Inicio
Venres, 08 Novembro 2024

Os servizos centrais do Consorcio, desprezados polo xerente & cía

Tras unha xuntanza entre a secretaria xeral técnica, o xerente do Consorcio e Función Pública, todas as traballadoras dos servizos centrais teñen que enterarse das súas datas de cese ao filtrarse a información.

Que a transparencia non se lle dá ben ao Consorcio é coñecido por todos/as, pero están conseguindo acadar niveis espectaculares na súa incapacidade de xestión.

Nesta ocasión as afectadas son as traballadoras/es dos servizos centrais do Consorcio que no día de hoxe recibiron un ...


Mércores, 06 Novembro 2024

O xerente do Consorcio seguindo a estela de Feijóo: a mentira no argumentario

Dan o dito por non dito, e listo!!

Representantes do Comité Intercentros e dos comités de empresa de Política Social reuníronse o 31 de outubro con representantes da Consellería e do Consorcio. A reunión solicitáraa o Comité Intercentros para tratar as condicións de traballo e de prestación do servizo nas escolas infantís, tanto da Axencia Galega de Servizos Sociais como do Consorcio.

Na reunión, o xerente do Consorcio, Perfecto Rodríguez, expuxo unha proposta sobre unha das ...


Luns, 04 Novembro 2024

CIG pide información sobre o desprazamento de persoal empregado público a Valencia

En resposta ao desastre producido pola DANA de Valencia, a Xunta de Galiza está a solicitar persoal voluntario entre o persoal das consellarías de Medio Rural e Medio Ambiente e Cambio Climático. A información foi anunciada á prensa, e está a circular por grupos de whatsapp.

A CIG-Autonómica está conforme coa necesidade de axudar ás persoas damnificadas e a restablecer os servizos públicos, pero como representantes dos traballadores e traballadoras ao servizo da Administración de Galiza, ...


Luns, 04 Novembro 2024

A promoción interna da escala de vixiantes de estrada, agocha unha privatización?

En xuño do 2022 foi convocada a promoción interna separada para a escala de vixilancia de estradas (C1), á que se podía presentar o persoal laboral fixo da categoría IV-031 (legoeiros). O proceso incumpre o que pactamos, e podería egochar un intento de privatización da vixilancia das estradas.

Un acordo que comprometía a creación de prazas

As organizacións sindicais e a Xunta negociamos un acordo e unha posterior addenda sobre o persoal da Axencia Galega de Infraestruturas (ano 2018). ...


Xoves, 31 Outubro 2024

A CIG acada o compromiso da Consellería do Mar para a avaliación de riscos laborais por posto do Servizo de Gardacostas de Galiza

Na reunión de Comité de Seguridade e Saúde Laboral da Consellería do Mar deste pasado luns 28 de Outubro, a vicesecretaria xeral da Consellería confirmounos que no ano 2025 realizaranse as avaliacións de riscos laborais nos postos de patrón, mecánico e axente do Servizo de Gardacostas de Galiza.

Esta era unha reivindicación da CIG dende hai moito tempo xa que estamos diante dun colectivo susceptíbel de accidentes laborais con resultado de baixa e baixas derivadas de doenzas crónicas ...


Xoves, 31 Outubro 2024

Por qué pensa a Xunta que o persoal docente sabe cales son as funcións do persoal de cociña e limpeza?

No DOG do 30/10/2024 sae publicada a Resolución pola que se nomea ao tribunal que deberá cualificar o proceso selectivo para o ingreso na escala de  persoal de limpeza e recursos naturais e forestais, especialidade de persoal de limpeza e cociña e OHH SORPRESA, todos/as os/as membros menos 1 do tribunal titular son persoal docente e no tribunal suplente, dous dos seus 5 membros tamén o son.Creo que A Xunta aínda non se decatou de que este persoal xa non presta os seus servizos unicamente en ...


Mércores, 30 Outubro 2024

Persoal funcionario do SPIF: outro mes máis, e xa van 6, sen cobrar o traballo realizado en domingos e festivos

O do cobro, ou mellor dito non cobro, de conceptos nas nóminas do persoal bombeiro/a forestal e vixilante/emisorista do servizo de incendios é o conto de nunca acabar.

Por se xa fora pouco cos problemas que se sofren co cobro da nocturnidade, súmase tamén a falta de pago do traballo realizado en domingos e festivos.

