Novas por contido

A CIG esixiulle días atras a Función Pública que se sente a negociar as bases do concurso de traslados dos grupos I ao IV e o decreto que regula os procesos de consolidación, pois non hai nada que impida facelo xa. Hai que recordar que debido a que a resolución dos concursos, procesos de consolidación e toma de posesión provisional da OEP 2005 están condicionados a que se resolvan de xeito simultaneo, o atraso nun destes procesos provocaría o atraso en todos.

Ante este requerimento Función Pública vén de perfilar o seu cronograma e anunciarnos que:

  • Decreto de Consolidación: negociarase antes do verán.
  • Bases do concurso de traslados do resto dos grupos: no segundo semestre deste ano.
  • Resolución simultánea do concurso e consolidación do grupo V: antes de finalizar o ano.

Outras novas recentes

Xoves, 12 Decembro 2024

UGT torpedea e crispa a negociación do I Plan de Igualdade de Portos de Galiza (05/12/24)

Esta foi a reacción á postura manifestada pola CIG de rexeitamento a dar validez tanto á proposta de plan de igualdade como de diagnose elaboradas pola Dirección Xeral de Simplificación Administrativa da Xunta antes da constitución da comisión de igualdade, que Portos puxo enriba da mesa. A xuntanza de constitución da Mesa de Igualdade de Portos de Galiza foi, cando menos,...
Luns, 16 Decembro 2024

Decreto OEP2024 de escalas sanitarias (Lei 17/89) (MSF 13/12/24)

A Dirección Xeral de Función Pública trouxo á Mesa Sectorial de Funcionarias (13/12/24) o Decreto da OEP 2024 das escalas sanitarias da Lei 17/89. Este persoal segue a ter unha xestión á marxe de Emprego Público, cando se trata de persoal funcionario de Administración. Seguindo o seu modus operandi, onde a boa fe negocial brilla pola súa absoluta ausencia: enviáronnos a...
Martes, 17 Decembro 2024

Mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF: consecuencias dun acordo "sen letra pequena"

O día 13 de decembro 2024 celebrouse a 9ª reunión da mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF onde a Administración presentounos uns gráficos nos que se reflexa a porcentaxe de cobertura así como a de vacacións,  comparando os anos 2023 con 2024. Dende a CIG insistimos que: - Unha vez máis que, logo do traslado do acordo ao persoal laboral, é de recibo que se...