Novas por contido

Alá polo mes de xullo a Consellería de Economía, Emprego e Industria abriu unha rolda de negociación cos sindicatos para tratar os temas dos pluses en dous organismos apegados a consellería, o Laboratorio Oficial de Metroloxía de Galicia (LOMG) e a Axencia Galega de Innovación (GAIN).

Coa súa exposición “razoada”, aproveitando e estirando ata o infinito e mais alá as xustificacións, queren incrementarlle a 2 “amigos” (do conselleiro ou do secretario xeral, quen sabe) o soldo en 6.721,82 € a cada un deles. Para iso métenas nun lote con outro grupo de persoas que si teñen responsabilidade no traballo que desempeñan.

Eses 2 “amigos” (do conselleiro ou do secretario xeral, quen sabe) só fan traballo de “despachitos”, pero para máis datos, cada un ten na súa estrutura, respectivamente, un xefe de servizo que si exerce unha responsabilidade. En realidade, do que estamos a falar é dun “pagamento polos servizos prestados” a quen foran xerentes da extinta Fundación para o Fomento da Calidade Industrial e o Desenvolvemento Tecnolóxico de Galicia.

Dende a CIG presentamos as alegacións para o recoñecemento de pluses aos traballadores/as que realmente si fan traballos na rúa, con recoñecemento de perigosidade, toxicidade e/ou penosidade segundo consta nas distintas valoracións de riscos deses postos de traballo. Pola contra, opoñémonos frontalmente a que eses 2 “amigos” (do conselleiro ou do secretario xeral, quen sabe) se lles suba o salario descaradamente e sen unha xustificación obxectiva.

A contestación da consellería ás nosas alegacións foi clara e lamentábel a partes iguais. O persoal que ten demostrado e valorado o risco dos seus postos de traballo quedan sen os pluses, mentres que aos 2 ínclitos “amigos” (do conselleiro ou do secretario xeral, quen sabe) se lle quere incrementar o soldo 6.721,82 €. Así se fan as cousas nesta consellería. Con dous...

Outras novas recentes

Luns, 03 Agosto 2026

Modificación da RPT de Medio Ambiente e Cambio Climático (29/07/2026)

Nesta xuntanza por parte da CIG solicitamos que o persoal que actualmente non fai quendas poida manter a súa situación até que a praza quede vacante; insistimos na urxencia de abrir a negociación integral das condicións de  traballo da escala de Recursos Naturais e Forestais; e reiteramos a nosa solicitude de abril para abrir unha negociación global sobre quendas, domingos e...
Martes, 04 Agosto 2026

Que vaia facendo balance quen asinou este simulacro de plan de igualdade!

A CIG reclama o rexistro retributivo, imprescindíbel para analizar a fenda retributiva entre mulleres e homes.No mes de xuño a CIG solicitou o rexistro retributivo do persoal ao servizo da Comunidade Autónoma do ámbito subxectivo do I Plan de Igualdade da Xunta de Galiza, que afecta a máis de 26.000 persoas.A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración do Persoal...
Martes, 04 Agosto 2026

Adxudicacións de destinos (esc. sociais e infantís, pers. aux. coidador), cesamentos de persoal temporal e carreira (CP 31/07/26)

Ademais de tratar os asuntos da orde do día, nesta xuntanza, após a nosa protesta, quedou fixado o 21 de outubro para comezar a negociar o acordo do PND. Repetimos a petición de que se dean destinos adaptados para persoal con discapacidade intelectual; preguntamos pola toma de posesión para corpos xerais e escalas sociais o mesmo día 15 de setembro e por se nas escalas de...