Novas por contido

No DOG número 24 do 21/05/2021 publícanse duas novas convocatorias de funcionarización do persoal laboral fixo de diversas categorías de persoal laboral, dos grupos IV e V, que irán aos grupos C2 e Agrupación Profesional. Outra vez a casa polo tellado. Estes procesos de funcionarización foron aprobados na Comisión de Persoal do 12 de maio co voto a favor de CCOO e UGT, e o voto en contra de CIG e CSIF.

  • Resolución do 12 de maio de 2021 pola que se convoca o proceso para a adquisición da condición de persoal funcionario de carreira do corpo auxiliar da Administración xeral e do corpo de auxiliares de carácter técnico da Administración especial, subgrupo C2, do persoal laboral fixo de diversas categorías e postos pertencentes aos grupos IV e V do V Convenio colectivo do persoal laboral da Xunta de Galicia, mediante o seu cambio de vínculo xurídico.

  • Resolución do 12 de maio de 2021 pola que se convoca o proceso para a adquisición da condición de persoal funcionario de carreira da agrupación profesional de persoal funcionario, do persoal laboral fixo de varias categorías pertencentes ao grupo V, do V convenio colectivo do persoal laboral da Xunta de Galicia, mediante o seu cambio de vínculo xurídico.

As categorías para as que sae esta convocatoria, son:

Categorías do grupo IV que pasan a C2 :

  • 001-Auxiliar de gravación. Oficial linitopista.
  • 017-Almaceneiro/a
  • 030-Auxiliar de formación ocupacional
  • 032-Operador/a codificador/a de datos do SDCIF
  • 003-Auxiliar sanitario. Aux. clínica.
  • 005-Oficial/a 2º cociña
  • 006-Axudante/a servizos técnicos
  • 018-Oficial/a de segunda
  • 009-Oficial/a 2ª agrario/a
  • 042-Oficial/a establecemento
  • 011-Auxiliar de laboratorio
  • 016-Condutor/a
  • 035-Auxiliar de arquivos e bibliotecas
  • 036-Auxiliar de museos

Categoría do grupo V que pasa a C2

  • 009-Celador/a de 2ª. Vixilante de recursos naturais

Categorías do grupo V que pasan a AP

  • 001-Camareiro/a-limpador/a
  • 011-Limpador/a
  • 002-Axudante/a traballos ou oficios
  • 012-Peón/oa. Laborante
  • 003-Ordenanza. Celador/a
  • 010E-Vixilante de arquivos, bibliotecas e museos
  • 008-Peón/oa agrario/a
  • 010F-Peón/oa forestal

Procedemento a seguir:

• O persoal laboral fixo que desexe participar neste proceso debe facelo constar cubrindo o modelo de solicitude.
• O modelo de solicitude estará a disposición dos/as interesados/as no portal corporativo funcionpublica.xunta.gal. Para cubrir o formulario deberá dispoñerse dun certificado dixital , DNI electrónico ou Chave 365.
• Solo poderán anotarse de xeito telemático.
• O prazo para anotarse é de 20 días hábiles (dende 22 maio ata o 18 de xuño inclusive).

Outras novas recentes

Xoves, 12 Decembro 2024

UGT torpedea e crispa a negociación do I Plan de Igualdade de Portos de Galiza (05/12/24)

Esta foi a reacción á postura manifestada pola CIG de rexeitamento a dar validez tanto á proposta de plan de igualdade como de diagnose elaboradas pola Dirección Xeral de Simplificación Administrativa da Xunta antes da constitución da comisión de igualdade, que Portos puxo enriba da mesa. A xuntanza de constitución da Mesa de Igualdade de Portos de Galiza foi, cando menos,...
Martes, 17 Decembro 2024

Mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF: consecuencias dun acordo "sen letra pequena"

O día 13 de decembro 2024 celebrouse a 9ª reunión da mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF onde a Administración presentounos uns gráficos nos que se reflexa a porcentaxe de cobertura así como a de vacacións,  comparando os anos 2023 con 2024. Dende a CIG insistimos que: - Unha vez máis que, logo do traslado do acordo ao persoal laboral, é de recibo que se...
Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...