Novas por contido

A presión e o apoio do conxunto dos traballadores  e traballadoras resulta fundamental na reivindicación dos dereitos laborais, económicos e, en definitiva, da dignificación do emprego e dos servizos públicos. Unha boa mostra disto témola na recente” victoria” acadada pola CIG e polo persoal da Secretaría Xeral de Medio Rural e Montes.

Como xa temos informado no mes de novembro, a raíz da entrada en vigor do novo concurso de seguridade privada dos edificios administrativos nos servizos centrais da Xunta de Galiza, ese centro de traballo viu recortado e limitado o seu horario de apertura ata as 15:30 horas.

Con este recorte de horario, os traballadores e traballadoras deste centro viron limitado gravemente o seu dereito á flexibilización horaria, xa non so en aplicación da orde de flexibilización senón tamén ao estipulado no artigo 44 da Lei galega para a igualdade de mulleres e homes.

Na defensa do dereito á flexibilizacion horaria dos traballadores/as afectados, a CIG presentou un escrito en novembro e outro en xaneiro dirixidos á Administración esixíndolle unha solución inmediata a esta situación. A parte destes escritos e a instancia da CIG, os propios traballadores/as afectados remitiron o 7 de febreiro un escrito de sinaturas dirixido á comisión de seguimento da orde de flexibilización solicitando tamén unha solución a este agravio comparativo co resto do persoal da Administración autonómica.

A boa nova é que a presión exercida pola CIG e polos traballadores e traballadoras afectados dou o seus froitos e a partir do vindeiro luns, o centro de traballo estará aberto de luns a venres de 7:30 a 18:30 h.

Pese ao recoñecemento da victoria acadada e a petición dos traballadores/as, a CIG ven de esixir na comisión de seguimento da orde de flexibilización reunida o venres 21 de febreiro que se amplie ese horario de apertura ata as 20:00h.

Outras novas recentes

Mércores, 20 Mai 2026

Convocatoria dos concursos específicos da Consellaría de Facenda e Administración Pública e da Atriga

O concurso específico, xunto co concurso ordinario e a libre designación, é unha das formas de provisión de postos previstas na Lei do emprego público de Galiza, unha lei que é do ano 2015. Dende esa data, non se convocou ningún concurso específico, o que produciu que máis de 800 postos (básicamente xefaturas de servizo e sección), estiveran ocupadas en comisión de...
Venres, 22 Mai 2026

“Quen vai de última?” A vergonzosa opacidade nas listas de PSX e xerocultoras/es

A vergonzosa realidade que estamos a vivir nos centros do Consorcio e da que a Xunta de Galiza permite mirar para outro lado. Vas ao supermercado a facer a compra, hai cola e preguntas "quen vai de última?". Alí danche un número e sabes que se respecta a quenda. Pois ben, traballar para o Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar hoxe en día é peor que ir ao...
Xoves, 21 Mai 2026

A CIG solicitou unha reunión de urxencia co conselleiro de Facenda ante o pasotismo da directora xeral de Emprego Público respecto ás tom...

Este luns 18/05/26, a CIG solicitoulle ao conselleiro de Facenda unha xuntanza para dar solución e que nos actos de elección de destino participen todas as promocións que estean nesa situación, sen que ningunha quede relegada a un futuro incerto. As case 500 persoas funcionarias de corpos xerais que concorreron á promoción interna do ano 2023 en convocatorias derivadas das...