A Consellería do Medio Rural ven de presentarnos un mini resumo do Plan de prevención de incendios forestais
Neste plan, que vai mañá ao Consello da Xunta, aparte da participación do persoal do SPIF nas tarefas de prevención de lumes trata as aldeas modelo con actividade gandeira intensiva para a xestion da biomasa, o plan de pastos e de silvicultura preventiva
Contido destacado no Plan e do resto de cuestións tratadas na xuntanza coa postura da CIG
|
CONTIDO |
CONSELLERÍA DO MEDIO RURAL |
CIG |
|
Datas do Plan |
Do 18 de maio ao 13 de xullo con avaliación semanal da continuidade do traballo a partires do 20 de xuño (risco de incendios) |
Non é aceptable prorrogar o plan máis aló do 30 de xuño por entrar no periodo ordinario de alto risco, no que as tarefas prioritarias son vixiancia e extincion de lumes ( V Convenio) |
|
Alugueiro de tractores para tarefas de desbroce en faixas primarias e secundarias |
Opción de alugalos con ou sin condutor Ao final din valorar un sistema de superiores categorías mesturado coa prestación voluntaria por parte dos traballadores/as (non o deixaron aclarado) |
Estamos a favor do alugueiro dos tractores pero o seu manexo ten que recaer en persoal da Xunta de Galiza por listas tractorista (III-064) e no seu defecto a superior categoría |
|
Luces dos vehículos do servizo contra incendios |
Habería dispoñibilidade inmediata para adquirir unhas 300 luces V1 provisionais, e nos seguintes pregos vehiculos incluiríanse de forma estructural |
Aceptamos solución provisional. A CIG xa demandou en varias ocasións a súa implantación na Inspección de traballo |
|
Adquisición de mascarillas |
Teñen varias opcións para a súa adquisición. Van valoralas e recolleran a opinión das organizacións sindicais |
Estudaremos as opcións no CSSL e pedimos que en todo caso se adapte á Avaliación de Riscos Laborais COVID |
|
Formación en protocolos ante o risco polo COVID-19 |
Terán lugar na semana do día 11 de maio |
Plan de formación previsto na Avalicion Riscos Laborais- CSSL. Non especifican quen a vai a impartir |
|
Entrega de EPIS do persoal FD 6 meses |
Semana do 11 de maio |
Tratar no CSSL en base á Avaliación Riscos Laborais COVID19 |
|
Comunicacións e autorizacións de queima |
A partires do día 11 de maio de xeito telefónico ou pola internet. Non presencial |
Parecenos ben que non sexa de xeito presencial mentres haxa risco coronavirus |
|
Prevención de riscos laborais |
Ao final aceptan convocar aos Comités de Seguridade e Saúde a semana que ven |
Existe un proceder caótico e tardío coa prevención de riscos laborais no SPIF. Non se fixo unha avaliación previa do risco biolóxico COVID19 nos postos de traballo, non se conta para nada co SPRL e grandes eivas nas medidas preventivas nos puntos de encontro |
|
Vacacións durante o periodo do estado de alarma |
Non as van a dar na primeira semana de traballo do persoal FD de 6 meses. Logo manifestan que poden poñer a metade das vacacións cando consideren |
Opoñémonos a impoñer periodos de vacacións para o persoal no periodo do estado de alarma
|
|
Persoal especialmente sensible |
Actúan acorde ao protocolo elaborado pola Xunta de Galicia para o recoñecemento coma persoal sensible |
Estamos en contra deste protocolo posto que complica este procedemento. Ningúen agás médico/a do SPRL pode valorar risco saúde do COVID nas persoas vulnerables |
|
Chamamentos para a cobertura de prazas |
Non respostan |
A CIG solicita a cobertura das prazas e que esta se faga polas listas actualizadas |
Na CIG seguimos reclamando que o SPIF sexa un servizo público, profesional, formado e por riba de todo que o persoal traballe de xeito SEGURO.
