Novas por contido

No web da FSP-UGT de Pontevedra aparece un curioso titular que di: A CIG MINTE: NESTE CASO A MENTIRA TEN QUE VER CO TEMA DAS AXENCIAS. E para ilustrar semellante tontería nos remiten a acta dunha xuntanza coa CMATI sobre a creación da Axencia Galega de Infraestruturas onde a CIG di: "Expresa a súa felicitación á consellaría pola nova proposta, sinalando que non están en contra da existencia da Axencia, sempre que este integrada por persoal laboral e funcionario da Xunta."

O que non menciona UGT é que na mesma acta, xusto enriba dese texto referido, a Administración expón os cambios que acepta da Axencia Galega de Infraestructuras:


  1. Desaparece o persoal propio da Axencia.
  2. Estará integrada por persoal funcionario e laboral da Xunta de Galicia, non da Axencia.
  3. Elimínase a referencia á listas de contratación propias: chamarán ao persoal polas listas da Xunta.
  4. O persoal laboral temporal da Xunta que pase á Axencia seguirá mantendo esa condición inicial.
  5. O persoal funcionario interino que pase a Axencia seguirá mantendo esa condición e non a perderá como dicía o texto orixinal.


Por principio, a CIG non está en contra das Axencias, senon dalgún modelo delas, precisamente este modelo asinado entre PP, CCOO, UGT e CSIF que permite que o persoal das axencias perdan o vínculo con Función Pública. A Axencia Tributaria é unha axencia. A Axencia para a Protección da Legalidade Urbanística é tamén unha axencia que non ten persoal propio, que utiliza as listas de contratación da Xunta, etc. E a CIG non ten nada en contra dese modelo, 100% público, e 100% con persoal de función pública que non perde o seu vínculo orixinal.

A raiz do problema é a LOFAXGA, lei co voto a favor de UGT, CCOO e CSIF, que nos obriga a loitar cada vez que a administración pretende crear unha nova axencia.

  1. Teñen persoal propio.
  2. Contratarán a persoal a través das súas propias listas de contratación.
  3. Terán Convenio Colectivo propio.


A creación da Axencia Galega de Servizos Sociais se vai rexer polo modelo aprobado na LOFAXGA por estes 3 sindicatos e o PP:

  1. Vai ter persoal propio.
  2. Vai ter listas de substitucións propias.
  3. Vai ter Convenio Colectivo propio.


E isto implica:

  • Non se van crear prazas de persoal da Xunta. O persoal propio sae máis barato e polo tanto as prazas de limpadora, camareira limpadora, ordenanza, coidadora, etc. que se creen serán como persoal propio.
  • O persoal temporal vai ser contratado pola Axencia en condicións laborais misérrimas e prescindindo das listas da Xunta.
  • O sistema de libranzas e permisos, as carteleiras, garantidas polo V Convenio as van intentar tumbar pois a secretaria xeral de Traballo xa dixo que eran unha lata.
  • Isto significa na práctica a PRIVATIZACIÓN do sistema actual.


Agora a UGT se apunta ao carro de dicir non as Axencias. Nos congratulamos de que o faga sabendo que se opoñen ao modelo de Axencias que axudaron a crear eles mesmos dándolle o voto a favor na Comisión de Persoal do 4 de agosto de 2010 xunto co PP, CCOO e CSIF a un modelo de axencias con persoal, listas e convenio propio.

Esta gracia de UGT, CCOO, e CSIF nos leva a que cada vez que a Xunta crea unha Axencia temos que loitar porque supriman dos Estatutos estas referencias. O panorama non é nada alentador, e máis si a privatización dos Servizos Sociais a través da fórmula da Axencia Galega de Servizos Sociais conta co apoio cómplice de UGT, CCOO e CSIF.

E agora pensa? Queres un Axencia con persoal propio onde perigue o teu posto de traballo, os teus dereitos, o teu salario, como o proposto na LOFAXGA que aprobaron UGT, CCOO e CSIF, ou queres un modelo de Servizos Sociais Públicos integrado 100% por persoal laboral e funcionario da Xunta?

Outras novas recentes

Martes, 20 Xaneiro 2026

Oposicións SPIF, RPTs (Mar e IGE), estado dos concursos de traslados, CGTD, cobro carreira profesional (19/01/26)

O luns 19 de xaneiro participamos na Mesa Xeral e Mesa Sectorial de negociación do persoal funcionario, para tratar as bases das convocatorias de procesos selectivos á escala de xefe/a de brigada, bombeiro/a forestal, RPT do IGE, RPT do Mar. Na rolda aberta de intervencións a CIG preguntou polas previsións dos concursos de traslados e procesos selectivos, os problemas coas...
Luns, 19 Xaneiro 2026

CRAPD de Vigo: a autoridade laboral obriga á Xunta a constituír un grupo de traballo para enfrontar os riscos psicosociais graves

A autoridade laboral obriga á Xunta a avaliar os novos riscos (psicosociais e de todo tipo) que se están producindo neste complexo por mor do cambio no perfil das persoas usuarias Dende hai uns anos, ingrésanse en centros residenciais, que antes eran só para persoas maiores, outro tipo de persoas usuarias de emerxencia social. Despois da denuncia da representación do...
Luns, 12 Xaneiro 2026

Apertura do prazo de solicitudes de segunda actividade de persoal de bombeira/o forestal

No DOG do 12/01/2026 publican o ANUNCIO do 26 de decembro de 2025 polo que se abre o prazo para presentar solicitudes para o ano 2026 de pase á segunda actividade do persoal das categorías de bombeiro/a forestal do Servizo de Defensa Contra Incendios Forestais, derivado do publicado mediante a Resolución do 9 de xaneiro de 2017, da Secretaría Xeral de Emprego da Consellaría...