Novas por contido

Segundo o Director Xeral da Función Pública, teñen intención de convocar entre maio e xuño os procesos selectivos seguintes: promoción interna de corpos xerais, libre de corpos xerais A1/A2/C1/C2, e escala superior e técnica de finanzas.

Promoción interna corpos xerais

Achéganos Función Pública uns borradores, posteriores á Mesa Xeral (21/11/2014), e previos á Comisión de Persoal. Afirman que esta proposta contén cambios (redución de temas, aumento de tempos para informática, non hababerá lectura pública). Aseguran que non é unha proposta pechada e aceptan novas alegacións, pero sempre e cando esas alegacións versen sobre o modelo que ofrecen, que é innegociable. Descargar borredores.

Libre de corpos xerais

Segundo Función Pública, o luns 11 achegaranos o primeiro borrador das bases dos procesos selectivos de acceso libre para corpos xerais, A1 e A2 da OEP do 2014, e C1 e C2 da OEP do 2015.

Descargar borradores.

Finanzas

Tan só sabemos que teñen interese en sacalo xa. Descargar borradores.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...
Venres, 05 Decembro 2025

A inspección de traballo actúa de novo no CIAM

A CIG interpuxo demanda ante a inacción da dirección do CIAM en PRLA Inspección de Traballo confirma que na unidade de lactación do CIAM existía desde 2019 – 2021 unha avaliación de riscos que xa identificaba o mal estado dunhas cubertas de fibrocemento e propoñía a súa reparación. A pesar diso, non se actuou durante anos, deixando ao persoal traballador exposto a diario a...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...