Novas por contido

Preguntamos pola promoción interna de Psicoloxía xa que a primeira parte foi o día 30 de xuño e o segundo exame tiña que ser en 40 días e sacaran resolución ampliando 20 días máis. O prazo (coa ampliación) rematou o pasado 18 de setembro e non temos máis información.

O que nos din da DXEP é que remataron de preparar o listado de postos e continuarán en breve, pero non da datas.

Ademais se reclama que se de continuidade ao proceso de integración do INTECMAR, do que non da resposta da DXEP.

Elección destino de varias escalas 

(camareiros/as limpadores/as, condución, cociña, mantemento, aux laboratorio...)

A directora xeral de Emprego Público informa en mesa de negociaciión que os actos de elección de destino desas escalas publicaranse en DOG do mércores 30 de setembro.

Consorcio

O desastre na xestión do persoal é tal que case que levamos tempo en condicións de poder dicir que será “a pregunta Consorcio” propia de cada mesa de negociación.

Nesta ocasión o Consorcio repite o mesmo erro que coas escalas infantís, agora para o persoal sociosanitario: requírelles que para poder asinar a toma de posesión a partir do día 1 deben entregar a mesma documentación solicitada na resolución do DOG coa lista de persoas aprobadas, necesaria para poder acceder ao acto de elección de destino (de feito se non a entregaban decaían).

Como é posible que repitan o erro? Isto nas escalas infantís (mentres non se aclarou), levou a que varias traballadoras atrasaran a súa toma de posesión porque non conseguían cita para solicitar o informe médico. Piden CELGA, informe médico e titulación académica. Non hai consellería que faga isto que fai o Consorcio. Hai que pecharse en San Lázaro de novo para que actúen?

Tamén preguntamos cando pensan comezar a respectar a conciliación e resolver as reducións de xornada.

A directora xeral responde que estamos no certo e que non poden pedir esa documentación de novo e xa entregada. Que unha vez máis darán aviso no Consorcio de que é un erro pedila. Das reducións non se manifesta.

Tamén se fala de que as comisións de servizo, ao non ter control ningún están supoñendo diferentes tipos de situacións como que nalgunhas das xefaturas territoriais de Política Social din que van resolvelas antes das tomas de posesión, co cal as novas funcionarias non poderían acceder a elas, cousa que si se puido facer noutras escalas.

A directora di que terían que levar o mesmo sistema que noutras escalas e poder acceder as novas funcionarias.

Outras novas recentes

Mércores, 14 Outubro 2026

Lei de medidas 2027: negociación real ou pura farsa?

A documentación do anteproxecto da Lei de Medidas para 2027 chega o martes 13 ao mediodía, reunímonos o mércores 14 e o xoves 15 xa vai á Comisión de Persoal. A pesares de pedir adiamento por este motivo négase a mudar de data! Que negociación é esta? Unha farsa! Sen tempo para estudar, consultar co persoal nin presentar alegacións. Convocan mesas para cubrir o expediente...
Mércores, 07 Outubro 2026

A CIG solicita oficialmente unha auditoría no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar

Denunciamos que a Xerencia garda silencio mentres o persoal traballador está ao límite. Despois do peche que fixemos no Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar (CGSIB) e logo da reunión mantida o día 29 de setembro co xerente do Consorcio, a CIG vén de solicitar oficialmente unha auditoría.  Isto xa non é unha mala xestión: é unha situación insostíbel e un...
Mércores, 14 Outubro 2026

A DXEP acumula atrasos, evita dar prazos e deixa sen resposta as demandas da CIG

A rolda aberta de intervencións da Mesa Xeral volveu evidenciar unha Administración instalada na demora e na falta de transparencia. A directora xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) confirma que haberá "repescas" en todos os procesos de estabilización e acceso libre, pero non pon datas; non responde ante o caos no Consorcio e alega descoñecer a...