Novas por contido

Hidratación, avituallamento e medios de apoio

A CIG solicita á Consellería do Medio Rural medidas preventivas para garantir a seguridade e a saúde do persoal que permanece longos períodos fóra da base durante episodios de calor.

A SITUACIÓN

Coas vagas de calor que estamos sufrindo, o persoal do SPIF está sometido a un estrés térmico engadido ao propio estrés térmico da súa actividade. É preciso establecer medidas preventivas nas vagas de calor para evitar os riscos asociados a altas temperaturas e radiación solar elevada.

Durante as quendas de traballo, o persoal do SPIF pode permanecer durante longos períodos fóra da base, en desprazamentos, labores de vixilancia e prevención, intervencións ou dispoñibilidade operativa.

Cando os equipos están integrados por máis de catro persoas, o espazo dispoñible no vehículo e nos medios asignados resulta insuficiente para transportar axeitadamente neveiras portátiles, acumuladores de frío, auga fresca, bebidas e alimentos básicos para toda a quenda.

Esta carencia dificulta garantir unha hidratación suficiente e unhas condicións mínimas de recuperación, sobre todo con temperaturas elevadas, avisos meteorolóxicos ou traballos en zonas afastadas da base e sen acceso inmediato a puntos de subministración.

Ademais da auga fresca, nas xornadas prolongadas con calor e actividade física pode ser necesario dispor dun avituallamento básico de apoio.

A CIG SOLICITA

1. Incluír esta situación na avaliación de riscos laborais das quendas do SPIF durante os períodos de altas temperaturas.

2. Adoptar medidas organizativas e materiais que garantan a dispoñibilidade de auga fresca durante toda a quenda cando deban permanecer afastados da base.

3. Facilitar neveiras portátiles ou bolsas isotérmicas, acumuladores de frío, auga fresca, avituallamento básico e os medios necesarios para conservar estes produtos.

4. Establecer instrucións claras, nos días de especial risco, sobre hidratación, pausas, reposición de auga e alimentos, organización das tarefas e demais medidas preventivas.

5. Habilitar puntos de avituallamento ou reposición durante a xornada cando o persoal non poida regresar á base ou careza de medios suficientes.

6. Autorizar a utilización dun vehículo de apoio cando o equipo estea formado por máis de catro compoñentes, para transportar con seguridade o persoal, a auga, o avituallamento e o material necesario.

PREVIR A CALOR É PROTEXER AO PERSOAL E A PRESTACIÓN DO SERVIZO

Outras novas recentes

Martes, 04 Agosto 2026

Adxudicacións de destinos (esc. sociais e infantís, pers. aux. coidador), cesamentos de persoal temporal e carreira (CP 31/07/26)

Ademais de tratar os asuntos da orde do día, nesta xuntanza, após a nosa protesta, quedou fixado o 21 de outubro para comezar a negociar o acordo do PND. Repetimos a petición de que se dean destinos adaptados para persoal con discapacidade intelectual; preguntamos pola toma de posesión para corpos xerais e escalas sociais o mesmo día 15 de setembro e por se nas escalas de...
Martes, 04 Agosto 2026

Caos —de novo— nas nóminas de Medio Rural

Máis de 50 compañeiras e compañeiros ven como a Administración lles desconta máis de 1000 euros nas nóminas de xullo.  O caos na xestión das nóminas do persoal de Medio Rural volve quedar en evidencia. Nesta ocasión, máis de 50 axentes ambientais da provincia de Pontevedra sufriron descontos superiores aos 1000 euros na nómina de xullo baixo o concepto «Específico...
Martes, 04 Agosto 2026

Que vaia facendo balance quen asinou este simulacro de plan de igualdade!

A CIG reclama o rexistro retributivo, imprescindíbel para analizar a fenda retributiva entre mulleres e homes.No mes de xuño a CIG solicitou o rexistro retributivo do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma do ámbito subxectivo do I Plan de Igualdade da Xunta de Galiza, que afecta a máis de 26.000 persoas.A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración do Persoal...