Novas por contido

O mércores, 16 de xaneiro, houbo unha xuntanza coas persoas responsables da Consellaría de Economía e Industria e do IGAPE para retomar o proceso de conversión deste ente nunha axencia. Este proceso comezou hai ano e medio pero estivo paralizado, segundo a Administración, por mór do decreto de integración e as recentes elección autonómicas.

Os aspectos máis importantes que se poden destacar son:

Pretenden que neste primeiro trimestre de 2013 estea funcionando a Axencia.

 

A axencia terá a capacidade de crear entes públicos, estamos radicalmente en contra, entendemos que é incongruente coa teórica pretensión de eliminar Administración Paralela.

 

Existe aínda a día de hoxe certo escurantismo coa RPT, a CIG solicitouna en setembro de 2011 e non foi facilitada, non entanto este documento si estaba en disposición doutras centrais sindicais, entendemos que é inaceptable esta circunstancia.

Esiximos a creación dunha comisión de control para evitar que o persoal de asistencias técnicas acabe sendo persoal indefinido da Xunta, tal e como facemos en todas axencias, temos constancia de que hai casos no IGAPE e queremos que se establezan responsabilidades administrativas ou penais se as houbera de quen favorece estes casos.

Manifestámonos rotundamente en contra dun complemento de produtividade só para este persoal, ten que ser negociado e homoxeneizado para todo o persoal da Xunta antes de metelo en calquera Axencia.

Hai máis aspectos que non nos gustan, pero que proveñen da LOFAXGA e do Decreto de Integración (a CIG foi o único sindicato que non apoiou esta normativa) e non hai máis remedio que pasar polo aro, pero seguimos estando en contra. Como por exemplo as condicións de integración, onde se vai dar o caso de que haxa persoal que se integre como persoal laboral da Xunta e estea 6 anos cobrando por riba do que marque o Convenio Colectivo do persoal laboral da Xunta.

O máis probable é que cando se resolva o proceso de integración (posterior á creación da Axencia) haberá finalmente dous tipos de persoal: perosal laboral da Xunta e persoal propio que non se puido ou que non quererá integrarse (porque estimará que as súas condicións actuais son mellores cas do V Convenio do Persoal Laboral da Xunta), tamén falan de persoal funcionario, pero non aclaran como pretende dotar deste tipo de persoal a esta axencia, veremos...

O IGAPE ten o Servizo de Prevención externalizado e paga orredor de 50.000 € anuais, entedemos que este gasto é prescindible, existindo xa un Servizo de Prevención na propia Xunta. Se se integran que o fagan con todos os efectos.

Por último, indicar que se van eliminar 10 das 133 prazas que ten este ente, por medio dos orzamentos deste ano. A proporción de persoal nomeado a dedo é do 37% (45 de 123), esta Axencia recorda á típica imaxe do obreiro traballando e un montón de xefes mirando.

Outras novas recentes

Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...
Martes, 27 Xaneiro 2026

A Xunta bloquea 790 postos de Concurso Específico dende hai máis de 10 anos

A CIG-Autonómica denuncia a decisión política consciente da Xunta de perpetuar as comisións de servizos establecendo unha ocupación provisional estrutural e “a dedo” dos postos de funcionarios/as con responsabilidade. Na CIG-Autonómica denunciamos o bloqueo da Xunta de Galiza ao non convocar os concursos específicos. Entrado xa o ano 2026, supérase amplamente a década de...
Venres, 30 Xaneiro 2026

Segue o caos nas nóminas do Consorcio

A nómina, que se entenda O Xerente do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar, Perfecto Muíños, máximo responsable da xestión desta entidade, non está a cumprir adecuadamente coas funcións e responsabilidades inherentes ao cargo para o que foi nomeado. É imperativo salientar que esta deficiente xestión afecta, engadindo ao persoal substituto, a máis de 2000...