Novas por contido

No DOG número 24 do 21/05/2021 publícanse duas novas convocatorias de funcionarización do persoal laboral fixo de diversas categorías de persoal laboral, dos grupos IV e V, que irán aos grupos C2 e Agrupación Profesional. Outra vez a casa polo tellado. Estes procesos de funcionarización foron aprobados na Comisión de Persoal do 12 de maio co voto a favor de CCOO e UGT, e o voto en contra de CIG e CSIF.

  • Resolución do 12 de maio de 2021 pola que se convoca o proceso para a adquisición da condición de persoal funcionario de carreira do corpo auxiliar da Administración xeral e do corpo de auxiliares de carácter técnico da Administración especial, subgrupo C2, do persoal laboral fixo de diversas categorías e postos pertencentes aos grupos IV e V do V Convenio colectivo do persoal laboral da Xunta de Galicia, mediante o seu cambio de vínculo xurídico.

  • Resolución do 12 de maio de 2021 pola que se convoca o proceso para a adquisición da condición de persoal funcionario de carreira da agrupación profesional de persoal funcionario, do persoal laboral fixo de varias categorías pertencentes ao grupo V, do V convenio colectivo do persoal laboral da Xunta de Galicia, mediante o seu cambio de vínculo xurídico.

As categorías para as que sae esta convocatoria, son:

Categorías do grupo IV que pasan a C2 :

  • 001-Auxiliar de gravación. Oficial linitopista.
  • 017-Almaceneiro/a
  • 030-Auxiliar de formación ocupacional
  • 032-Operador/a codificador/a de datos do SDCIF
  • 003-Auxiliar sanitario. Aux. clínica.
  • 005-Oficial/a 2º cociña
  • 006-Axudante/a servizos técnicos
  • 018-Oficial/a de segunda
  • 009-Oficial/a 2ª agrario/a
  • 042-Oficial/a establecemento
  • 011-Auxiliar de laboratorio
  • 016-Condutor/a
  • 035-Auxiliar de arquivos e bibliotecas
  • 036-Auxiliar de museos

Categoría do grupo V que pasa a C2

  • 009-Celador/a de 2ª. Vixilante de recursos naturais

Categorías do grupo V que pasan a AP

  • 001-Camareiro/a-limpador/a
  • 011-Limpador/a
  • 002-Axudante/a traballos ou oficios
  • 012-Peón/oa. Laborante
  • 003-Ordenanza. Celador/a
  • 010E-Vixilante de arquivos, bibliotecas e museos
  • 008-Peón/oa agrario/a
  • 010F-Peón/oa forestal

Procedemento a seguir:

• O persoal laboral fixo que desexe participar neste proceso debe facelo constar cubrindo o modelo de solicitude.
• O modelo de solicitude estará a disposición dos/as interesados/as no portal corporativo funcionpublica.xunta.gal. Para cubrir o formulario deberá dispoñerse dun certificado dixital , DNI electrónico ou Chave 365.
• Solo poderán anotarse de xeito telemático.
• O prazo para anotarse é de 20 días hábiles (dende 22 maio ata o 18 de xuño inclusive).

Outras novas recentes

Martes, 27 Xaneiro 2026

Xa está demostrado: o 2´5 % é un novo recorte encuberto no noso salario 

1uE7VrJ7IlA A CIG denuncia que o custe da vida subiu por riba da suba do Acordo salarial para 2025 e esixe incrementos superiores ao IPC, o estabelecemento dunha cláusula de garantía salarial e unha negociación colectiva real O incremento salarial do 2,5 % que o persoal empregado público percibiu estes días na súa nómina, non supón ningunha mellora real das retribucións...
Venres, 23 Xaneiro 2026

Problemas coa cobertura de baixas no Centro Galego de Tecnificación Deportiva en Pontevedra

O CGTD de Pontevedra non está considerado un centro de atención directa a usuarios a pesares de que nel hai un internado no que conviven persoas menores e maiores de idade. Isto complica a cobertura de baixas ou permisos xa que primeiro hai que sacalas a comisión de servizo e logo si non a solicita ninguén pedir autorización a Orzamentos para cubrila recorrendo ás listas de...
Mércores, 28 Xaneiro 2026

O persoal intérprete de língua de signos: máis precariedade nos centros educativos da xunta

O persoal Intérprete de LÍNGUA de Signos Española (ILSE) que presta servizo nos centros educativos públicos da Galiza dende o curso 2003/2004, leva anos sufrindo un deterioro progresivo das súas condicións laborais, cada vez máis afastadas da realidade profesional actual e das esixencias do traballo que desenvolve a diario nos centros. Esta situación non é froito da...