Novas por contido

A Secretaría Xeral do Mar achéganos a segunda proposta de modificación da RPT desa consellaría para tratar na xuntanza coas organizacións sindicais convocada para o venres 12 de novembro. A negociación inicial da modificación desta RPT dera comezo en maio pero quedara parada, pois incluía uns pluses de persoal laboral cos que a Dirección Xeral de Orzamentos da Consellaría de Facenda non estaba dacordo. En concreto, para o persoal de laboratorio, cociña e non docente dos centros desta consellaría, había un acordo da época do bipartito acadado desde o comité de empresa de Pontevedra no que se comprometían estes pluses. 

Hai que aclarar que estes non supoñen incremento do capítulo I, pois xa están orzamentados dende anos anteriores. Porén, a Dirección Xeral de Orzamentos devolveu o proxecto argumentando, entre outras cousas, que a súa negociación sobrepasaba as atribucións dun comité de empresa.

A Consellería decidiu comezar de novo as reunións cos representantes sindicais, e a CIG-Autonómica solicitou no seu momento unha entrevista co secretario xeral para axilizar esta modificación. Hai que ter en conta que o concurso de administración especial está pendente, entre outras, da aprobación da nova RPT desta consellaría. Todo o anterior non impidía a sua publicación, dado que xa foi negociada sin incluir o dos pluses, así que agardamos que a partir do venres a súa tramitación se axilice.

Descargar a nova proposta

Informe da DX de Orzamentos

Opina nos foros

Outras novas recentes

Venres, 28 Novembro 2025

Carreira extraordinaria ou maratón ordinario? Últimas novidades

A carreira extraordinaria que se iniciou no 2019, e que nos venderon que era para que a xente que tiña xa certa antigüidade non tivera que comezar de cero a través da ordinaria, parece máis ben un maratón. Imos facer 7 anos coa carreira e a día de hoxe aínda estamos cobrando só o grao II. Si o obxectivo da carreira extraordinaria era colocarnos a cada un no grao de carreira...
Venres, 28 Novembro 2025

Aprobada unha carreira ordinaria cunha avaliación do desempeño penalizadora, coercitiva e que abre a porta ao control político do persoal

A Xunta vén de aprobar en Comisión de Persoal do 28 de novembro, co voto favorable de CSIF, CCOO e UGT, unha carreira administrativa condicionada a un modelo de avaliación do desempeño profundamente punitivo, desigual, clasista e que deixa amplísimos espazos para o control político sobre o persoal empregado público. O chamado proceso de “negociación” limitouse a unha única...
Mércores, 03 Decembro 2025

O acordo salarial estatal 2025-28 é outro pacto de perdas

A CIG rexeita unha nova rebaixa no poder adquisitivo e denuncia a farsa negociadora da Mesa Xeral Consumouse outro pacto salarial pechado en Madrid que mantén a mesma fórmula de sempre: o persoal público continúa perdendo poder adquisitivo mentres os sindicatos estatais avalan acordos por debaixo do IPC. Nada novo: nin recuperación do perdido, nin garantía salarial, nin...