Novas por contido

Recentemente se publicou o Plan de Formación Continua da EGAP para o 2011 así como a oferta formativa para o primeiro semestre. As principais novidades para o ano que entra xiran ao redor do maior peso da teleformación e das línguas estranxeiras, na expedición de diplomas de aproveitamento, o recoñecemento da formación no posto de traballo e a sucesiva publicación dos temarios de procesos selectivos, entre outras.

COMO VAI SER A FORMACIÓN DA EGAP NO 2011

A EGAP vai facer a maioría da súa formación pola via on-line, con moito máis peso dos cursos de formación de longa duración (con certificación modular) e con aumento no peso das linguas. É precisamente neste campo no que se da a maior procura de formación polo persoal da nosa administración e onde as solicitudes en xeral duplican o número de prazas ofertadas. No próximo ano vai haber formación en: inglés, portugués, alemán, francés, italiano, chino, árabe e ruso (no futuro próximo probablemente se ampliará a oferta).

Infelizmente, os cursos de aprendizaxe de linguas son conseguidos a través das mesas de formación estatais, onde se dedican recursos a desenvolver ou contratar ferramentas linguisticas que logo se poñen a disposición dos distintos promotores de formación, e claro, sen respectar o dereito a aprender dende o galego.

CURSOS CON DIPLOMA DE APROVEITAMENTO

A EGAP quérese diferenciar nos diplomas dos seus cursos e ir alén das simples certificacións de asitencias. No 2011 van tentar que a maioría dos  seus diplomas sexan de aproveitamento, é dicir, que certifiquen coñecementos e non simple asistencia.

Os cursos que leven diploma de aproveitamento implicarán uns requisitos previos de acceso, como ter feito formación previa inicial desa mesma materia ou proba de acceso ao curso. Estes cursos de aproveitamento levarán todos unha proba final que será necesaria superar para obter o dito diploma.


RECOÑECEMENTO DA FORMACIÓN NO POSTO DE TRABALLO E AO LONGO DA VIDA LABORAL

Desde a CIG levábamos anos reclamando o recoñecemento da formación obtida no propio posto de traballo ou de xeito autodidacta. Reclamabamos que se fixesen probas que certificasen esta formación e coñecemento para os efectos efectos de todo tipo de concursos e promocións.

E por fin, no mes de xuño de 2011, vanse facer as primeiras convocatorias abertas aos empregados da administración pública galega para demostrar os seus coñecementos non certificados documentalmente. De momento e por desgraza estas probas só abranguen o ámbito informatico. Desde a CIG seguimos a reclamar que ese tipo de probas se realicen noutras áreas de coñecemento e que sexan estensibles a outras administracións públicas.


TEMARIOS OFICIAIS

Seguen a elaborar temarios oficiais para as probas de selección. Infelizmente se fan con moita lentitude xa que neste ano só se sacou o temario da Escala de Axentes Medioambientais. Actualmente estase a punto de se publicar o da categoria III do grupo V (Ordenanza-Vixiante) do persoal laboral e o do subgrupo A1 de persoal funcionario. Todos os temários serán descargables desde a página web. Dende a CIG demandamos maior celeridade na súa publicación así como tamén que se negocien uns temarios oficiais e comúns para todos os concellos galegos.


DIPLOMAS DE CURSOS MODULARES

A EGAP deixou claro que en todos os cursos de longa duración onde se entregan diplomas parciais correspondentes aos distintos módulos que compoñen o curso non se poden valorar por duplicado eses módulos e máis o diploma final. O diploma final ten que valer moito mais e é imcompatible coa valoración á vez dos módulos por separado. Este asunto xa dera lugar a problemas e confusións pola valoración que estaba a facer Función Pública no atual concurso de traslados dos corpos xerais, polo que era de urxente aclaración.


A NOSA LINGUA

A EGAP, por mandato da Lei 3/83, ten que ser o elemento de referencia na normalización do galego na Administración.  Porén, hai leis que para algúns parecen de ficción pois non está no roteiro real das súias actuacións. Non se logra a normalización dunha lingua xa desprazada da mairoía de ámbitos (escolas, xustiza, negocios...) volvendo ás publicacións bilingües a dúas columnas da época preautonómica, como sucedeu con Administración e Cidadania ou REGAP. Se quixeran que esas revistas forán de referencia que dsipoñan tamén para descarga os principais artigos tamen en inglés. Pero se queren normalizar, que comecen por achegar o galego a todos eses sitios maioritarios onde domina o castelán (comezando polas plataformas de formación de linguas) e non por achegar o castelán aos poucos onde aínda está presente o galego.

Outras novas recentes

Martes, 13 Xaneiro 2026

Presentadas máis de 5.500 sinaturas en apoio á PNL por unha cláusula de garantía salarial para o persoal empregado público

A CIG rexistrou o luns 12 de xaneiro as máis de 5.500 sinaturas recollidas en apoio á Proposición Non de Lei (PNL) promovida polo sindicato para instar ao establecemento dunha cláusula de garantía salarial que permita a actualización automática dos salarios do persoal empregado público conforme ao IPC real. Esta proposta preséntase nun contexto de empobrecemento constante...
Luns, 12 Xaneiro 2026

Persoal coidador na Xunta de Galiza: a degradación do persoal de atención ao alumnado con diversidade funcional

Comezando o século XXI, o persoal coidador da Xunta de Galiza, que por aquel entón era persoal laboral, estaba sendo reclasificado ao Grupo III do V Convenio colectivo. Os xulgados estabanlle dando a razón a un persoal que exixía que se recoñecese a realidade do traballo que estaban a desenvolver na maioría dos centros de educación nos que atendían ao alumnado de Educación...
Luns, 12 Xaneiro 2026

Apertura do prazo de solicitudes de segunda actividade de persoal de bombeira/o forestal

No DOG do 12/01/2026 publican o ANUNCIO do 26 de decembro de 2025 polo que se abre o prazo para presentar solicitudes para o ano 2026 de pase á segunda actividade do persoal das categorías de bombeiro/a forestal do Servizo de Defensa Contra Incendios Forestais, derivado do publicado mediante a Resolución do 9 de xaneiro de 2017, da Secretaría Xeral de Emprego da Consellaría...