Novas por contido

O luns 26 tivemos unha reunión os catro sindicatos co Director Xeral da Función Pública e a Xefa do Servizo de Provisión de postos de traballo. Esta é a derradeira xuntanza previa á Mesa Xeral (que podería ser o xoves 29 de marzo), e nela tratamos os seguintes cambios respecto da anterior:

1º. Prazas con código A11. Na xuntanza de hoxe aínda non tiñan claro se as ían sacar ou non. A CIG demanda que se convoquen todas as vacantes.

2º. Prazas de nivel 28, 26 e demais que antes tiñan como forma de provisión LD e agora teñen que pasar a concurso, serán obxecto dun posterior concurso específico. A CIG demanda que se convoquen todas as vacantes.


3º. Base I.1, exclúen expresamente ás escalas dos corpos xerais para evitar confusións (no borrador anterior so mencionaban aos corpos especiais). O seu concurso será posterior

4º. Base I.3, respecto do persoal adscrito provisionalmente que ten a obriga de concursar. Van deixar a redacción como está, de maneira que exclúen expresamente da obriga de concursar a todo o persoal que estea adscrito provisionalmente en postos de niveis inferiores en máis de dous niveis ao grao consolidado.

Respecto deste tema queremos lembrarlle a todo o persoal:

  • que segundo a interpretación que Función Pública fai do Decreto 93/95 de provisión de postos de traballo, ningunha persoa funcionaria adscrita provisionalmente terá a obriga de concursar se a praza que ocupa provisoriamente non sae no concurso.
  • Que no caso de ter a obriga de concursar e non facelo, non existe ningunha consecuencia legal agás para os as persoas adscritas provisionalmente consecuencia do reingreso ao servizo activo, que serían declarados en excedencia por interese particular (a. a.61 do Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo polo que se aproba o texto refundido da lei da función pública de Galicia.

A CIG demanda que teña que concursar todo o persoal adscrito temporalmente

5º. Base I.5.- Fase de resultas.- Van estudar a proposta que lles fixemos de incluír unha segunda localidade na fase de resultas.

6º. Base I.6.- Renuncia ao concurso.- Amplíase o prazo aos 10 días seguintes á publicación das listas definitivas de admitidos e excluídos.

7º. Base II.4.2.- Valoración da permanencia.-

Promoción interna do ano 2007.- Poñerán unha excepción para que se lle valore todo o tempo de permanencia no último posto adxudicado definitivamente

Tempo desempeñado en destino provisional.- A CIG fixo fincapé en que se debía redactar doutro xeito de maneira que se valorase o tempo de destino provisional (referido ao persoal de novo ingreso). A redacción neste apartado mantense por parte de FP polo que o tempo de destino provisional só computará para as persoas que tomasen posesión definitiva no mesmo posto.

8º. Base II.5.1. Formación.-

  • Cursos da Escola Oficial de idiomas. Ponderando a excesiva puntuación que tiñan en convocatorias anteriores e a necesidade de valoralos xa que tamén se valoran os cursos de idiomas da EGAP previsibelmente se puntuarán, pero cun tope máximo de 1,5 dentro do apartado de formación.
  • Valoración de horas. Terán en conta os cursos de 12 horas, pero manteñen valoralos por tramos e non polo número real de horas.
  • Máis cursos. A única modificación é non restrinxir os paquetes ofimáticos a aqueles de Microsoft, máis non aceptan ampliar a relación das accións formativas a considerar.

9º. Base II.6.- Grao de coñecemento do galego.- Celga 5.- Acordase incluílo cunha puntuación equivalente ao curso medio de linguaxe administrativa, é dicir 2,25.

Outras novas recentes

Venres, 16 Xaneiro 2026

Atrasos 2025 para persoal en suspensión por nacemento, garda con fins de adopción, acollemento ou adopción, rico no embarazo ou lactación...

Todas as persoas que durante o ano 2025 estiveron en suspensión por nacemento, garda con fins de adopción, acollemento ou adopción dun fillo ou filla, así como, risco durante o embarazo ou a lactación natural deberá pedir un certificado de bases de cotización para poder reclamar o pagamento dos atrasos da suba do 2,5 % do ano 2025 á Mutua ou á Seguridade Social.Debedes...
Martes, 13 Xaneiro 2026

Presentadas máis de 5.500 sinaturas en apoio á PNL por unha cláusula de garantía salarial para o persoal empregado público

A CIG rexistrou o luns 12 de xaneiro as máis de 5.500 sinaturas recollidas en apoio á Proposición Non de Lei (PNL) promovida polo sindicato para instar ao establecemento dunha cláusula de garantía salarial que permita a actualización automática dos salarios do persoal empregado público conforme ao IPC real. Esta proposta preséntase nun contexto de empobrecemento constante...
Luns, 12 Xaneiro 2026

Apertura do prazo de solicitudes de segunda actividade de persoal de bombeira/o forestal

No DOG do 12/01/2026 publican o ANUNCIO do 26 de decembro de 2025 polo que se abre o prazo para presentar solicitudes para o ano 2026 de pase á segunda actividade do persoal das categorías de bombeiro/a forestal do Servizo de Defensa Contra Incendios Forestais, derivado do publicado mediante a Resolución do 9 de xaneiro de 2017, da Secretaría Xeral de Emprego da Consellaría...