Dende a CIG consideramos que se está a desprezar ao persoal que traballa no servizo de incendios. Non só porque non cobran o traballo realizado en quenda nocturna e en ...


Luns, 28 Outubro 2024

O Consorcio dá plantón á autoridade laboral

A Inspección de Traballo e Seguridade Social citou nas súas dependencias da Coruña ao Consorcio e ás representantes do persoal por mor dunha denuncia da CIG.

Denunciamos que non se nos avisara da planificación das avaliacións dos centros, tanto psicosociais como do resto das visitas.

Dende a CIG denunciamos tamén ao Consorcio por non aplicar as medidas correctoras para minimizar os riscos psicosociais que se padecen nas escolas infantís. Estás medidas correctoras acordáronse no grupo de ...


Luns, 21 Outubro 2024

Reiteración de solicitude de reunión coa conselleira do Medio Rural

O pasado 9 de maio de 2024 a CIG solicitou unha reunión coa conselleira do Medio Rural. Nesa solicitude pedíase manter unha reunión de xeito urxente para tratar varios compromisos acadados polo goberno galego que de seguido se enumeran.

  • Redacción do regulamento de funcións da nova escala de Axente Técnico en Xestión Ambiental.
  • Grupo B. No momento que se chegara ao 40% de axentes que tiveran a titulación de acceso se convocaría un proceso para acceder o grupo B, tal e como recolle o Acordo ...

  • Luns, 21 Outubro 2024

    Vergoña en Política Social: residencias privadas, un inferno para os nosos maiores

    Un novo escándalo sacude o sistema de residencias privadas de maiores da Xunta de Galiza que, a través da Consellería de Política Social, mantén aberta e financia unha residencia de maiores sancionada por maltrato e neglixencias.

    A recente confirmación xudicial das sancións impostas á residencia “Nuestra Señora de Fátima” do Barco de Valdeorras por maltrato e neglixencias puxeron ao descuberto unha grave crise no sistema de protección ás persoas maiores en Galiza. A decisión da Xunta de ...


    Venres, 18 Outubro 2024

    As mesas de «negociación» coa Xunta: o maior espectáculo do mundo. Pasen e entretéñanse!

    MESA PREVIA E MESA XERAL DE EMPREGADAS PÚBLICAS DO 15/10/2024. COMISIÓN DE PERSOAL E MESA XERAL DE EMPREGADAS PÚBLICAS DO 16/10/2024

    Señoras, señores, pasen e vexan! O maior espectáculo do mundo… está en San Caetano e é de balde, aínda que de entretido ten ben pouco… 

    Nun novo alarde de hipocresía e desvergoña inadmisíbeis, propios de sistemas de ultradereita, que dinamitan calquera posibilidade de albiscar ese fenómeno estraño que, para eles e elas, é a BOA FE NEGOCIAL, dende a ...



    - Cadrantes anuais de traballo. Obrigatoriedade de confeccionar cadrantes de traballo cara o exercizo 2010, incluíndo libranzas, compensacións de domingos e festivos traballados, períodos vacacionais, quendas de traballo. Está recollido no convenio que os cadros de servizos negociaránse cos comités de empresa, así como que se teñen que entregar os cadros de servizo cos dous niveis de risco, alto e baixo, para saber que turnos teñen as/os traballadoras/es independentemente do risco de incendios que exista.

    - Época de alto risco. Funcións de vixiancia e extinción. Démoslle contas dos erros que se produxeron no verán en canto as labores a realizar. O convenio recolle labores de vixilancia e extinción.

    - Gardas localizábeis. Solicitamos unha previsión de cara a súa distribución no período no que o persoal fixo discontinuo non está traballando. Esto sucede na 2º quincena de novembro, decembro, xaneiro e 1ª quincena de febreiro. As compensacións, según se recolle no convenio, 150 € por mes. En ningún apartado do convenio dí que as gardas se pagarán a 30 €, tal e como se fixo coas derradeiras. Temos sentenza que nos veñen a dar a razón.

    - Permisos e licenzas. Está a acontecer que os permisos e licenzas son denegados de palabra unha vez que o traballador presenta a solicitude. O convenio é moi claro neste senso, ten que haber unha motivación e por escrito. Do mesmo xeito, as/os traballadoras/es deberán solicitar os permisos e licenzas en tempo e forma, non é válido darlle a solicitude ao axente, operador codificador ou emisorista, e sempre terán que quedarse con unha copia selada. Dado que nos distritos forestais non ai rexistros, a persoa que se encarga de recoller a solicitude deberá asinar o recibí.

