Novas por contido
O Comité provincial chama a Xefatura Territorial a elaborar unhas quendas equilibradas e que garantan a mellor calidade asistencial
 
O Tribunal Superior de Xustiza de Galiza vén de declarar ilegais as carteleiras impostas pola Consellaría de Traballo e Benestar para o persoal laboral que presta servizos nos centros de atención a persoas con discapacidade, residencias de menores e residencias de maiores da provincia da Coruña. A sentenza recoñece que a elaboración das quendas de traballo obrigaba a unha negociación coa representación do persoal, principio que a Xefatura Territorial non levou a cabo.

O Comité de empresa presentara conflito colectivo contra as quendas de traballo impostas pola Xefatura Territorial, ao considerar que eran abusivas e desequilibradas. Até 2013 estas carteleiras se negociaban coa representación social, mesmo centro por centro, mais o pasado ano a Consellaría “aludindo á austeridade” impuxo unhas quendas “abusivas e escravistas”.

Neste senso, as traballadoras e traballadores dos centros dependentes de Benestar está a traballar até nove días seguidos e mesmo tres fins de semanas continuados, creándose situacións de sobrecarga e estres laboral que afectan tanto á conciliación da vida laboral e familiar do persoal como á propia calidade asistencial.

Aínda que a Consellaría recorreu a resolución xudicial en casación, dende o Comité de empresa confían en que a terá poucas opcións de gañar, polo que a administración “deberá cumprir a sentenza, chamarnos a negociar e modificar as actuais carteleiras, que están levando ao persoal a traballar en precario e sobre explotado”.

A este respecto, dende  o Comité informaron que teñen solicitada unha xuntanza coa Consellaría para tratar a sentenza do TSXG e garantir que se dea cumprimento á mesma, xa que nestes momentos se están a elaborar as quendas para o presente ano e a administración “continúa coa mesma actitude”.

Na comparecencia, o Comité tamén denunciou a “falsa austeridade” preconizada pola Xunta, porque “agora a administración vainos ter que pagar cartos, cando era máis sinxelo negociar unhas quendas axeitadas, racionais e que permitan dar unha atención adecuada”.

A sentenza do TSXG afecta aos centros de menores, residencias de terceira idade e centros de atención a persoas con discapacidade (CAPD) da provincia da Coruña e a uns 1.800 traballadores e traballadoras. Ademais, explicaron, o fallo ten carácter de cousa xulgada polo que permite a reclamación individual por danos e prexuízos.

O Comité tamén interpuxo conflito colectivo contra a xornada de verán, ao excluírse da mesma ao persoal laboral que presta servizos en centros de atención directa. Porén, o TSXG non estimou esta reivindicación.

Outras novas recentes

Xoves, 03 Abril 2025

Concerto social Concepción Arenal

A Xunta segue apostando pola privatización da atención aos menores infractoresO pasado 20 de marzo publicouse a Resolución pola que se autoriza o inicio e a convocatoria, mediante o procedemento de “concerto social”, para a atención residencial e a intervención educativa integral con persoas menores que teñen que cumprir medidas xudiciais privativas de liberdade previstas...
Xoves, 03 Abril 2025

O trío da vergoña: Rueda, Vázquez e Lorenzana

Lembren estes nomes: Alfonso Rueda, Ánxeles Vázquez e María Jesús Lorenzana. O tres forman o que o outro día, na Pobra do Caramiñal, chamábase o trío da vergoña. Rueda parece un neno caprichoso que non sabe dar o seu brazo a torcer. Aínda que as galegas e galegos digamos ALTRI NON e MINA DE TOURO NON, por miles, por centos de miles, el fai oídos xordos e sigue encabuxado....
Xoves, 03 Abril 2025

A CIG denuncia a opacidade da EGAP na selección, retribucións e compatibilidades do persoal formador

Entre os cometidos da Escola Galega de Administración Pública (EGAP) atópase a formación do persoal propio da Administración. Boa parte desta formación impártea persoal empregado público, que é  seleccionado polos órganos de dirección das diferentes consellerías en colaboración coa EGAP. A Lei 53/1984, do 26 de decembro, de incompatibilidades do persoal ao servizo das...