Novas por contido

O mércores, 16 de xaneiro, houbo unha xuntanza coas persoas responsables da Consellaría de Economía e Industria e do IGAPE para retomar o proceso de conversión deste ente nunha axencia. Este proceso comezou hai ano e medio pero estivo paralizado, segundo a Administración, por mór do decreto de integración e as recentes elección autonómicas.

Os aspectos máis importantes que se poden destacar son:

Pretenden que neste primeiro trimestre de 2013 estea funcionando a Axencia.

 

A axencia terá a capacidade de crear entes públicos, estamos radicalmente en contra, entendemos que é incongruente coa teórica pretensión de eliminar Administración Paralela.

 

Existe aínda a día de hoxe certo escurantismo coa RPT, a CIG solicitouna en setembro de 2011 e non foi facilitada, non entanto este documento si estaba en disposición doutras centrais sindicais, entendemos que é inaceptable esta circunstancia.

Esiximos a creación dunha comisión de control para evitar que o persoal de asistencias técnicas acabe sendo persoal indefinido da Xunta, tal e como facemos en todas axencias, temos constancia de que hai casos no IGAPE e queremos que se establezan responsabilidades administrativas ou penais se as houbera de quen favorece estes casos.

Manifestámonos rotundamente en contra dun complemento de produtividade só para este persoal, ten que ser negociado e homoxeneizado para todo o persoal da Xunta antes de metelo en calquera Axencia.

Hai máis aspectos que non nos gustan, pero que proveñen da LOFAXGA e do Decreto de Integración (a CIG foi o único sindicato que non apoiou esta normativa) e non hai máis remedio que pasar polo aro, pero seguimos estando en contra. Como por exemplo as condicións de integración, onde se vai dar o caso de que haxa persoal que se integre como persoal laboral da Xunta e estea 6 anos cobrando por riba do que marque o Convenio Colectivo do persoal laboral da Xunta.

O máis probable é que cando se resolva o proceso de integración (posterior á creación da Axencia) haberá finalmente dous tipos de persoal: perosal laboral da Xunta e persoal propio que non se puido ou que non quererá integrarse (porque estimará que as súas condicións actuais son mellores cas do V Convenio do Persoal Laboral da Xunta), tamén falan de persoal funcionario, pero non aclaran como pretende dotar deste tipo de persoal a esta axencia, veremos...

O IGAPE ten o Servizo de Prevención externalizado e paga orredor de 50.000 € anuais, entedemos que este gasto é prescindible, existindo xa un Servizo de Prevención na propia Xunta. Se se integran que o fagan con todos os efectos.

Por último, indicar que se van eliminar 10 das 133 prazas que ten este ente, por medio dos orzamentos deste ano. A proporción de persoal nomeado a dedo é do 37% (45 de 123), esta Axencia recorda á típica imaxe do obreiro traballando e un montón de xefes mirando.

Outras novas recentes

Luns, 16 Decembro 2024

Decreto OEP2024 de escalas sanitarias (Lei 17/89) (MSF 13/12/24)

A Dirección Xeral de Función Pública trouxo á Mesa Sectorial de Funcionarias (13/12/24) o Decreto da OEP 2024 das escalas sanitarias da Lei 17/89. Este persoal segue a ter unha xestión á marxe de Emprego Público, cando se trata de persoal funcionario de Administración. Seguindo o seu modus operandi, onde a boa fe negocial brilla pola súa absoluta ausencia: enviáronnos a...
Mércores, 18 Decembro 2024

Consellarías de Educación e de Economía van adiante co traspaso forzoso e non negociado de persoal propio, laboral e funcionarial de GAIN

A última hora da xornada laboral do 16 de decembro, dende a dirección da Axencia Galega de Innovación (GAIN) remítesenos o texto oficial do 2º Acordo de traspaso: adscripción de postos con nivel orgánico inferior a sevizo e traspaso de créditos asignados aos servizos traspasado, entre a Consellería de Educación, Ciencia, Universidades e Formación Profesional e a Consellería...
Martes, 17 Decembro 2024

Reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Incendios

O día 09 de decembro de 2024 tivo lugar a reunión do Comité S.S.L. de Incendios onde se abordaron os seguintes temas: -. Plan de formación 2025/2028. Dende a CIG pedimos que se abra un prazo de alegacións e que se incorpore a lexislación vixente da Lei básica de Bombeiros Forestais, de obrigado cumprimento, en canto neste caso permita un desenrolo do marco formativo, para...