Novas por contido

Achéganos Función Pública a listaxe de postos vacantes que se ofertarán para a toma de posesión provisional das persoas aspirantes que superaron o proceso ordinario para o ingreso no subgrupo C1.  Esta listaxe aínda é provisional e pode sufrir algún cambio respecto á definitiva en función das alegacións presentadas.

O criterio que Función Pública aplica no caso de ofertar destinos provisionais é o de excluír aqueles postos ocupados co mesmo carácter de provisionalidade por outro persoal funcionario. Sen embargo, neste caso, e á vista das previsións de amortizacións e outras modificacións previstas nas distintas RPT, para cubrir o número de vacantes decidiron incluír os postos de nivel 14 ocupados en comisión de servizos. Para a adopción deste último criterio, tiveron  en conta que as ditas comisións de servizo rematarían en todo caso coa resolución do concurso de traslados.

A postura da CIG-Autonómica podédela atopar no seguinte enlace.

Descargar listaxe

Outras novas recentes

Martes, 02 Decembro 2025

Convocatorias extraordinarias de acceso aos graos I, II e III da carreira administrativa e complemento de desempeño

No DOG do 02/12/2025 publican: - ORDE do 1 de decembro de 2025 pola que se publica o Acordo entre a Xunta de Galicia e as organizacións sindicais CSIF, CC.OO. e UGT polo que se convoca o procedemento de acceso aos graos I, II e III do sistema transitorio extraordinario de recoñecemento da progresión na carreira administrativa prevista na disposición transitoria oitava da...
Xoves, 27 Novembro 2025

A Xanela. 31 medidas urxentes para o persoal da Xunta de Galiza

A Xanela. Boletín da CIG de novembro de 2025, coas alegacións que presentamos aos grupos do Parlamento de Galiza para a Lei de medidas e a Lei de orzamentos para o 2026 Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...