Novas por contido

Sabías que certas medidas que restrinxen os nosos dereitos tiveron apoio sindical? Unha acción sindical seria implica levar adiante negociacións e medidas que beneficien aos/as funcionarios/as. Pero tamén implica saber dicir NON cando as medidas propostas son lesivas para os intereses dos/as funcionarios/as.

Entre as primeiras A CIG TEN NEGOCIADO, MOITAS DAS VECES POR INICIATIVA PROPIA, MEDIDAS E ACORDOS BENEFICIOSOS AOS QUE VOTOU A FAVOR na Comisión de Persoal, como o Fondo de Acción Social, o Acordo de centros de ensino, o Acordo retributivo 2006-2009, as pagas extras completas, o Acordo para que as xefaturas de Servizo pasaran a concurso, etc.

Pero hai veces que os sindicatos teñen que dar un rotundo NON a medidas que intentan recortar dereitos, privatizar a Administración ou que dan lugar a situacións inxustas. Para que teñas coñecemento de qué votou cada quen e formes a túa opinión aquí tes a seguinte táboa:



CIG
CSIF
CCOO
UGT
Xefaturas de Servizo pasan a libre designación
(art 30 da LFPG votado na Comisión de Persoal do 18/10/2010)
NON
SI
NON
SI
Chiringuitos con listas de substitución propias
(art. 59 da LOFAXGA votado na Comisión de Persoal do 4/08/2010)
NON
SI
SI
SI
Mobilidade forzosa do posto
(art 30.bis.3 da LFPG votado na Comisión de Persoal do 18/10/2010)
NON
SI
NON
SI
Integración en vacantes da Xunta do persoal dos chiringuitos
(Proxecto de Decreto de integración do persoal das entidades instrumentais)
NON

Non se
pronuncia

Non se
pronuncia
Non se
pronuncia
Que as Axencias poidan ter persoal propio
(art. 75 da LOFAXGA votado na Comisión de Persoal do 4/08/2010)
NON
SI
SI
SI
Funcionarios doutras Administracións traídos en LD pasan a ser funcionarios da Xunta
(DT 15 da LFPG votado na Comisión de Persoal do 18/10/2010)
NON
SI
NON
SI
Que algún persoal dos chiringuitos poida cobrar máis que o Presidente da Xunta
(art. 60.2 da LOFAXGA votado na Comisión de Persoal do 4/08/2010)
NON
SI
SI
SI
Que nos xubilemos aos 67 anos
(RD-l 3/2010 Reforma das pensións)
NON
-
SI
SI

E agora pensa. Quen queres que te represente diante da Xunta?

Veñen tempos duros onde imos ter que sufrir unha política de recortes, restriccións de dereitos e onde perigan os nosos salarios, a nosa estabilidade no posto e a propia idea dunha Administración Pública.

Só un sindicato que poida negociar melloras pero que tamén saiba manterse firme ante as agresións que sufrimos os funcionarios/as pode garantir que non perdamos os nosos dereitos.

O teu futuro depende do teu voto. Pensa no teu futuro. O 14 de abril VOTA CIG

Outras novas recentes

Martes, 29 Setembro 2026

A EGAP responde ás críticas da CIG con autoritarismo

A nosa central denuncia que a Dirección converte o Consello Reitor da Escola nun órgano decorativo A CIG non asistiu ao Consello Reitor da Escola Galega de Administración Pública (EGAP) do 23 de setembro como medida de protesta polos reiterados atrancos impostos pola Dirección da Escola á participación da única organización sindical que fiscaliza criticamente a súa...
Mércores, 30 Setembro 2026

Erros na elección de destino en C1-C2-AP de mantemento, RRNN, cociña, condución, análise de laboratorio e limpeza

A Xunta publicou en DOG o mércores 30 a convocatoria para a elección de destino de diversas escalas de C1-C2-AP (mantemento, RRNN, cociña, condución, análise de laboratorio e limpeza). Inmediatamente detectamos numerosos erros na relación de postos ofertados, incluíndo códigos repetidos, polo que falamos con persoas responsábeis da Dirección Xeral de Emprego Público e...
Martes, 06 Outubro 2026

Axentes ambientais: case un ano sen o plan de igualdade específico que esixe a lei

A Xunta suspende de novo en igualdade. A Lei 4/2024, do 8 de novembro, básica de axentes forestais e medioambientais, establece unha obriga específica para as administracións competentes. O seu artigo 14 (Igualdade de xénero), dispón literalmente: As administracións responsables, de acordo co fundamento de actuación de igualdade de trato entre mulleres e homes do artigo...