Novas por contido

O vindeiro venres, 21 de febreiro, reunirase a Comisión de Seguimento da Orde de flexibilidade e teletraballo

No DOG do 31/12/2103 publicouse a nova Orde de xornada laboral, flexibilidade horaria e teletraballo. Foi unha orde que tardou moito en concretarse desde que en abril de 2011 nos anunciaran que en setembro de 2012 estaría en funcionamento. O ano 2012 foi un anus horribilis para as traballadoras e traballadores públicos, non só polos recortes, senón polos dereitos que non se desenvolvían (concursos, promoción interna e por suposto a dita flexibilidade…).

Non foi ata abril do 2013 cando no Consello da Xunta se anunciou a bombo e prato que teríamos “flexibilidade horaria” como “compensación de tanto esforzo”. Pero ata a achega definitiva do borrador, a Xunta se encargou ben de botar nos medios a dita nova e as súas características. Comezaron as negociacións, negociacións reais, para variar, en parte porque é un tema no que a Xunta non gasta un can e pode sacar rédito político; estas sufriron un bo parón de xuño a setembro.

En outubro concretouse o texto final e o Consello da Xunta volveu a vender de novo a cacarexada flexibilidade e ata o teletraballo que ten un impacto minúsculo. Porén, non foi ata finais do 2013 e ata 2014 a entrada en vigor desta orde. A CIG abstívose na votación en Comisión de Persoal porque aínda recoñecendo avances recolleu o cabreo do persoal por dous motivos fundamentais: o reiterado uso político e a falta dunha flexibilidade automática real. Por suposto, coa entrada en vigor foron emitidas tamén varias notas de prensa da Xunta con este tema, informándonos puntualmente a través dos xornais de como avanzaban as solicitudes e concesións dos nosos dereitos.

Decidimos entón solicitar a constitución da Comisión de Seguimento establecida na DA 2ª desta orde. Porén, o que comezou sendo un rexeitamento do uso propagandístico dos nosos dereitos e da falta de información, rematou sendo un cúmulo de problemas, queixas e reclamacións sobre o funcionamento desta orde: problemas técnicos  e falta de saldo de horas pendentes na aplicación, atraso nas resolucións das flexibilidades familiares, cambio das condicións e constrinximento do dereito con indicios de vulneración da lei de igualdade, diverxencia na concesión do teletraballo...

Estes temas afectan fundamentalmente ao persoal que fai traballo administrativo e do que temos recibido multitude de cuestións, suxestións e queixas. Tamén é un tema no que observamos, por primeira vez en moito tempo, unha intención, aínda que interesada, de chegar a acordos. Xa que logo, vemos necesario con estes temas convocar unha asemblea na que debater e poñer en común coas traballadoras e traballadores públicos afectados de cara á reunión da comisión de seguimento o vindeiro venres, 21 de febreiro, ás 12:00h

Outras novas recentes

Xoves, 07 Agosto 2025

Comisión de persoal (01/08/25): a constatación dunha discriminación salarial entre o persoal da Xunta

Asistimos á Comisión de Persoal do 1 de agosto para aprobar as modificacións de tres relacións de postos de traballo (RPT) que, con cousas boas e malas, tiñan un nexo en común: o incremento do complemento específico de entre 5.000 e 6.000 € para unha elite de postos de niveis 28 e 30, das escalas de letrados/as e de finanzas, co argumento da necesaria homologación cos seus...
Mércores, 30 Xullo 2025

A CIG pide a retirada da denominación sexista «Valedor do Pobo» da fachada do edificio da institución

A entidade está a negociar cos sindicatos o seu I Plan de Igualdade, que chega 18 anos tarde ―contando con que a súa aprobación sexa en 2025 A pesar de que dispoñemos cada vez de máis lexislación no eido da igualdade, o seu incumprimento é sistemático por parte das administracións, sen que teña consecuencias que as disuadan do contrario. A lexislación obriga ás...
Xoves, 31 Xullo 2025

Privatización do servizo de vixilancia de explotación de estradas

O pasado 10 de xuño, a Axencia Galega de Infraestruturas (AXI) publicou na páxina de Contratos Públicos de Galiza a documentación relativa á contratación da conservación ordinaria e vialidade invernal das estradas dependentes da Xunta de Galicia. Nos pregos desta licitación figuran os requisitos e tipo de persoal con dedicación exclusiva que deben contratar as empresas...