Novas por contido

Nas últimas reunións con Función Pública, esta manifestou a posibilidade de modificar as OEPs para transformar as prazas de Inclusión social do Consorcio en prazas de orientadores/as laborais.

A CIG manifestouse rotundamente en contra, e os motivos son entre outros:

  • Os Equipos de Inclusión do Consorcio están integrados por profesionais do ámbito da intervención social e das ciencias sociais.

  • As funcións que realiza o persoal de inclusión, nada teñen que ver coas que fai o persoal das oficinas dos Servizos Públicos de Emprego. Son definidas pola Consellería de Política Social a través da Dirección Xeral de Inclusión Social.
  • Céntranse no traballo con persoas en risco de exclusión social, cunhas particularidades especiais, que fan imprescindible unha intervención dende unha óptica multidimensional e que non se pode traballar unicamente dende o ámbito do emprego.

  • A distribución dos servizos faise atendendo ás necesidades da poboación, procurando manter ás persoas na súa contorna propia e polo tanto, descentralizando os servizos ao achegarse á zona das persoas cunha maior vulnerabilidade.

  • A catalogación destas prazas como orientadores/as laborais supón a desarticulación da engranaxe artellada pola Consellería de Política Social.

  • A situación socioeconómica actual, agravada pola pandemia, fai aínda máis imprescindible o labor que desenvolve este persoal técnico que está estreitamente coordinado cos servizos sociais municipais.

Os equipos de Inclusión Social non son oficinas de emprego

Que pretende a Xunta con todo isto? Desmantelar os Servizos de Inclusión?

DENDE A CIG, NON O IMOS CONSENTIR! Loitaremos para que Función Pública desista desta idea, que vai en contra do persoal deste servizo e das persoas máis vulnerables.

DEFENDAMOS OS SERVIZOS PÚBLICOS !!

Outras novas recentes

Xoves, 19 Xuño 2025

Reunión da CIG coa dirección de AGACAL: nulas respostas a problemas persistentes

Seguimos reclamando a activación das negociacións. A negociación de RPT está estancada no 2021O martes 10 de xuño reunímonos co director e a xerente de AGACAL, logo de ter solcitado a xuntanza xa no mes de marzo na procura de información sobre o contrato de xestión da Axencia para o período 2025-2029 e a activación das negociacións de RPT de AGACAL, máis apenas conseguimos...
Venres, 13 Xuño 2025

A CIG mobilizarase se o persoal fixo procedente do Consorcio queda fóra do concurso de traslados das escalas sociais

A CIG ESIXE QUE EMPREGO PÚBLICO RECÚE E QUE O PERSOAL FIXO DO CONSORCIO POIDA PARTICIPAR NO CONCURSO DE TRASLADOS DAS ESCALAS SOCIAIS  A uns días de celebrarse a funcionarización do personal laboral fixo procedente do Consorcio, o vindeiro 5 de xullo, a Dirección Xeral de Emprego Público rompe os compromisos acadados e decide deixar fóra do Concurso das escalas sociais a...
Xoves, 12 Xuño 2025

Horario de verán 2025: as mesmas eivas de sempre

Función Pública publicou a seguinte nota sobre o horario de verán do 2025: HORARIO DE VERÁN 2025 Horario oficial:Do 16 de xuño ata o 15 de setembro deberán realizarse 6 horas diarias continuadas de traballo entre as 8:00 e as 15:00 horas. O cálculo do cumprimento da xornada laboral será en cómputo diario. Horario flexibilidade automática:Do 16 de xuño ata o 15 de setembro,...