Novas por contido

Volve mandar a circular que retiraran sobre os tempos de programación dicindo que “negociaron” coa representación do persoal

O 31 de outubro de 2024, representantes do Comité intercentros, dos comités de empresa das catro provincias e representantes de Política Social, Axencia Galega de Servizos Sociais (AGASS) e Consorcio, reuníronse para negociar a restitución dos tempos de programación e reunións dos claustros nas escolas infantís (do consorcio e da AGSS) entre outros asuntos pendentes. Nesa reunión, a xerencia do Consorcio expuxo que ían mandar tres propostas á representación do persoal para negociar.

Nunca chegaron a mandar ningunha proposta por escrito e, o 5 de novembro, chega unha circular aos centros de traballo indicando que se teñen que asignar 3 días ao ano para traballar a porta pechada despois de entregar ás crianzas ao mediodía. Despois das protestas e denuncias da representación do persoal, retiraron esta proposta dicindo que se ía negociar.

Pois ben, volven mandar a proposta o xoves 16 de xaneiro de 2025, non mesmos termos e sen negociar unha vírgula, porque nin contestaron nin convocaron á parte social:

«Tal e como sabedes, no artigo 4 da Resolución do 11 de marzo de 2024 pola que se convoca o procedemento de adxudicación de prazas nas escolas infantís 0-3 dependentes do Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar para o curso 2024/25 indícase que a Xerencia do Consorcio poderá autorizar tempos de reunión para o persoal das escolas dentro do horario de apertura destas.

A estes efectos, o pasado mes de novembro remitíronsevos unhas Instrucións da Xerencia nas que se indicaba que os equipos educativos dos centros establecerían 3 días de peche anticipado, despois do horario de xantar de nenos e nenas establecido en cada centro escolar, para reunións e/o programacións, nos meses de xaneiro, marzo e xuño de 2025.

Polo tanto, debedes fixar de forma urxente estes 3 días de peche anticipado e comunicarllos a cada coordinador, para notificarllos ás familias coa debida antelación.

A maiores, e tras as oportunas negociacións sindicais, acordouse que o día 2 de maio non será lectivo, para que os equipos poidades desenvolver reunións, programacións e/ou titorías a porta pechada...

...Entre mañá e o luns remitirásevos un modelo de comunicación para as familias onde se lle informará do peche adiantado nos meses de xaneiro, marzo e xuño e do peche do día 2 de maio.»

Esta é unha circular impresentable porque, que programación, avaliación, claustro, etc., se poden facer en tres días ao ano a dúas horas por día? Que pasa coas traballadoras que ás tres da tarde teñen xa realizada a súa quenda de traballo? Que pasa tamén coas traballadoras que teñen concedida unha redución por conciliación? Como se lle ordena ás dirección e aos equipos que decidan que días pechar anticipadamente?

E é máis impresentable aínda que se minta e se lle diga ao persoal que está negociado. Se lle minte sistematicamente ao persoal para encubrir os seus atropelos e cargarlle a responsabilidade a quen non a ten. Volven ser tempos de poñer en corentena as informacións que nos fan chegar.

Para calquera dúbida ou aclaración, ponte en contacto coa CIG!

Outras novas recentes

Luns, 02 Febreiro 2026

Xuntanza do CSSL de Medio Ambiente (17/12/2025)

O 17 de decembro tivo lugar unha reunión do Comité de Seguridade e Saúde Laboral de Medio Ambiente, na que se trataron diferentes cuestións relativas á seguridade e saúde laboral do persoal. Durante a xuntanza puxéronse á disposición dos membros do Comité as avaliacións de riscos da Caseta do Gardarríos de Xubia e do Distrito Ambiental XVIII (Gondomar). Así mesmo,...
Martes, 27 Xaneiro 2026

Oposicións SPIF. Concursos de traslados pendentes (CP 26/01/26)

Asistimos á Comisión de Persoal do luns 26 de xaneiro. Os puntos da orde do día eran uns procesos de SPIF (concurso-oposición e estabilización). Na rolda aberta de intervencións, a CIG pediu información do estado dos concursos de traslados e a previsión dos que están pendentes. PROCESO SELECTIVO DE XEFE/A DE BRIGADA-B E BOMBEIRO/A FORESTAL-C2 Son procesos de...
Mércores, 28 Xaneiro 2026

O persoal intérprete de língua de signos: máis precariedade nos centros educativos da xunta

O persoal Intérprete de LÍNGUA de Signos Española (ILSE) que presta servizo nos centros educativos públicos da Galiza dende o curso 2003/2004, leva anos sufrindo un deterioro progresivo das súas condicións laborais, cada vez máis afastadas da realidade profesional actual e das esixencias do traballo que desenvolve a diario nos centros. Esta situación non é froito da...