Novas por contido

Durante a reunión do pasado venres pediulles unha semana de prazo para resolver as deficiencias cando sabía que a resolución ía saír publicada o luns seguinte.

A CIG-Administración Autonómica quere denunciar o vergoñento trato que o Director Xeral da Función Pública está a dispensar aos opositores afectados polo proceso selectivo de promoción interna para o subgrupo C2 e á CIG, xa que durante a xuntanza entre ambas partes o pasado venres pediu a delegados/as sindicais e traballadores/as unha semana de prazo para resolver as reclamacións presentadas contra un proceso pouco transparente e rigoroso, cando sabía que a orde de resolucións das probas ía saír publicada no DOG ao luns seguinte.

O venres, 16 de abril, o Director Xeral da Función Pública recibía a delegados e delegadas da CIG e a opositores afectados e afectadas polo proceso selectivo da promoción interna que lle trasladaron o seu malestar por unhas probas cun desenvolvemento pouco transparente e carente de rigor. O Director Xeral da Función Pública solicitou entón a delegados/as e opositores unha semana de prazo para abordar co tribunal unha posíbel solución.

Entrementres, no departamento do DOG dábase a orde de publicar a Resolución das probas, que aparece no diario oficial o luns seguinte, 19 de abril, onde, segundo explican dende a CIG-Administración Autonómica, se adoptan as seguintes cuestións:

-Modificar no modelo de respostas publicado a contestación á pregunta número 17 do primeiro exercicio, de maneira que a resposta correcta é a letra C).

-Anular, con base nas alegacións presentadas, a pregunta número 18. Neste punto, dende a central advírtese que se puxo ningunha resposta de reserva como noutras ocasións, “claro que tampouco negociáramos que ía entrar unha proba de mecanografía como de feito caeu”.

-Que, de acordo co disposto na base II.1.1.1 da orde da convocatoria, os/as aspirantes poderán presentar as alegacións que consideren oportunas en relación coas puntuacións no prazo de 10 días hábiles contados desde o seguinte ao da publicación desta resolución no Diario Oficial de Galicia. A este respecto lembrar que o Director Xeral pedira unha semana de prazo aos/ás opositores para resolver as reclamacións.

“Menos mal, que nos queda o recurso de alzada contra a face de pedra da Administración, para que petemos nela e siga pasando o tempo, o tempo do esquecemento”, critican.

Solicitude de cese inmediato

Diante destes feitos, dende a CIG-Administración Autonómica só atopan dúas explicacións: ou ben o Director Xeral estaba mentindo, ou conta que o tribunal poda sacar unha nova resolución que anule a anterior. “A que xoga o Director Xeral de Función Pública? Porque mentres, transcorre o tempo da “inexorábel máquina” da Administración, unha vez máis contra o/a traballador/a”.


Outras novas recentes

Mércores, 18 Decembro 2024

Consellarías de Educación e de Economía van adiante co traspaso forzoso e non negociado de persoal propio, laboral e funcionarial de GAIN

A última hora da xornada laboral do 16 de decembro, dende a dirección da Axencia Galega de Innovación (GAIN) remítesenos o texto oficial do 2º Acordo de traspaso: adscripción de postos con nivel orgánico inferior a sevizo e traspaso de créditos asignados aos servizos traspasado, entre a Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional e a Consellería...
Xoves, 12 Decembro 2024

UGT torpedea e crispa a negociación do I Plan de Igualdade de Portos de Galiza (05/12/24)

Esta foi a reacción á postura manifestada pola CIG de rexeitamento a dar validez tanto á proposta de plan de igualdade como de diagnose elaboradas pola Dirección Xeral de Simplificación Administrativa da Xunta antes da constitución da comisión de igualdade, que Portos puxo enriba da mesa. A xuntanza de constitución da Mesa de Igualdade de Portos de Galiza foi, cando menos,...
Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...