Novas por contido

As relacións de postos da Consellería de Traballo consolidan postos a dedo en dirección de centros, oficinas de emprego e outros varios, contradecindo a politica de austeridade e despolitización da administración.

A Xunta presenta o venres 29 de xullo na Mesa Xeral o seu proxecto de nomear a dedo aos responsables de xestionar as oficinas do paro e os centros de maiores.


O Comité de Empresa de Traballo e Benestar, aprobou hoxe na súa comisión permanente, co respaldo de todos os sindicatos CIG, UGT, CCOO, CSIF, denunciar o intento da conselleira Beatriz Mato de contravir as politicas de austeridade e profesionalización dos postos públicos, coa presentación dunha relacións de postos de traballo que consolida os postos a dedo dos directivos das residencias e das oficinas de emprego en toda Galicia.

Os postos cataloganse como de Libre Designación polo que as intencións da conselleira Beatriz Mato é reverter o proxecto aprobado polo goberno bipartito e co apoio do Parlamento galego, de ofrecer as prazas inferiores ao nivel 30 a concurso libre, como son o caso das direccións das residencias de maiores, centros de dimuidos, oficinas ede empreso, coordinación de areas,etc, pasando agora a perpetuarse o sistema a dedo, pola que a conselleira buscara o perfil do amiguismo e o clientelismo politico como xeito de ofertar a cobertura destas prazas

Con este sistema, faltase ao compromiso do Presidente da Xunta, Alberto Nuñez, de evitar o partidismo nos nomeamentos de postos que non sexan estrictamente políticos e non é xustificable que quen vai a dirixir un centro da terceira idade ou unha oficina de emprego teña como único mérito posible ser do PP ou gozar de amizade co conselleiro ou director xeral de turno.

Consideramos autenticamente escandaloso, que sexan estes postos cubertos a dedo os que deberian ter un perfil eminentemente técnico e profesional, xa que unha vez exercendo as funcións para as que son nomeados non teñen os coñecementos necesarios para desempeñar as suas funcións con eficacia e eficiencia, xa que alguns mesmo é a primeira vez que pisan unha residencia de maiores na súa vida.

O Comité de Empresa solicitou hoxe a paralización deste Relación de POstos de Traballo e o inicio dun proceso de negociación con todos os comites de traballo e benestar verdadeiros coñecedores das necesidades dos centros e con moitas ideas para aforrar cartos ao erario publico, sobre todo en salarios astronomicos para estes postos directivos nomeados a dedo.

Pedimoslle á conselleira Beatriz Mato que se sente a falar cos representantes dos traballadores das oficinas de emprego, das residencias, dos centros sociais, e que Non manteña o proxecto de RPT que desmantela o centro Santiago Apostol de A Coruña. efectiviza os nomeamentos a dedo, e inicia o proceso de privatización dos servizos sociais. Mentras non o faga este Comité de Empresa vai chamar a mobilizarse aos traballadores e vai denunciar ante os cidadáns a hipocresia de qen desmantela os servizos sociais e convirte a administración nunha rede caciquil para o control electoral dos mais desfavorecidos, desde os postos directivos.

Nota informativa do Comité de Empresa da Consellaría de Traballo e Benestar da Coruña remitida á prensa.

Outras novas recentes

Luns, 12 Xaneiro 2026

Persoal coidador na Xunta de Galiza: a degradación do persoal de atención ao alumnado con diversidade funcional

Comezando o século XXI, o persoal coidador da Xunta de Galiza, que por aquel entón era persoal laboral, estaba sendo reclasificado ao Grupo III do V Convenio colectivo. Os xulgados estabanlle dando a razón a un persoal que exixía que se recoñecese a realidade do traballo que estaban a desenvolver na maioría dos centros de educación nos que atendían ao alumnado de...
Mércores, 14 Xaneiro 2026

Decreto 37/2006 de listas de contratación: apertura de prazos

Informamos que se abriu o prazo para as seguintes actuacións: Modificación de ámbitos As persoas inscritas nas listas poden solicitar electronicamente a modificación de ámbitos no mes de xaneiro de tódolos anos. Estas solicitudes producirán efectos na xestión das listas a partir do 1 de marzo seguinte. Actualización de méritos A Administración efectuará anualmente de oficio...
Martes, 13 Xaneiro 2026

Presentadas máis de 5.500 sinaturas en apoio á PNL por unha cláusula de garantía salarial para o persoal empregado público

A CIG rexistrou o luns 12 de xaneiro as máis de 5.500 sinaturas recollidas en apoio á Proposición Non de Lei (PNL) promovida polo sindicato para instar ao establecemento dunha cláusula de garantía salarial que permita a actualización automática dos salarios do persoal empregado público conforme ao IPC real. Esta proposta preséntase nun contexto de empobrecemento constante...