Novas por contido

Nunha recente xuntanza coa secretaria xeral de Traballo e Benestar obtívose a seguinte información sobre a futura Axencia Galega de Servizos Sociais:

A que se refire cando se fala de persoal en Réxime de dereito laboral? É o que marca a Lei.

O persoal laboral da Xunta que pasen a Axencia deixarán de rexirse polo Convenio Único? Teñen que falar con Función Pública, aínda non saben como vai a ser.

Poderá o persoal laboral concursar a outros postos antes de entrar na Axencia?. En principio si, pero teñen que falar con Función Pública.

Logo de estar na Axencia pode o persoal laboral da Xunta concursar a outros postos fóra da Axencia? Si, manteñen a condición de Persoal Laboral pero aínda non o sabe se poderán concursar.

Como vedes non sabe ou dí que non sabe nada ata que non se reúna con Función Pública e Orzamentos, xuntanza que debería ser nestes días e a partir desta xuntanza falarán coas organizacións sindicais.

O que si afirmou rotundamente foi o seguinte:

O V Convenio Colectivo Único para o Persoal Laboral da Xunta de Galiza non é operativo para a Axencia Galega de S.S. Para aplicalo non merece a pena facer a Axencia. Como vedes non será tan malo o Convenio como afirman algúns sindicatos, xa que o que queren é cambialo cunha cuestión fundamental: eliminar días libres.

Non van a pasar todos os Centros a vez, os primeiros en pasar serán as Escolas Infantís (tanto do Consorcio como da Xunta, non sabemos en que condicións). A CIG-Autonómica insiste na promesa electoral do Partido Popular de que as Escolas Infantís serían de Educación e que queremos que se cumpra esta promesa, ao que non contesta.

Os Centros de Menores non pasarán a Axencia Galega de Servizos Sociais polo que estes quedarán como unha illa en terra de ninguén xa que serán os únicos servizos sociais que non pasen a Axencia; como si Menores non foran Servizos Sociais.

Existirán unha rede única dentro da Axencia, polo que non existirá a dualidade Consorcio-Xunta, o que non nos explica é como se vai a producir esa integración nin en que vai a afectar ao persoal.

As listas de contratación serán conxuntas, pero manifesta que o Decreto 37/2006 non é efectivo e habería que cambialo, o que non explica é como se vai a levar a cabo esta integración. Puntúan os exames do Consorcio? E os da Xunta? E o tempo traballado nos dous sitios? Esta son cuestións fundamentais para todo o persoal que non teñen resposta desde Traballo e Benestar.

Dende a CIG-Autonómica manifestámoslle que non imos a permitir que se negociara fóra da Función Pública os estatutos da Axencia Galega de Servizos Sociais, tal e como pretenden outros sindicatos, para chegar a acordos sin que os/as traballadores/as se enteren. Desde a nosa política de transparencia desde este portal dixital,. seguiremos informado das novidades que se produzan, sin ocultar ningún tipo de información.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Mércores, 03 Decembro 2025

O acordo salarial estatal 2025-28 é outro pacto de perdas

A CIG rexeita unha nova rebaixa no poder adquisitivo e denuncia a farsa negociadora da Mesa Xeral Consumouse outro pacto salarial pechado en Madrid que mantén a mesma fórmula de sempre: o persoal público continúa perdendo poder adquisitivo mentres os sindicatos estatais avalan acordos por debaixo do IPC. Nada novo: nin recuperación do perdido, nin garantía salarial, nin...
Xoves, 27 Novembro 2025

A Xanela. 31 medidas urxentes para o persoal da Xunta de Galiza

A Xanela. Boletín da CIG de novembro de 2025, coas alegacións que presentamos aos grupos do Parlamento de Galiza para a Lei de medidas e a Lei de orzamentos para o 2026 Levamos máis dunha década de recortes e conxelación de dereitos, dos que moitos deles non se recuperaron. Nos novos tempos, os dereitos de conciliación, a mellora horaria, o dereito á mobilidade, o dereito...