Novas por contido

Nunha recente xuntanza coa secretaria xeral de Traballo e Benestar obtívose a seguinte información sobre a futura Axencia Galega de Servizos Sociais:

A que se refire cando se fala de persoal en Réxime de dereito laboral? É o que marca a Lei.

O persoal laboral da Xunta que pasen a Axencia deixarán de rexirse polo Convenio Único? Teñen que falar con Función Pública, aínda non saben como vai a ser.

Poderá o persoal laboral concursar a outros postos antes de entrar na Axencia?. En principio si, pero teñen que falar con Función Pública.

Logo de estar na Axencia pode o persoal laboral da Xunta concursar a outros postos fóra da Axencia? Si, manteñen a condición de Persoal Laboral pero aínda non o sabe se poderán concursar.

Como vedes non sabe ou dí que non sabe nada ata que non se reúna con Función Pública e Orzamentos, xuntanza que debería ser nestes días e a partir desta xuntanza falarán coas organizacións sindicais.

O que si afirmou rotundamente foi o seguinte:

O V Convenio Colectivo Único para o Persoal Laboral da Xunta de Galiza non é operativo para a Axencia Galega de S.S. Para aplicalo non merece a pena facer a Axencia. Como vedes non será tan malo o Convenio como afirman algúns sindicatos, xa que o que queren é cambialo cunha cuestión fundamental: eliminar días libres.

Non van a pasar todos os Centros a vez, os primeiros en pasar serán as Escolas Infantís (tanto do Consorcio como da Xunta, non sabemos en que condicións). A CIG-Autonómica insiste na promesa electoral do Partido Popular de que as Escolas Infantís serían de Educación e que queremos que se cumpra esta promesa, ao que non contesta.

Os Centros de Menores non pasarán a Axencia Galega de Servizos Sociais polo que estes quedarán como unha illa en terra de ninguén xa que serán os únicos servizos sociais que non pasen a Axencia; como si Menores non foran Servizos Sociais.

Existirán unha rede única dentro da Axencia, polo que non existirá a dualidade Consorcio-Xunta, o que non nos explica é como se vai a producir esa integración nin en que vai a afectar ao persoal.

As listas de contratación serán conxuntas, pero manifesta que o Decreto 37/2006 non é efectivo e habería que cambialo, o que non explica é como se vai a levar a cabo esta integración. Puntúan os exames do Consorcio? E os da Xunta? E o tempo traballado nos dous sitios? Esta son cuestións fundamentais para todo o persoal que non teñen resposta desde Traballo e Benestar.

Dende a CIG-Autonómica manifestámoslle que non imos a permitir que se negociara fóra da Función Pública os estatutos da Axencia Galega de Servizos Sociais, tal e como pretenden outros sindicatos, para chegar a acordos sin que os/as traballadores/as se enteren. Desde a nosa política de transparencia desde este portal dixital,. seguiremos informado das novidades que se produzan, sin ocultar ningún tipo de información.

Outras novas recentes

Martes, 14 Xaneiro 2025

Por un novo modelo de carreira profesional: liñas básicas das alegacións da CIG

Hai unha semana a Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP), achegounos unha proposta de “acordo” polo que convocan os graos I, II e III extraordinarios da carreira administrativa e do complemento de desempeño (de aquí en diante referirémonos a eles como carreira profesional). O documento pretende reeditar os acordos anteriores sen apenas...
Venres, 17 Xaneiro 2025

Tempos de programación: o Consorcio minte, coma sempre

Volve mandar a circular que retiraran sobre os tempos de programación dicindo que “negociaron” coa representación do persoal O 31 de outubro de 2024, representantes do Comité intercentros, dos comités de empresa das catro provincias e representantes de Política Social, Axencia Galega de Servizos Sociais (AGASS) e Consorcio, reuníronse para negociar a restitución dos...
Venres, 17 Xaneiro 2025

Non era necesario reclamar o grao I da carreira do ano 2019 antes do 17 de xaneiro

Ante as dúbidas que se suscitaron por unha campaña alentando a todas aquelas persoas ás que non lle concederan o grao I da carreira en 2019 a presentar unha reclamación previa, e logo de ser estudado o caso pola nosa asesoría concluímos que NON É NECESARIO PRESENTAR NINGUNHA RECLAMACIÓN. Se alguén presentou unha reclamación NON pasa nada, non sobra, pero vai ser...