, se utilicen recortes de dereitos colectivos para xustificar a adopción de medidas que tiñan que ser singularizadas. Así, con esta estratexia, Selas e o seu boneco Rogelio, disimulará os incumprimentos da corte de aduladores diluíndoos, trasmitíndollos e, por último, infectando a todo un colectivo que non ten culpa ningunha diso e que se ve, así, manchado polas actitudes dos pelotas de turno.

Nota: Se queres o cartaz podes descargalo facendo click na imaxe ou ben a través da sección de descargas da nosa web

Outras novas recentes

Mércores, 17 Xuño 2026

Xefaturas de sección (corpos xerais), sentenzas de destino definitivo, persoal veterinario e escolas infantís (MSPF 17/06/2026)

Nesta Mesa Sectorial de Persoal Funcionario (MSPF), dende a CIG puxemos enriba da mesa as seguintes cuestións:A1-xefaturas de sección que non saíron no concurso de traslados; chamadas de Emprego Público indicando a persoas con tomas de posesión feitas que teñen que elixir outro destino (sentenzas de destino definitivo); aclaración sobre o persoal veterinario que superou...
Luns, 22 Xuño 2026

Actos de elección de destino definitivo: restritivos e chapuceiros

O venres 15/06/2026 publicáronse os actos de elección de destino de varias escalas, despois de ter rematado o concurso de traslados das mesmas (arqueólogos, facultativos, axudantes e auxiliares de arquivos, bibliotecas e museos, restauración en bens artísticos e arqueolóxicos e delineantes). O caso máis rechamante é o da escala de delineación, con 15 prazas que quedaron...
Martes, 23 Xuño 2026

Convocatoria para elección de destino definitivo dos subgrupos A1, A2, C1, C2 e agrupación profesional

No DOG do 23/06/2026 publican a RESOLUCIÓN do 19 de xuño de 2026 pola que se convocan para a elección de destino definitivo as persoas aspirantes que superaron os procesos selectivos para o ingreso no corpo superior da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, no corpo de xestión da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo...