Novas por contido

O martes 21 de abril, participamos na xuntanza entre Consellería de Traballo e Benestar e sindicatos para tratar a súa RPT (persoal funcionario e laboral), e dotación de postos para facilitar as compensacións por traballo en domingos e festivos.

Comeza a Secretaria Xeral manifestando que é necesaria esta modificación de RPT para a creación de postos de Benestar e para a adecuación dos postos de Persoal Funcionario. Que, aínda que presenta unha proposta, están dispostos a crear máis postos se de cara á Mesa Xeral dispuxese de máis orzamento.

A CIG manifesta que falta a memoria económica, anexos e taboas de equivalencias, polo que nos é moi difícil pronunciarnos sen a documentación completa. Presentaremos alegacións completas por escrito.

PERSOAL LABORAL E COMPENSACIÓN POR TRABALLO EN DOMINGOS E FESTIVOS

Entende a CIG que a maiores dos pluses que propoñen adxudicar, é necesario harmonizar os existentes nas diferentes residencias do País, xa que a día de hoxe non existe unha diferencia entre residencias de asistidos e de válidos, polo que nos atopamos que nalgúns centros uns traballadores/as cobran un plus e outros non, facendo o mesmo traballo.

Incidimos que servizos como o RISGA ou a Dependencia non están a cobrar ou plus de Responsabilidade, e noutros servizos uns traballadores os cobran e outros non, polo que se lle debe pagar a todos/as.

A creación de prazas de fin de semana proposta non soluciona ningún dos problemas que existen a día de hoxe nos centros. Entendemos que todas as prazas teñen que ser de xornada completa.

Manifestamos que nas alegacións escritas faremos constar as necesidades que, dende a CIG, consideramos fan falla para a recuperación do artigo 19, é dicir, para a recuperación dos descansos e das compensacións.

Solicitamos aclaración sobre as prazas da RM do Carballiño e as que se desprazan. A administración resposta que na RM do Carballiño existen 3 prazas sen cubrir e a súa distribución vai a ser: 1 queda no Carballiño, 1 para Os Milagres, 1 para Castro Caldelas, polo que en Ourense crearíanse 5 prazas + 1 de Carballiño e nas outras dúas non se crearía ningunha. Manifestamos que o que está a pasar no Carballiño e noutros sitios do País (creación de prazas que non son cubertas dende o ano 2012, prazas que están vacantes e non se cubren, adscripcións que non se cobren), xa o denunciamos dende a CIG en innumerábeis ocasións, polo que non sabemos si a Administración vai facer o mesmo, e dicir, crear prazas para non cubrilas.

Manifestamos que de nada vale a creación de prazas, nos números que nos presentan, si non se cambian as instrucións e non diminúe o número de presenzas no Centro de Traballo, xa que moitas veces hai máis persoal o fin de semana que pola semana.

Esiximos que se modifique o criterio de elaboración de carteleiras ao dotar de persoal aos centros e que se elimine a obrigatoriedade de facer un mínimo de 1665 horas, xa que o convenio marca como máximo e non mínimo como ocorre hoxe en día.

Preguntamos si se vai continuar a negociación coa Dirección de Función Pública, de cara a reestablecer os artigos do convenio que están en suspenso.

A Administración manifesta que:

  • As negociacións coa Dirección X. da Función Pública continúa, que esta xuntanza é so para a creación de prazas.
  • Insisten en que si conseguen máiss diñeiro crearán máis prazas.
  • Manifestan que tan pronto se aprobe a RPT empezarase a negociar as carteleiras para adecualas e buscar dar máis descansos (a CIG insiste en que se teñen que cambiar as instrucións de elaboración de carteleiras e estas instrucións teñen que negocialas cos sindicatos).
  • Aseguran que se van a cubrir todos os postos que están vacantes e todas as prazas que se creen a través da modificación desta RPT.

Os sindicatos temos ata o venres para presentar alegacións e a semana próxima teremos outra xuntanza.

RPT DE PERSOAL FUNCIONARIO

Na memoria funcional hai referencia a que os postos de director/a de oficina de emprego volverán a ser de concurso en cumprimento dunha sentenza. Porén, non vemos na documentación nada que concrete a proposta.

A varias xefaturas de sección engádenlles méritos específicos: licenciatura en dereito ou experiencia. Non vemos xustificación na súa proposta. Queremos que retiren eses méritos e que utilicen a EGAP para formar ao persoal.

Hai algún cambio co que estamos conformes: retiran titulación específica a un posto base A1; incorporan o específico de condución a un subalterno (conformes se efectivamente realiza esas tarefas); abren algún posto a outros grupos por retirarlle titulación específica; un posto pasa de ser xeral/docente a só xeral

Non estamos conformes con que a xefatura de sección de administración e habilitación de Vigo pase de concurso a concurso específico.

Pero o máis grave refírese, para variar, ao apartado de amortizacións: destrúen 22 postos, mais outros 2 (xefaturas de servizo) por adaptación a estructura. Din que todas as amortizacións están vacantes, agás un posto base C1. Non dan explicacións das destruccións, senón unha simple referencia xenérica a que buscan dotar unha estructura suficiente de persoal, e adaptación as previsións orzamentarias. Insistimos en que falta a memoria económica que xustifiquen estas amortizacións.

En canto ás creacións, serán 15 postos, todos eles xefaturas de sección ou negociado. Entre os postos creados destacamos:

  • Sección de fundacións e coordinación de centros (secretaria xeral técnica): con tres diferentes méritos (dous de experiencia e un de titulación). Praza ad hoc..
  • Sección xurídica (secretaria xeral técnica): licenciado en dereito (non especifica se mérito ou requisito).
  • Sección contratación administrativa (Vigo): mérito en licenciatura en dereito.

 

Outras novas recentes

Luns, 18 Novembro 2024

Posicionamento da CIG en relación aos méritos nas listas de persoal funcionario do SPIF

Como xa manifestamos na Comisión de Listas a CIG está conforme coa apertura de listas para as escalas de persoal funcionario do SPIF. Pero entendemos que os méritos de tempo traballado como persoal laboral non deben ser tidos en conta por tratarse de escalas con diferentes requisitos de acceso e diferentes titulacións. Iso foi o manifestado na comisión celebrada o 19 de...
Luns, 18 Novembro 2024

A Xunta quere probas físicas unisex para o servizo de incendios

A CIG ven de presentar un escrito dirixido á Dirección Xeral de Emprego Público e Administración de Persoal (DXEP) reclamando a equiparación no criterio de superación da proba física entre o persoal bombeiro/ a forestal do SPIF, o persoal técnico de defensa contra incendios forestais e o persoal axente técnico de xestión ambiental. Nas convocatorias publicadas destas...
Luns, 18 Novembro 2024

RPT de Política Social e Igualdade (proposta para 20/11/24)

A Consellería de Política Social e Igualdade convocounos a unha xuntanza para o día 20 de novembro, para tratar unha proposta de modificación da súa relación de postos de traballo (RPT). Se é do teu interese, aquí tes a súa proposta: descargar. Para achegarnos o que consideres, podes contactar coa CIG