Novas por contido

O Bombeiro Forestal. Outono 2016

Detalles

O Bombeiro Forestal, boletín da sección sindical da CIG de Medio Rural de Ourense. No número de outono poderedes ler os seguintes artigos:Portada Bomeiro Forestal Outono 2016

  • Editorial
  • PNL para a modificación da RPT de Medio Rural
  • Avaliación de Riscos e Plans de Acción
  • Bombeiros Forestais Xa! Agora si!
  • Caderno técnico. Especial Bombeiro Forestal
  • Proxecto Batefogo
  • Temos os bosques máis ameazados de Europa
  • Cadernos técnicos: meteoroloxía nos incendios
  • Prevención de riscos: Protocolo OACEL
  • Cifras Lumes 2015
  • Taboleiro de breves

Podedes descargar o boletín nesta ligazón.

Outras novas recentes

Luns, 30 Xuño 2025

Convocatoria de oposicións: institutos marítimo-pesqueiros, cociña (técnica e auxiliar), auxliar coidadores e persoal subalterno

No DOG do 30/06/2025 publican: - RESOLUCIÓN do 24 de xuño de 2025 pola que se convoca o proceso selectivo, mediante o sistema de oposición, para o ingreso pola quenda de acceso libre e promoción interna no corpo facultativo superior de Administración especial da Administración xeral da Comunidade Autónoma de Galiza, subgrupo A1, escala de profesores numerarios de institutos...
Mércores, 25 Xuño 2025

Nova etapa para o persoal do Parque Nacional Illas Atlánticas

Grazas a un intensivo traballo sindical da CIG o persoal do PN das Illas Atlánticas regula e mellora notablemente as súas condicións de traballo. O Acordo foi asinado o mércores 25 de xuño coa conselleira de Medio Ambiente e Cambio Climático e o conselleiro de Facenda e Administración Pública. Dende a transferencia á Xunta en 2008, o Parque Nacional das Illas Atlánticas...
Xoves, 26 Xuño 2025

Improvisación do modelo único de oficina de emprego

O martes 24/06/25 tivemos unha nova reunión sobre a pretensión de reorganización do Servizo Público de Emprego de Galiza (SPEG) coa nova configuración da estrutura das oficinas de emprego. Hai que lembrar que a administración partía dunha proposta en que o servizo quedaba conformado polo seguinte persoal: Direccións, niveis 26 ou 25 sen manifestar criterio obxectivo para a...