Novas por contido

Na Comisión de Persoal do pasado día 16 de maio aprobouse a RPT de funcionarización do SPIF co voto en contra da CIG.

Este foi un proceso que “comezou polo tellado” e dende a CIG sempre defendimos un proceso transparente, que facilitara toda a información que permitira ao persoal do servizo de incendios tomar a decisión de funcionarizarse ou non con tódalas garantías e coñecendo con carácter previo todas as condicións. Nesta liña, incluso na xuntanza da Comisión de Persoal e tendo en conta que minutos despois aprobouse esta RPT o director xeral de Función Pública anunciou que se valoraría a posteriori unha nova proposta de adaptación dos complementos, a negociación dunha regulación da segunda actividade para o persoal funcionario, a proposta dun novo acordo de condicións de traballo...

Aínda que valoramos positivamente que non exista complemento de funcionarización, non podemos estar de acordo cun proceso así. As razóns polas que a CIG votou en contra a son as seguintes:

• Non estamos de acordo en que non se encadre as prazas de bombeiro/a forestal xefe/a de brigada no grupo B.
• Seguimos dicindo que o acordo de condicións de traballo tiña que ser previo a esta RPT. Dende a CIG levamos xa tempo presentándolle á administración unha proposta para comezar a negociar este acordo, e advertindo dos problemas que poderían xurdir de levar a cabo o proceso de funcionarización sen telo.
• Non compartimos que haxa diferenzas no complemento de destino para postos iguais.

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Venres, 05 Decembro 2025

Comité de Seguridade e Saúde da Consellaría de Medio Ambiente e Cambio Climático (26/11/25)

O pasado 26 de novembro reuniuse o Comité de Seguridade e Saúde Laboral da Consellaría de Medio Ambiente e Cambio Climático, no que se trataron diversos asuntos, entre os que destacamos: Previsións formativas para o ano 2026 (Descarga) Urxe realizar a formación das titulacións que habiliten para a navegación con embarcacións ao que se comprometeu a presidenta do comité fai...