    - Reclasificación ao grupo IV das categorias peón conductor e emisorista. Está recollido no convenio o estudo para a reclasificación destas dúas categorias. Solicitamos información.

    - Cambio denominación das categorias á de bombeiro forestal. Establece o convenio o cambio para bombeiro forestal nas categorias peón, peón conductor, xefe/a brigada, conductor motobomba e vixiante móbil.

    - Creazón de brigadas helitransportadas. Solicitamos a creazón de máis brigadas helitransportadas.

    - Nocturnidade. Aínda que está pendente do recurso no Tribunal Supremo presentado pola Xunta de Galiza, preguntamos polo complemento salarial recollido no artigo 26º do convenio de aplicación as/os traballadoras/es dos SPDCIF.

    - Formación e seguridade. No que vai de ano non se impartíu ningún curso. No Pladiga 2009 constan unha serie de cursos, tanto para persoal laboral coma funcionario. Preguntamos polo plan de avaliación de riscos específico.

    - Plan específico de mellora das instalacións. Precisamos saber que pasa con este plan. Atopámonos cáseque coa totalidade dos distritos forestais onde fai falla mellora ou creazón das instalacións, chamados agora puntos de encontro.

    - Contratacións temporais e substitucións polo Decreto 37/2006, do 2 de Marzo. Existen moitas baixas sen cubrir. Solicitamos axilidade na cobertura das baixas, liberacións, vacantes.

    - Ampliación do alto risco de incendios forestais. Podemos entender na necesidade da ampliación do alto risco. Rexeitamos o feito de non facernos chegar unha comunicación previa, advertindo da posibilidade da citada ampliación.

    - Funcións de apoio ás/ós emisoristas. Estamos acostumados a ver casos dun/ha vixiante fixo facendo o traballo de emisorista. O apoio ao emisorista é unha cousa e o sustituir é outra ben distinta, non recollida no convenio, o que conlevaría demandas perante o xulgado. Solicitamos de Medio Rural explicación a esto.

    Por parte de Medio Rural fixeron varias apreciacións:

    1º. Cadrantes de traballo. Están mirando o xeito de confeccionar os cadros de servizo de forma que non incumpra o convenio.

    2º. Teñen unhas 40 baixas sen cubrir. Non poden tér cuadrillas con 2 ou 3 persoas.

    3º. O número de traballadores/as ascende aproximadamente a 1.400. É un número insuficiente de persoal dada as condicións atmosféricas coas que nos atopamos.

    4º. Época de alto risco de incendios forestais. Traballos de prevención. Non se entende como un traballador forestal non pode facer prevención nesta época.

    5º. Bombeiro forestal. Non comparten a idea. Un bombeiro forestal está únicamente para extinción.

    6º. Entenden que o vixiante fixo e o emisorista teñen funcións moi parecidas, polo tanto cren que apoio, neste caso, é o mesmo que sustituir, xa que este foi o esgrimido noutros tempos para que estas prazas fosen creadas tanto fixas como discontinuas.

    7º. En canto a nocturnidade, dín que están vendo as diferentes posibilidades, dado que non é un tema que dependa só da Conselleria do Medio Rural.

    8º. En dúas semanas presentarán unha proposta, non saíndose do convenio.

    Visto o acontecido na xuntanza, danos a sensación que somos as traballadoras e os traballadores as/os culpábeis da situación na que se atopa os SPDCIF. É moi sinxelo darlle solución a esto, cubrir tódalas prazas vacantes, ampliación de plantilla, cadrantes de traballo dacordo co estipulado no convenio, traballos de prevención e extinción en aplicación do convenio, bombeiro forestal realizando traballos de prevención e extinción. Moito desto resúmese en, organización do traballo nos distritos forestais. Persoas como xefe de distrito, técnico, axente territorial, axente zonal, axente deberán establecer uns criterios a hora dos traballos a desenrolar polas cuadrillas. Si esto estivese feito, outro galo nos cantaría. Un SPDCIF non se pode permitir o luxo de estar no mes de Xullo ou Agosto a limpar tanques de auga con un metro de lodo.