Novas por contido

Despois de gañar as elección sindicais ás Xuntas de Persoal funcionario, celebradas o día 14 de abril onde a CIG obtivo 42 delegados aumentando en 9 respecto ao 2007, e consolidándose como primeira forza sindical, no día de hoxe veñen de rematar os procesos electorais aos comités de empresa da Xunta, que comezaron en novembro nas consellaría de Facenda e de Economía e Industria, e remataron hoxe coas eleccións ao comité de empresa de Sanidade en Ourense onde a CIG entra por primeira vez cun delegado dos cinco elixidos.

COMPARATIVA ENTRE OS RESULTADOS DO 2007 E DO 2011

A CIG aumenta a súa representación en 11 delegados/as pasando a ser a primeira forza sindical na Xunta de Galiza mentras que CCOO perde 22 e UGT 38.

Comparativa 2007-2011

CIG
CCOO
UGT
CSIF
2007
129
153
139
64
2011
140
131
101
96


RESULTADOS NAS XUNTAS DE PERSOAL FUNCIONARIO E NOS COMITÉS DE EMPRESA DE PERSOAL LABORAL DA XUNTA DE GALIZA

En canto a delegados dos comités de empresa, a pesares de baixar o número de delegados electos en 30 a CIG aumenta conseguindo un empate técnico con CCOO que baixa en 23 delegados/as mentras que UGT baixa 30 delegados/as.

nº delegados/as
CIG
CCOO
UGT
CSIF
Outros
Xuntas de Persoal
42
26
16
35
4
Comités de Empresa
98
105
85
61
1
Total delegados/as
140
131
101
96
5


COMITÉ INTERCENTROS E MESAS DE NEGOCIACIÓN

Deste xeito a CIG aumenta tamén a súa representación no Comité Intercentros pasando de 3 a 4 dos 13 membros e consolidando a súa maioría nas mesas Sectorial de Funcionarios e Xeral de Negociación dos Empregados Públicos.


CIG
CCOO
UGT
CSIF
Outros
Comité Intercentros
4
4
3
2

Mesa Sectorial de Funcionarios/as
5
3
2
5

Mesa Xeral de Empregados Públicos
5
4
3
2
1


Dende a CIG-Autonómica queremos agradecer a participación de todos os traballadores/as da Administración Autonómica, especialmente daqueles que depositaron a súa confianza en nós.

Unha confianza renovada que nos leva a asumir unha maior responsabilidade na loita pola defensa dunha Administración Pública, galega, profesional, de calidade e ao servizo dos cidadáns nuns momentos nos que os maiores perigos para a Administración Pública proceden das políticas privatizadoras e de recortes dos gobernos do Estado e da Xunta de Galiza: política de privatizacións dos Servizos Sociais Públicos, externalizacións, contratacións de asistencias técnicas, recortes salariais e reducción do persoal da Administración.

Os resultados obtidos pola CIG deberían facer reflexionar ao goberno de Feijoo sobre as súas políticas de desmantelamento do Público e sobre o sentir e vontade clara dos empregados/as públicos/as.

Finalmente, nestes catro anos imos seguir a defender de forma clara a dignificación da Función Pública como centro dunha Administración ao servizo dos cidadáns, onde os empregados/as públicos/as son a clave de que eses servizos se presten coa calidade e profesionalidade necesaria á cidadanía galega.

Outras novas recentes

Mércores, 30 Xullo 2025

A CIG pide a retirada da denominación sexista «Valedor do Pobo» da fachada do edificio da institución

A entidade está a negociar cos sindicatos o seu I Plan de Igualdade, que chega 18 anos tarde ―contando con que a súa aprobación sexa en 2025 A pesar de que dispoñemos cada vez de máis lexislación no eido da igualdade, o seu incumprimento é sistemático por parte das administracións, sen que teña consecuencias que as disuadan do contrario. A lexislación obriga ás...
Martes, 05 Agosto 2025

A traxedia de O Porriño pon o foco na Xunta para garantir a seguridade das traballadoras/os e usuarias/os

Melloras necesarias nas residencias da Xunta, garantindo a seguridade do persoal traballador e das persoas usuarias.A tráxica morte de Teresa de Jesús González, profesional do Servizo de Atención no Fogar (SAF), non só puxo de manifesto a necesidade urxente de abordar o acoso laboral, senón que tamén fixo saltar as alarmas sobre a seguridade nas residencias da Xunta de...
Xoves, 07 Agosto 2025

Comisión de persoal (01/08/25): a constatación dunha discriminación salarial entre o persoal da Xunta

Asistimos á Comisión de Persoal do 1 de agosto para aprobar as modificacións de tres relacións de postos de traballo (RPT) que, con cousas boas e malas, tiñan un nexo en común: o incremento do complemento específico de entre 5.000 e 6.000 € para unha elite de postos de niveis 28 e 30, das escalas de letrados/as e de finanzas, co argumento da necesaria homologación cos seus...