Novas por contido

Sabías que certas medidas que restrinxen os nosos dereitos tiveron apoio sindical? Unha acción sindical seria implica levar adiante negociacións e medidas que beneficien aos/as funcionarios/as. Pero tamén implica saber dicir NON cando as medidas propostas son lesivas para os intereses dos/as funcionarios/as.

Entre as primeiras A CIG TEN NEGOCIADO, MOITAS DAS VECES POR INICIATIVA PROPIA, MEDIDAS E ACORDOS BENEFICIOSOS AOS QUE VOTOU A FAVOR na Comisión de Persoal, como o Fondo de Acción Social, o Acordo de centros de ensino, o Acordo retributivo 2006-2009, as pagas extras completas, o Acordo para que as xefaturas de Servizo pasaran a concurso, etc.

Pero hai veces que os sindicatos teñen que dar un rotundo NON a medidas que intentan recortar dereitos, privatizar a Administración ou que dan lugar a situacións inxustas. Para que teñas coñecemento de qué votou cada quen e formes a túa opinión aquí tes a seguinte táboa:



CIG
CSIF
CCOO
UGT
Xefaturas de Servizo pasan a libre designación
(art 30 da LFPG votado na Comisión de Persoal do 18/10/2010)
NON
SI
NON
SI
Chiringuitos con listas de substitución propias
(art. 59 da LOFAXGA votado na Comisión de Persoal do 4/08/2010)
NON
SI
SI
SI
Mobilidade forzosa do posto
(art 30.bis.3 da LFPG votado na Comisión de Persoal do 18/10/2010)
NON
SI
NON
SI
Integración en vacantes da Xunta do persoal dos chiringuitos
(Proxecto de Decreto de integración do persoal das entidades instrumentais)
NON

Non se
pronuncia

Non se
pronuncia
Non se
pronuncia
Que as Axencias poidan ter persoal propio
(art. 75 da LOFAXGA votado na Comisión de Persoal do 4/08/2010)
NON
SI
SI
SI
Funcionarios doutras Administracións traídos en LD pasan a ser funcionarios da Xunta
(DT 15 da LFPG votado na Comisión de Persoal do 18/10/2010)
NON
SI
NON
SI
Que algún persoal dos chiringuitos poida cobrar máis que o Presidente da Xunta
(art. 60.2 da LOFAXGA votado na Comisión de Persoal do 4/08/2010)
NON
SI
SI
SI
Que nos xubilemos aos 67 anos
(RD-l 3/2010 Reforma das pensións)
NON
-
SI
SI

E agora pensa. Quen queres que te represente diante da Xunta?

Veñen tempos duros onde imos ter que sufrir unha política de recortes, restriccións de dereitos e onde perigan os nosos salarios, a nosa estabilidade no posto e a propia idea dunha Administración Pública.

Só un sindicato que poida negociar melloras pero que tamén saiba manterse firme ante as agresións que sufrimos os funcionarios/as pode garantir que non perdamos os nosos dereitos.

O teu futuro depende do teu voto. Pensa no teu futuro. O 14 de abril VOTA CIG

Outras novas recentes

Xoves, 09 Xullo 2026

Eleccións de destino das escalas sociosanitarias

Despois do desastre de convocatoria de elección de destino destas escalas onde se duplicaron prazas, se ocultaron prazas sobrantes do concurso, meteron prazas que non pasaron polo concurso, meteron en varias escalas prazas con requisitos non esixidos na convocatoria sen aumentar en igual número ás sen requisitos, sacaron listados con xubilados e falecidos, etc, etc, etc......
Venres, 10 Xullo 2026

A conselleira de Política Social defende os intereses do empresariado do sector das escolas infantís e esquece a traballadoras e crianzas

Conselleira Fabiola: presente a dimisión xa! Gabinete de crise A conselleira de Política Social declara que se o goberno central aproba unhas novas ratios, coas cifras que se publicaron, acábase a gratuidade das escolas infantís. Cal gratuidade? A que, cos nosos impostos, lle pagamos ás empresas que prestan este servizo? Ás empresas que teñen as traballadoras co SMI ou por...
Mércores, 15 Xullo 2026

Concurso Específico de persoal técnico de Medio Rural: a crónica dun concurso á carta

O martes 14 de xullo, discutimos con Medio Rural a súa proposta de Concurso Específico para os postos de xefaturas de distrito forestal. Constatouse unha máxima da moi rica e variada gastronomía galega: igual que temos caldo de repolo, de nabizas ou de grelos coas miles de variantes comarcais e incluso familiares, a Xunta pretende emulala nos concursos específicos.  O...