No DOG do 26/09/2024 publican:
- ORDE do 19 de setembro de 2024 pola que se regula o procedemento para o nomeamento como persoal funcionario de carreira do persoal laboral fixo de determinadas categorías profesionais que superou os procesos selectivos para o ingreso, pola modalidade específica de promoción do persoal laboral fixo, convocados polas resolucións do 6 de novembro de 2023.
A partir da publicación desta orde no Diario Oficial de Galiza, o persoal laboral fixo incluído no anexo II deberá asinar un acordo de extinción do contrato de traballo, consonte o recollido na base IV.4 das resolucións de convocatorias dos procesos selectivos. Os efectos administrativos da sinatura deste acordo de extinción serán do 30 de setembro de 2024.
A extinción estará condicionada á efectiva toma de posesión como persoal funcionario de carreira.
A toma de posesión como persoal funcionario de carreira, que implicará o cambio do vínculo xurídico coa Administración, será o 1 de outubro de 2024.
- ORDE do 19 de setembro de 2024 pola que se regula o procedemento para o nomeamento como persoal funcionario de carreira do persoal laboral fixo de determinadas categorías profesionais que superou os procesos de funcionarización convocados polas resolucións do 15 de decembro de 2023.
A partir da publicación desta orde no Diario Oficial de Galiza, o persoal laboral fixo incluído no anexo II deberá asinar un acordo de extinción do contrato de traballo, consonte o artigo 7.2 do Decreto 165/2019, do 26 de decembro, polo que se establece o procedemento para a adquisición da condición de persoal funcionario de carreira polo persoal laboral fixo do Convenio colectivo único do persoal laboral da Xunta de Galiza. Os efectos administrativos da sinatura deste acordo de extinción serán do 30 de setembro de 2024.
A extinción estará condicionada á efectiva toma de posesión como persoal funcionario de carreira.
A toma de posesión como persoal funcionario de carreira, que implicará o cambio do vínculo xurídico coa Administración, será o 1 de outubro de 2024.
