Novas por contido

Os/as empregados/as públicos/as galegos/as volvemos a ser outra vez os máis castigados das Administracións Públicas polos recortes salariais e de dereitos. Mentres o persoal doutras Administracións cobraron as extras íntegras, aquí non só as tivemos recortadas, senón que para o 2015 seguiremos a telas igualmente recortadas. Panorama que se vai prolongar ata o 2018 onde Feijoo promete que imos telas completas. Fácil promesa daquel que sabe que vai rematar o seu mandato no 2016.

Estes Orzamentos manteñen os recortes retributivos sen excepción, non contemplan o anunciado fondo de recuperación das extras que prometeu, manteñen en vigor as restriccións de dereitos, tanto no relativo a permisos e licencia como ao gravamen por enfermidade derivado das incapacidades temporais. Apostan pola diminución cuantitativa de persoal, ao seguir mantendo a taxa de reposición, a imposibilidade de recorrer a substitucións e interinaxes, ao que hai que sumar unhas ofertas de emprego ridículas.

A nosa capacidade retributiva mermou un 30% nestes anos de goberno popular, e a cambio se incrementou a carga de traballo e os recortes, a falta de promoción profesional.

Promocións internas e concursos convertíronse nestes anos en algo excepcional. E si a estes Orzamentos restritivos engadímoslle unha Lei do Emprego Público camiño do trámite parlamentario, esta Administración vai camiño de converterse nunha Deputación de Ourense máis, onde se pretende introducir o medo e o servilismo como instrumentos para favorecer a corrupción. 

NON MÁIS RECORTES NA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA!!

POR UNS SERVIZOS PÚBLICOS GALEGOS DE CALIDADE!!

Outras novas recentes

Luns, 05 Mai 2025

Concurso de traslados de prevención e defensa contra incendios forestais: modificación da relación provisional de persoas admitidas

No DOG do 05/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 29 de abril de 2025 pola que se modifica a Resolución do 24 de febreiro de 2025, da Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal, pola que se aproba a relación provisional de persoas admitidas e excluídas do concurso para a provisión de postos de traballo vacantes de corpos e escalas de Administración especial...
Venres, 09 Mai 2025

Bases do proceso selectivo de C1-Gardacostas (patrón/patroa e mecánico/a) (MSF 08/05/25)

O xoves 8 de maio asistimos á Mesa Sectorial de Negociación do Persoal Funcionario (MSF) onde discutimos a proposta de convocatoria de proceso selectivo para a escala de gardacostas-C1, especialidades de patrón/patroa e mecánico/a. A CIG comezou a súa intervención queixándose das formas: é inaceptable que nos enviaran a convocatoria para a MSF aínda en prazo de alegacións,...
Martes, 13 Mai 2025

Situación do Teletraballo na nosa Administración: que está a suceder?

O teletraballo é unha modalidade de prestación de servizos que compre manter na nosa Administración, resultado da negociación colectiva na que se acadou o Acordo coa CIG en decembro de 2020. O obxectivo foi substituír ao “teletraballo da Covid” e que tivera a maior vocación de permanencia posible e, deste xeito quedou regulado na Orde do 14 decembro de 2020 pola que se...