Novas por contido

O horario reducido de verán entre ás 8:30 e 14:30h previsiblemente establecerase de 20 de xuño a 20 de setembro.

A decisión final, que orbita ao redor das empresas de autobuses que prestan o servizo de transporte subvencionado, coñecerase en breve.

De novo quedará persoal sen poder desfrutar desta redución ou dunha compensación similar, e de novo é o cliente o ten que adaptarse ao servizo contratado coas empresas de autobuses e non ao revés

O luns  6 de xuño o director xeral da Función Pública convocou aos sindicatos para falar do horario de verán e propuxo as tres alternativas que estaban barallando:

a) Do 20 de xuño ao 20 de setembro; as persoas que veñen en autobus os días 20, 21, 22 de xuño e 19 e 20 de setembro teñen o mesmo horario de autobus que o resto do ano.

b) Do 20 de xuño ao 20 de setembro; as persoas que veñen en autobus os días 20, 21, 22 de xuño e 19 e 20 de setembro chegarialle o autobus vinte minutos antes da xornada de traballo.

c) Do 23 de xuño ao 18 de setembro con carácter xeral.

A CIG propuxo que hai que elixir a menos perxudicial de xeito global e que parece ser a b). Dende a CIG esiximos que este dereito se faga efectivo para todo o persoal da Xunta de Galicia e que no caso do persoal suxeito a un réxime especial de horario ou que non poida desfrutar da xornada de verán, se lle compense o exceso de xornada feita durante este periodo. Tamén hai que destacar a problemática que nos manifestan moitas nais e pais coa chegada das vacacións de verán  que lles resulta máis difícil conciliar a vida familiar e laboral por non ter con quen deixar os nenos e nenas, de aí que esta xornada reducida debera abranger o máximo posible as datas de peche das escolas.

En breve chamarannos para unha segunda xuntanza na que se pechará este tema.


Outras novas recentes

Luns, 16 Decembro 2024

Proposta de Acordo para a correcta finalización de determinados procesos de estabilización (SPIF) (borrador 16/12/24)

A Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) achegounos unha proposta de acordo relacionado coa terminación dos procesos selectivos de estabilización para as distintas clases e escalas do servizo de incendios. O asunto ven motivado polo feito de que houbo un cambio de criterios en canto á baremación da experiencia do persoal fixo-descontinuo. Con...
Xoves, 12 Decembro 2024

UGT torpedea e crispa a negociación do I Plan de Igualdade de Portos de Galiza (05/12/24)

Esta foi a reacción á postura manifestada pola CIG de rexeitamento a dar validez tanto á proposta de plan de igualdade como de diagnose elaboradas pola Dirección Xeral de Simplificación Administrativa da Xunta antes da constitución da comisión de igualdade, que Portos puxo enriba da mesa. A xuntanza de constitución da Mesa de Igualdade de Portos de Galiza foi, cando menos,...
Xoves, 19 Decembro 2024

De non vacante a vacante: onde están as miñas vacacións?

Aínda que a administración xeral da Xunta ten personalidade xurídica ÚNICA, hai consellerías que non o queren entender e van por libre. Esta insubmisión dalgunhas consellerías crea problemas coas vacacións xeradas polo persoal temporal e interino das listas cando están cubrindo un posto “non vacante” e son chamados para cubrir un posto vacante e aceptan. É certo que...