Novas por contido

A oferta de emprego público libre de SEAGA ten características “peculiares” tales coma recoñecer na fase de méritos os servizos prestados en empresas privadas ou no libre exercicio da profesión, temarios súper reducidos ou a realización dunha entrevista persoal.

A empresa pública SEAGA (Servizos Agrarios Galegos, S.A.) vai realizar a convocatoria dunha oferta pública de emprego de 58 prazas:
- 11 técnicos/as superiores
- 11 técnicos/as medios/as
- 5 oficiais 2ª administrativo/a
- 31 capataces

Unha empresa pública, cuxo capital é 100% da Xunta de Galiza, que está completamente controlada pola consellería do Medio Rural e que se rexe no sistema de selección de persoal pola Lei do emprego público de Galicia vai adxudicar, na condición de persoal laboral fixo, 11 prazas de técnico/superior e 11 de técnico/a medio/a cun salario anual que vai dos 28.000 aos 40.000 € mediante un sistema selectivo que non garante nin de lonxe os principios de igualdade, mérito e capacidade.

O conselleiro de Medio Rural, en colaboración co director xeral da Función Pública, pretende convocar este proceso selectivo en SEAGA coas seguintes características:

1- Descompoñer a oferta mediante tres sistemas.
- Primeiro, convocando prazas “continuas” (de todo o ano) e prazas descontinuas (de 6, 7 e 9 meses).
- Segundo, asignando as prazas de técnico/a superior e medio/a a 4 áreas diferentes e facendo a convocatoria separada por cada área.
- Terceiro, solicitando até 6 titulacións diferentes para técnico/a superior e 3 para técnico/a medio
A consecuencia deste sistema é que as prazas de técnico/a superior e medio son convocadas practicamente dunha en unha.

2- Establecer un temario para as prazas de técnico/a superior de 10 temas e para as de técnico/a medio de 8 temas.
Hai que ter en conta que esta é unha convocatoria libre. Non se trata dun proceso de estabilización, nin de promoción interna. A modo de comparación... a última convocatoria de prazas da Xunta de Galicia establece 101 temas para o grupo A1 e 70 para o A2, na estabilización extraordinaria da Xunta de Galicia 91 temas para o A1 e 70 temas para o A2 e na última convocatoria de promoción interna do A1 55 temas.

3- Na fase de méritos recoñecer os servizos prestados en empresas privadas ou no exercicio libre da profesión.

4- Introducir como parte do proceso selectivo unha entrevista persoal.

Outras novas recentes

Venres, 30 Mai 2025

Máis atrancos para a xubilación anticipada con coeficientes redutores

Publicado o Real Decreto 402/2025 que regula o procedemento previo para determinar os supostos para xubilación anticipada mediante coeficientes redutores.  Confírmase o recorte nas pensións ao non recoñecerse a xubilación anticipada nin garantirse os coeficientes nos traballos máis penosos. O novo Real Decreto recolle os criterios para que os traballadores de actividades...
Luns, 26 Mai 2025

Convocatoria de actividades de formación continua do Instituto de Economía Pública de Galiza

No DOG do 26/05/2025 publican a RESOLUCIÓN do 15 de maio de 2025 pola que se convocan actividades de formación continua do Instituto de Economía Pública de Galicia (IEP) para o persoal ao servizo da Administración pública da Comunidade Autónoma, das entidades públicas instrumentais, da Administración institucional de Galiza, das entidades locais e o persoal técnico, de...
Venres, 23 Mai 2025

Grito de alerta da CIG: as persoas maiores de Taboadela sofren coa “ Política de Recortes” da Xunta de Galiza nas residencias públicas

A neglixencia do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar co apoio da Xunta de Galiza deixa aos maiores do Fogar Residencial de Taboadela nunha situación límite por falta de persoal, queremos lembrar que soamente hai unha persoa na quenda de noites. O CAPM de Taboadela, de xestión Pública onde a falta de persoal na quenda de noite está a provocar unha grave...