Cobertura de prazas SPIF

Din que a día de hoxe a cobertura no servizo e superior ao 90% e que rematarán de cubrir os postos mediante chamamentos que sairán previsiblemente esta semana. Respondemos que sempre imos tarde co tema da cobertura xa que non se trata de ter o dispositivo ao completo en xullo-agosto-setembro, este ano xa tivemos o primeiro GIF en abril, moito antes da época fixa de alto risco. O servizo debería estar ao 100% sempre.

Axilizaron a contratación dos laborais para que poidan incorporarse de maneira más rápida logo do chamamento.

Avisan de próximas xubilacións ( 3 BFXB e 1 BF ) que cubriran mediante comisión de servizos. Intentarán sacar todo primeiro a CS/ads antes de sacalo por listas. Queixámonos de que este ano non sacaron adscricións baseándose en que o persoal acabara de elixir destino nos procesos, pero que o persoal funcionario tamén tivo eleccións de destino no mesmo tempo e a eles si que lles ofertaron comisións, isto supuxo unha perda de mobilidade ao persoal laboral fronte ao funcionario.

Hai 15 persoas traballadoras interinas que van chegar a máximo dos tres anos de contrato e que, segundo unha instrucción de FP, os postos teñen que sair a CS/adscrición antes de poder aplicar a excepcionalidade da lei que prorrogar o contrato ao estar xa procesos selectivos desas categorías en marcha. Van consultar con FP, igual que imos facer nós xa que que descoñecemos esta instrucción, a posibilidade de prorrogar os contratos sen sacar antes os postos a cs/ads.

Productividade en laborais (pago de domingos e festivos)

Din que teñen un compromiso de orzamento para poder facer o pago dos domingos e festivos ao persoal laboral, pero que iría por tramos. Tería efectos económicos dende o 1 de xullo do 2026 comezando polo cobro do 50 %, esta porcentaxe sería do 75% no ano 2027 e alcanzaría o 100% no ano 2028. Din que podería estar negociado para outubro.

Levamos pedindo que trasladen o acordo ao persoal laboral desde que se asinou este. Levámolo varias veces ao Comité Intercentros. Está ben que se decidan a dar o paso e por fin deixemos de ter traballadores de primeira e de segunda no servizo, pero lembrámoslles que o persoal laboral XA leva sufrindo unha mingua económica desde fai dous anos e que a día de hoxe un traballador laboral cobra un mínimo de 160 euros menos ao mes que un traballador funcionario ...A igual traballo igual salario, xa!

Tampouco sabemos como pretenden facer esta negociación xa que para esta mesa non nos aportaron nada de documentación nin ningunha proposta. De igual xeito, non falaron nada do resto das condicións (vacacións en agosto, ampliación de quenda só en nivel 2...)

Melloras nas bases/lugares de traballo

Xustifican que dependen de ter o orzamento suficiente e din que teñen que priorizar porque non poden facer todo á vez. Entendemos que para o arranxo das bases fai falla un orzamento, pero tamén sabemos e así o dicimos no CSSL que as bases teñen moitas eivas. Non están adaptadas para as quendas de 10 horas que ten o servizo, faltan lugares de descanso e cociña, e en moitas delas non hai circuíto de limpo e sucio, ou está mal deseñado. Preguntamos como van priorizar a saúde do persoal, a quen se lles vai priorizar estar menos expostos a sufrir un cancro.

Regularizar o batracio

Queren “normalizar” o colectivo batracio que traballa en situacións de especial risco e con maquinaria pesada.

Está ben que queiran regularizar, pero pedimos que se regularice todo. Non só se trata das condicións nas que traballa a unidade, senón tamén de quen traballa na unidade e como se accedería a ela (requisitos a cumprir polo persoal aspirante, se sería necesario unha categoría/escala nova,...)

Limpeza de EPI’s

Xa teñen un encargo para a limpeza de EPI’s que vai durar ata o 31 de decembro. Logo farán os axustes que vexan necesarios. Vai haber 40 puntos de entrega/recollida de EPI’s, e a cadencia destas recollidas será dunha semana no AR e dun mes no BR, mentres a entrega sempre se efectuará a semana seguinte da recollida.

Seguimos indo tarde nos temas de prevención pero agardamos que desta vez as entregas sexan rápidas e non se confundan prendas. Animamos a todo o persoal a entregar os EPI’s para a súa limpeza, xa que é fundamental para protexer a súa saúde (e tamén a das persoas convivintes se usan a mesma lavadora).