Novas por contido

No DOG do 16 de abril publícanse varias resolucións de formalizacións de contratos por valor de 820.000€, algunhas delas con vellas empresas coñecidas xa pola Xunta como Altia ou Indra. Estamos a falar de dous nichos de emprego moi codiciados para as privatización: limpeza e informática. Porén, xa sabemos que non se quedan só aquí: abundan as privatizacións de toda clase de servizos, mesmo os puramente administrativos. O que hoxe é simplemente un "apoio" ou unha "asistenza", mañá será a regra xeral, como pasa hoxe nestes casos tan comúns.

Non se trata exclusivamente dunha cuestión de austeridade, trátase dun cambio de modelo político, dunha redución da Administración pública tal e como iniciou a finada Margaret Thatcher na Europa dos 80s. Destrúese emprego público e véndese os servizos rentábeis a empresas privadas que se lucran coa precarización laboral dos seus traballadores e redúcese de xeito xeneralizado a calidade do servizo. Efectivamente, para que 4 persoas vivan máis felices e máis ricas, lucrándose co que era o noso traballo, a gran maioría social empeoramos a nosa calidade de vida; traballamos máis por menos e con menos e peores servizos públicos.

Defende o público, defende o teu posto de traballo!

 

Contrato do servizo de limpeza nos centros dependentes da Xefatura Territorial de Pontevedra desta consellería (área de Cultura)

Élite Gallega, S.L. 108.779,00 €, IVE incluído

Cómpre recordar que na última proposta de modificación da RPT de Cultura, xustificouse a eliminación de dous postos de persoal laboral fixo nos centros dependentes desa xefatura territorial baixo a seguinte xustificación:

Na actualidade os servizos de limpeza dos centros son obxecto de contratación administrativa a empresas alleas á propia administración que contan co seu propio persoal.

CU.C99.10.000.36001.031

Limpador/a, Grupo V, categoría 11, a media xornada. Praza ocupada con carácter definitivo por persoal laboral fixo. A /o titular quedará na situación prevista no artigo 7.a.7. do V Convenio Colectivo Único.

CU.C99.10.000.36001.033

Limpador/a, Grupo V, categoría 11, a media xornada. Praza ocupada con carácter definitivo por persoal laboral fixo. A /o titular quedará na situación prevista no artigo 7.a.7. do V Convenio Colectivo Único.

É a tónica xeral: primeiro amortizan postos (ocupados ou non) e despois, como non hai suficiente persoal propio, xustifícase a contratación dun servizo externo.

Contratación do servizo consistente na análise, deseño e desenvolvemento dun sistema de información que dea cobertura ao Rexistro Galego de Comercio

Indra Sistemas, S.A. 112.530,00 (IVE incluído)


Contratación do servizo de mantemento evolutivo da aplicación de orientación laboral do Servizo Público de Emprego de Galicia

Bahía Software, S.L. 79.741,43 (IVE incluído).

Contratación do servizo de mantemento evolutivo da aplicación de intermediación laboral (SICAS) do Servizo Público de Emprego de Galicia

Altia Consultores, S.A. 522.290,45 (IVE incluído).

Outras novas recentes

Martes, 25 Novembro 2025

OEP-2025, carreira profesional (ordinaria e extraordinaria) e avaliación do desempeño (para CP 28/11/25)

Os sindicatos con representación na Comisión de Persoal (CIG, CCOO, CSIF e UGT), vimos de ser convocados a unha Comisión de Persoal na que se van votar a Oferta de Emprego Público do ano 2025, a carreira profesional extraordinaria (graos I, II e III), e o decreto de carreira ordinaria e a avaliación do desempeño. Vai ser o venres 28 de novembro, e esta é a documentación:...
Venres, 28 Novembro 2025

Persoas excluídas do concurso de corpos xerais por falta de certificado de penais

Todas aquelas persoas que quedaron excluídas de postos con contacto habitual con menores para os que se requiría ter enviado no seu momento un certificado de delitos de natureza sexual e non o fixeron, poderán agora tal e como veñen de publicar na web da Xunta de Galiza,  autorización da consulta no rexistro de delitos sexuais. Tamén publican o buzón de postos actualizado e...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...