Novas por contido

Na semana do 20 de decembro convocóusenos a unha mesa xeral e a unha comisión de persoal extraordinaria para aprobar a OEP extraordinaria de 2021.

A Xunta se ampara en que o Real Decreto 14/2021, o "Icetazo", habilita as administracións a convocar como taxa adicional para a estabilización de emprego unha oferta extraodinaria.

Aínda que o EBEP e a LEPG establecen que son obxecto de negociación "as normas que fixen os criterios xerais en materia de acceso..." como é o caso dunha OEP, a Xunta NON trae a negociar esa norma senon só os "criterios". E obvia que xunto cos criterios o fundamental é saber que prazas se van convocar, de que corpos, escalas ou categoría, cal é o total de prazas e a súa distribución. E tamén si vai haber quenda de promoción interna (no caso de prazas de categorías de persoal laboral é obrigatorio contemplar isto recollido polo V Convenio).

O único que pon enriba da mesa e o criterio de que serán por concurso-oposición podendo mudar este sistema de acceso se cambia a normativa básica que se está a debatir no Senado, sen aportar nada máis e algún comentario vago sobre que serán prazas de entes e as que queden desertas dalgúns procesos selectivos que aínda non están rematados pero que saben que hai menos aspirantes aprobados que prazas

Polo tanto a OEP extraodinaria non é nin oferta, nin de emprego, porque non se sabe que se vai convocar e queda simplemente en extraordinaria tomadura de pelo.

Outras novas recentes

Martes, 17 Decembro 2024

Mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF: consecuencias dun acordo "sen letra pequena"

O día 13 de decembro 2024 celebrouse a 9ª reunión da mesa de seguimento do acordo de funcionarios do SPIF onde a Administración presentounos uns gráficos nos que se reflexa a porcentaxe de cobertura así como a de vacacións,  comparando os anos 2023 con 2024. Dende a CIG insistimos que: - Unha vez máis que, logo do traslado do acordo ao persoal laboral, é de recibo que se...
Mércores, 18 Decembro 2024

RPT do Consorcio: morrer matando

Durante anos sen convenio, sen trienios... e agora queren meter o acelerador para que apandemos con todo o que queiran impoñer A directora xeral de Emprego Público e o xerente do organismo propoñen niveis e salarios máis baixos que na Xunta para o persoal do Consorcio de Igualdade e Benestar. A nova RPT chega nos últimos días do ano 2024, non negociada, inzada de centos de...
Xoves, 12 Decembro 2024

UGT torpedea e crispa a negociación do I Plan de Igualdade de Portos de Galiza (05/12/24)

Esta foi a reacción á postura manifestada pola CIG de rexeitamento a dar validez tanto á proposta de plan de igualdade como de diagnose elaboradas pola Dirección Xeral de Simplificación Administrativa da Xunta antes da constitución da comisión de igualdade, que Portos puxo enriba da mesa. A xuntanza de constitución da Mesa de Igualdade de Portos de Galiza foi, cando menos,...