Novas por contido

Relación de Postos de Traballo

Continúa a tramitación da RPT de AMTEGA. Xa pasou pola Mesa Xeral o venres 11, e vai ir á Comisión de Persoal o mércores 16. De aí para o DOG. As persoas responsábeis de AMTEGA non mudaron a súa proposta dende a segunda xuntanza previa (12/02/2016), polo que a CIG mantén as súas alegacións, que resumimos no seguinte:

Xefatura de sección de coordinación económica e protección de datos: preferimos o mérito de formación que o mérito en experiencia (conformes coa súa retirada); a nosa opción preferida é retirar todo mérito específico, e que a empresa se obrigue a formar ao seu persoal.

Xefatura de departamentos de sistemas (área de infraestruturas e telecomunicacións):

  • Non estamos conformes coa apertura á Administración Local, nin á anterior apertura ao SERGAS, Comunidades Autónomas ou Estado, sen acordo de reciprocidade. O Decreto 252/2011 polo que se crea AMTEGA non establece que o departamento de sistemas vaia dar servizo á administración local, senon á Xunta. 
  • Non á cobertura mediante libre designación. A xustificación do manexo de datos de carácter persoal pode ser aplicado a case todo o persoal informático da Xunta (por exemplo, operadores das xefaturas territoriais, que teñen que tratar con equipos cheos de datos de menores, dependencia, discapacidades.. Lembramos a AMTEGA que a Lei de protección de datos asigna un único responsábel, polo que non poden alegar esto mesmo noutros postos.
  • Estamos convencidos que están a perfilar o posto para adaptalo ás características dunha persoa: funcionario do concello de Santiago de Compostela, de iniciais F.S.L., que tralo cambio de goberno quedou sen posto de LD no concello.

Concurso de informática

En xuntanzas anteriores tanto Función Pública como AMTEGA teñen manifestado que a decisión de que haxa concurso de informática está na mán do outro. Tras expoñer este feito na Mesa Xeral, o director de Función Pública manifesta que eles non teñen inconvinte en convocalo, pero que ten que ser tras a petición formal de AMTEGA. Insistiremos, xa que logo, a AMTEGA para que o solicite.

A CIG solicita a revisión da RPT de AMTEGA para que esta deixe de centralizar a todo o seu persoal de Compostela nun único centro de destino, o que anula o concurso de traslados. Solicitamos que recoñezan a conveniencia de diferenciar o Gaias de San Caetano ou San Lázaro, por exemplo, e así facilitar o concurso.

Homologación salarial do persoal laboral

Entrega AMTEGA un cadro con datos de números de efectivos de persoal laboral e as necesidades orzamentarias para a homologación. Pero non nos entregan o que solicitamos: a liña orzamentaria de cada posto da RPT, con indicación de cales están a cobrar ou non a homologación.

Insistiremos, pois non fixan data algunha para tratar o asunto.

Outras novas recentes

Martes, 28 Xullo 2026

Plantón sindical na Mesa Xeral pola non negociación dun acordo para o Persoal Non Docente

A Consellería da Imposición e falta de Educación, segue a mofarse do Persoal da Administración e Servizos dos centros educativos, e levan á Mesa Xeral de negociación a modificación da relación de postos de traballo (RPT), sin propoñer nin dar datas de cara á negociación dun Acordo Marco de condicións de traballo para o persoal non docente dos centros, motivo polo que xa...
Venres, 24 Xullo 2026

Axudas á conciliación da vida persoal, familiar e laboral por redución da xornada de traballo

No DOG do 24/07/2026 publican a ORDE do 9 de xullo de 2026 pola que se establecen as bases reguladoras que rexerán as axudas á conciliación da vida persoal, familiar e laboral, por redución da xornada de traballo, como medida de fomento da corresponsabilidade, cofinanciadas pola Unión Europea no marco do programa FSE+ Galicia 2021- 2027, e se convocan para o ano 2026...
Martes, 28 Xullo 2026

Cadro de persoal de investigación de carácter laboral da comunidade autónoma; elección de destino de Gain (MX 23/07/26)

A creación do cadro de persoal de investigación laboral nos organismos de investigación veu á Mesa sen negociación previa coa representación das traballadoras e traballadores de cada entidade, deixando fóra 32 organismos dos 50 recoñecidos oficialmente, excluíndo ao persoal de xestión da innovación e omitindo as funcións efectivas dos postos, ademais dunha clasificación...