Novas por contido

O mércores, 16 de xaneiro, houbo unha xuntanza coas persoas responsables da Consellaría de Economía e Industria e do IGAPE para retomar o proceso de conversión deste ente nunha axencia. Este proceso comezou hai ano e medio pero estivo paralizado, segundo a Administración, por mór do decreto de integración e as recentes elección autonómicas.

Os aspectos máis importantes que se poden destacar son:

Pretenden que neste primeiro trimestre de 2013 estea funcionando a Axencia.

 

A axencia terá a capacidade de crear entes públicos, estamos radicalmente en contra, entendemos que é incongruente coa teórica pretensión de eliminar Administración Paralela.

 

Existe aínda a día de hoxe certo escurantismo coa RPT, a CIG solicitouna en setembro de 2011 e non foi facilitada, non entanto este documento si estaba en disposición doutras centrais sindicais, entendemos que é inaceptable esta circunstancia.

Esiximos a creación dunha comisión de control para evitar que o persoal de asistencias técnicas acabe sendo persoal indefinido da Xunta, tal e como facemos en todas axencias, temos constancia de que hai casos no IGAPE e queremos que se establezan responsabilidades administrativas ou penais se as houbera de quen favorece estes casos.

Manifestámonos rotundamente en contra dun complemento de produtividade só para este persoal, ten que ser negociado e homoxeneizado para todo o persoal da Xunta antes de metelo en calquera Axencia.

Hai máis aspectos que non nos gustan, pero que proveñen da LOFAXGA e do Decreto de Integración (a CIG foi o único sindicato que non apoiou esta normativa) e non hai máis remedio que pasar polo aro, pero seguimos estando en contra. Como por exemplo as condicións de integración, onde se vai dar o caso de que haxa persoal que se integre como persoal laboral da Xunta e estea 6 anos cobrando por riba do que marque o Convenio Colectivo do persoal laboral da Xunta.

O máis probable é que cando se resolva o proceso de integración (posterior á creación da Axencia) haberá finalmente dous tipos de persoal: perosal laboral da Xunta e persoal propio que non se puido ou que non quererá integrarse (porque estimará que as súas condicións actuais son mellores cas do V Convenio do Persoal Laboral da Xunta), tamén falan de persoal funcionario, pero non aclaran como pretende dotar deste tipo de persoal a esta axencia, veremos...

O IGAPE ten o Servizo de Prevención externalizado e paga orredor de 50.000 € anuais, entedemos que este gasto é prescindible, existindo xa un Servizo de Prevención na propia Xunta. Se se integran que o fagan con todos os efectos.

Por último, indicar que se van eliminar 10 das 133 prazas que ten este ente, por medio dos orzamentos deste ano. A proporción de persoal nomeado a dedo é do 37% (45 de 123), esta Axencia recorda á típica imaxe do obreiro traballando e un montón de xefes mirando.

Outras novas recentes

Xoves, 18 Decembro 2025

Listas de substitucións definitivas nas que se incorporan persoas incluídas nas listas do Consorcio

No DOG do 18/12/2025 publican a RESOLUCIÓN do 10 de decembro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se fan públicas as listas definitivas para o desempeño transitorio de prazas reservadas a persoal funcionario e a contratación temporal de persoal laboral da Xunta de Galiza, nas cales se incorporan as solicitudes presentadas no...
Luns, 22 Decembro 2025

RPT da APLU, OEP e convocatoria de proceso selectivo de escalas sanitarias-Lei 17/89, pago de atrasos e carreira (en CP 18/12/25)

Na Comisión de Persoal (CP) do xoves 18 de decembro, quedaron aprobadas: 1) modificación da RPT da APLU, 2) Oferta de Emprego Público do ano 2025 das escalas sanitarias, 3) convocatoria de proceso selectivo de escalas sanitarias. RPT DA APLU CIG rexeita o incremento do complemento específico dos postos das asesorías xurídicas aprobado no Parlamento de Galiza, por non ter...
Martes, 23 Decembro 2025

A CIG nin frea a suba salarial, nin anulou a carreira. Máis bulos de CSIF

O luns 22 de decembro tivemos a sorpresa de Nadal. Segundo CSIF a CIG frea a suba salarial acordada por eles, entre outros, para os seguintes catro anos. En primeiro lugar, a CIG impugna un acordo, non o Real Decreto-lei que mantén as ridículas subas, co cal esas subas están garantidas. Como explicamos aquí, isto non implicaría en ningún caso o decaemento do RD-lei que...