Novas por contido

Existen centros dos Servizos Centrais da Xunta de Galiza que solicitan o informe aos órganos de representación mesmo unha vez esgotado o prazo legal para resolver.

A Xunta de Persoal dos Servizos Centrais vén de dirixir unha batería de escritos a cada unha das secretarías xerais e máis a Función Pública e Avaliación. Estes escritos fan referencia á obriga legal de solicitar informe aos órganos de representación nas flexibilidades familiares. Non só se detectan erros sustancias interpretativos da lexislación actual por parte dos distintos departamentos, senón que existe un atraso evidente na tramitación das flexibilidades familiares e un defecto no envío de documentación para elaborar o informe.

Demora excesiva nas resolucións

A pesar de que na Xunta de Persoal emiten os informes o mesmo día que chega a solicitude, a Administración non fai a súa parte. Esta demora prodúcese en dúas fases do procedemento:

1º) Atraso na solicitude do informe á Xunta de Persoal (ata 83 días AMTEGA, ata 74 días FACENDA ou ata 67 días SANIDADE), facendo en moitos casos envíos masivo de solicitudes acumuladas.

2º) Atraso en asinar a resolución despois de enviar nós o informe (ata 41 días FACENDA ou entre 20 e 27 días TRABALLO E BENESTAR)

Estas demoras fan que en moitas ocasións se sobrepase o tempo legal para resolver (3 meses) e a pesar do silencio positivo, os departamentos non están executándo as resolucións presuntas.

Expedientes incompletos

Para facer un informe en condicións é preciso ter a maior información posible sobre a solicitude. Porén, en moitos casos as consellarías nin remiten a propia solicitude da persoa traballadora, senón tan só un oficio cunha relación de nomes de persoas que din que solicitaron a flexibilidade.

A Xunta de Persoal demanda que xunto co escrito de petición de informe, acompañen a solicitude da persoa traballadora e o informe da persoa titular do centro directivo e, unha vez comunicada a resolución, se lles remita copia desta para facer un seguimento dos casos, algo que actualmente só fan cunha de cada 4 solicitudes.

Non se respecta a legalidade

Detecta a Xunta de Persoal confusión, entre o propio persoal traballador, no relativo aos horarios establecidos. Recorda que no caso de flexibilidade por razón familiares non existe un horario de presenza obrigatorio, sendo este aspecto a principal diferenza coa flexibilidade automática. Xa que logo, demanda á Administración que non se siga esixindo á persoa traballadora un horario de presenza fixo, xa que vai en contra da lei de igualdade e da orde.

Esta confusión entre horario de referencia e horario de presenza exemplifícase en situacións nas que o propio persoal traballador demanda nas súas solicitudes de flexibilidade familiar un horario de referencia inferior ás 37,5h semanais. P.ex.: FACENDA: 7:30 a 14:30 h de luns a venres (35 horas semanais) ou TRABALLO E BENESTAR: 09.10 a 15:15 horas de luns a venres (30 h e 50 minutos semanais)

Por outra banda, existen resolucións de concesión que establecen abertamente ese horario de presenza obrigada “por necesidades do servizo”, de novo, contravindo a lei xa que o que permite esta é modificar o horario de referencia pero nunca establecer un horario de presenza obrigada.

Por último, cómpre destacar tamén que a propia Xunta de Persoal destacou na súa campaña “Que non che quiten os venres” que o establecemento dun horario diario de referencia con carácter xeral no caso da flexibilidade familiar é contrario á lei de igualdade.

Outras novas recentes

Mércores, 26 Marzo 2025

Xuntanza comisión de listas. 26/03/25

Na xuntanza da Comisión de listas celebrada no día de hoxe mércores 26/03/25, ademais de aprobarse a acta e tratarse as reclamación correspondentes, informan dos seguintes puntos:    - Publicaranse as listas definitivas das categoráis funcionarizadas de oficio o día 2 de abril.   - As listas de incendios publicaranse antes da próxima comisión datada para o día 30 de abril....
Xoves, 03 Abril 2025

Concurso de traslados xeral: novos postos de resultas e ampliación do prazo de solicitudes de postos

No DOG do 03/04/2025 publican a RESOLUCIÓN do 1 de abril de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se modifica a Resolución do 20 de marzo de 2025 pola que se acorda a apertura do período de presentación de solicitudes de elección de postos de traballo e o procedemento da xustificación da posesión de méritos e requisitos do...
Martes, 25 Marzo 2025

O despropósito do Plan de axilización da dependencia + discapacidade

O pasado 3 de marzo a Xunta de Galiza, nunha comparecencia pública do Presidente Rueda, anuncia o Plan de axilización e simplificación dos trámites da dependencia e discapacidade. Este plan, implementado dende xaneiro, basease segundfo refiren en: Na “redución ao máximo dos trámites” ao introducir un novo modelo de solicitude conxunta. Na creación de xefaturas de servizo de...